2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案【全优】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是


、更加具体的特征

【答案】：A
2、 国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（　　）天。




【答案】：B
3、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,( )




【答案】：C
4、（2018年真题等的劳动权利。




【答案】：D
5、下列选项中，属于不支付加班费的情况是（　　　）。




【答案】：C
6、（2019年真题）（　　　）年，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。




【答案】：A
7、一位烟草制造商，他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但为了自己生存他又不得不这么做，这是（　　）。




【答案】：C
8、关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是( )。




【答案】：A
9、下列选项中，如果恰逢周六日，不需要在工作日补假的节日是（　　　）。




【答案】：B
10、关于招募广告的说法,错误的是( )。
,刊登广告还是比较有效的

,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象

【答案】：B
11、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。




【答案】：C
12、A公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从2010年年末起，由于行业内竞争的加剧，企业市场份额不断受到竞争对手的挤压，同时单件利润也在不断下滑，工厂也频频出现开工不饱和的现象。由于工作不饱和，上班时间可以随处看到工人聚集在一起闲聊，这些工人逐渐形成了自己的小圈子。到2013年9月，形势更加严峻。面对这种情况，管理层决定采取减少年终奖金额等措施降低成本，提高企业的竞争力。可在管理层逐步将这些措施实施的过程中，小道消息已经在厂里迅速传播，少数的基层员工对管理层的措施提出了异议，很快这种异议在工人中获得了广泛的反响和支持。在管理层对这种突然的发难还没有反应过来的时候，大部分工人同时自行停止了工作，并出现在最高管理层的面前，集体提出了谈判要求。




【答案】：A
13、《就业促进法》规定的就业方针，错误的是( )。


，多渠道扩大就业

【答案】：D
14、( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一




【答案】：B
15、劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的( )的关系




【答案】：A
16、由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（　　）。

、影响信度


【答案】：B
17、县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关( )的规定。




【答案】：A
18、吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（　　　）。




【答案】：D
19、（2020年真题）在团体中，沟通的作用不包括（　　　）。




【答案】：A
20、外部招募的长处是( )

“论资排辈”和“熬年头”的思想


【答案】：B
21、外部招募的长处是（　　）。

“论资排辈”和“熬年头”的思想


【答案】：B
22、被说服者的因素不包括（　　）。




【答案】：D
23、下列关于裁员的实施要点描述不正确的是( )。
，预防裁员纠纷的发生
，应提前书面形式正式通知将要被裁员的当事人
，企业制定的裁员方案须交工会或员工代表大会讨论

【答案】：B
24、（2016年真题）下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法，正确的是（　　　）。


“U”形关系
“U”形关系
【答案】：C
25、县级以上人民政府应建立（　　　）制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。




【答案】：C
26、根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职，老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（　　）。




【答案】：D
27、在此案例中的信息沟通属于（　　）。




【答案】：B
28、（　　　）可以分析商业、工业企业及公共部门中的各种职位。




【答案】：A
29、梅奥和罗尔西斯伯格在位于芝加哥郊外的电气公司霍桑工厂进行一系列研究，下列说法不正确的( )。


，信誉是企业最为重要的资产

【答案】：C
30、 企业向全体员工支付的非货币报酬是( )




【答案】：A
31、下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。


、更加具体的特征

【答案】：A
32、最直接反映一个人情绪状态的是（　　　）。




【答案】：B
33、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。




【答案】：C
34、艾森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合，与内倾—稳定特质相对应的气质类型是（　　）。




【答案】：D
35、工作方法研究包括过程分析、作业分析和（ ）。




【答案】：B
36、以下哪个说法是错误的( )。
、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪



【答案】：C