2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案（名校卷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（　　）。




【答案】：A
2、关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是( )


,取得的绩效越好
,以保证标准的杈威性
【答案】：C
3、下列关于能力的陈述，不正确的是（　　　）。
、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

，能力决定了员工可以达到的绩效水平
，可能会降低其工作绩效
【答案】：B
4、（2020年真题）员工减压的措施不包括（　　　）。




【答案】：D
5、下列人群中，属于团体的是（　　）。




【答案】：B
6、（2019年真题）根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（　　　）周岁的未成年人。




【答案】：B
7、（　　　）与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。




【答案】：B
8、（2016年真题）下列节日中，属于全体公民放假的节日是（　　　）。




【答案】：C
9、（2016年真题）下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：D
10、按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（　　　）。
、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
、寻求支持、驱力水平高

【答案】：B
11、梅奥和罗尔西斯伯格在位于芝加哥郊外的电气公司霍桑工厂进行一系列研究，下列说法不正确的( )。


，信誉是企业最为重要的资产

【答案】：C
12、下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是( )。
，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
，享受带薪年休假
，但可将病假视为事假处理

【答案】：B
13、（　　　）可以分析商业、工业企业及公共部门中的各种职位。




【答案】：A
14、以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（　　）。
，职能化的分工更加细化



【答案】：C
15、下列关于作业速率的描述，错误的是( )。



，可以提高劳动生产率
【答案】：C
16、在五种团体中的正式沟通网络中，（　　　）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。




【答案】：C
17、下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（　　）。




【答案】：D
18、（2019年真题）不属于《中华人民共和国就业促进法》规定的就业方针的是（　　　）。




【答案】：D
19、关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（　　　）
、最成熟、最有效的工作分析方法



【答案】：B
20、苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后．把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。




【答案】：C
21、关于一次性奖金的说法，错误的是（　　）。


，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要多很多
，就有可能导致员工的消极行为
【答案】：C
22、关于承担培训与开发工作的教师的说法，错误的是（　　）。




【答案】：A
23、材料题




【答案】：C
24、关于作业速率的说法，错误的是（　　）。



，可以提高劳动生产率
【答案】：C
25、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　　）年。




【答案】：C
26、卡车运输行业中的“普通货物运输业”，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，，工会工资里程率/非工会工资里程率=；零担货运业。工会平均工资里程率，，工会工资里程率/非工会工资里程率=。根据以上资料，回答下列问题：这个资料证明在零担货运业内存在一种工资差别是( )工资差别。




【答案】：A
27、下列选项中，关于劳动保护的说法。正确的是（　　　）。


、上下班交通安全和劳动卫生三个部分

【答案】：B
28、人格是相对稳定的，是指在不同情景中随条件改变而采取不同的( )反应方式，从而维系人格的本质特征。




【答案】：B
29、个人劳动力供给曲线的形状表明( )。


，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降

【答案】：C
30、“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的（　　　）。




【答案】：C
31、( )是改变他人态度的最有效的方法。




【答案】：C
32、培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。




【答案】：B
33、操作者处理意外事件的能力，对光、声等外界刺激的反应，可归入（　　　）。




【答案】：D
34、关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（　　）。
，不得列入成本开支



【答案】：B
35、从传播形式来看，小道消息有几种传播形式，最常见的传播形式是（　　　）。




【答案】：C