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Annual Work Summary Report
2021
2022
2023
培养新员工对Quest Sports的认同感和荣誉感。
挑选合格的人员加入Quest Sports团队。
新员工职前培训的目标
一个班长，分成4个团队，4个小组长
课堂培训+店铺实习+户外集体竞赛
上课时有疑问可以随时举手请求提问
课堂及店铺内都必须用普通话交流
表现不积极或违纪学员，培训中途或结束时将有20~40%左右被淘汰， 回家后自己反思，请不要来问公司被淘汰的理由
表现优异的学员，将颁发荣誉证书，并推荐其店长重点培养
新员工职前培训的特点
三、评估体系
培训测试 40%
讲师评估 30%
店铺实习 30%
四、培训礼节
每次上课前班长喊 “起立”，齐声90度鞠躬喊 “请多指教”，讲师回礼后，班长喊坐下，齐坐。
每次下课后班长喊 “起立”，齐声90度鞠躬喊 “多谢指教”，讲师回礼后，班长喊坐下，齐坐。
课堂上提问前，请先举手请示讲师
讲师讲课或同梯学员发言时候，不窃窃私语，尊重别人就是尊重自己！
培训或实习期间请将手机调成震动模式或关机
迟到、早退、无故缺席
01
培训测试中舞弊行为
02
培训或实习期内抽烟或其他不良习惯
03
不认真听讲，上课心不在焉
04
不服从培训部或店铺的工作及其他安排
05
休息期间，大声说笑喧哗
06
培训期间综合成绩在后5名之内
07
五、淘汰标准
六、优秀培训学员标准
善于与人交流
人际关系融洽
学习欲望强烈
敢于表达自己观点
服从上级指令
执行力果断
培训及实习期间
综合成绩在前五名之列
培训格言：
故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能!
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