2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案【精选题】.docx

该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案【精选题】 】是由【min】上传分享，文档一共【169】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案【精选题】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、该公司采用的这种内部招聘方法称为（　　）。




【答案】：A
2、女职工产假为( )天。




【答案】：B
3、关于工作分析的说法，错误的是（ ）。

、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。
、工作职责、工作环境、任职要求等
、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
【答案】：B
4、A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是由于业务繁忙，公司经常要求员工加班，员工感到工作紧张，压力大。再加上公司在初创时期，租用的办公地点比较局促狭窄，环境嘈杂，人员复杂，暂时还没有找到合适的新的办公地点。




【答案】：B
5、在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。




【答案】：D
6、（　　　）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法。




【答案】：B
7、下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。




【答案】：C
8、关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
，但高绩效并不会提高员工的工作满意度



【答案】：A
9、（　　　）费用低，速度快，节省时间和人力，调查范围广，不影响被调查人员的正常工作。




【答案】：C
10、关于工作扩大化的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
11、（　　）认为智力可以分解为各种原始能力。
·斯皮尔曼



【答案】：B
12、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（　　）。




【答案】：D
13、团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（　　）的现象。




【答案】：C
14、在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（　　　）。




【答案】：C
15、 对摄影师而言，最重要的智力要素是（　　）。




【答案】：D
16、下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是( )。


：排序法、配对法、强制分布法
：关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
【答案】：B
17、求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指（　　）。




【答案】：A
18、在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法( )。



，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
【答案】：D
19、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素的是（ ）。




【答案】：A
20、（2016年真题）下列职位的工作联系中，属于纵向联系的是（　　　）。




【答案】：C
21、工作内容不包括（　　　）。




【答案】：C
22、下列各项不属于人力资源能动性陈述的是（ ）。




【答案】：B
23、绩效考核结果不在( )方面应用。




【答案】：C
24、 关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是( )。

，应允许被访谈者提问


【答案】：B
25、最直接反映一个人情绪状态的是（　　　）。




【答案】：B
26、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )。




【答案】：B
27、下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。




【答案】：A
28、“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？”




【答案】：C
29、该方案中的职位评价方法是（　　）。




【答案】：D
30、应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的描述是( )。




【答案】：A
31、在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。




【答案】：B
32、（2020年真题）关于组织承诺的内容，描述不正确的是（　　　）。




【答案】：C
33、下列公式( )是正确的。
=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬+区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）
【答案】：B
34、心理学家常把人类的表情分为三种,不属于这三种表情的是( )




【答案】：C
35、工作态度与价值观相比，其稳定性（　　）。




【答案】：A
36、关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是( )。
,个体越容易从众
,个体就越容易从众
,个体越容易从众

【答案】：C
37、（2016年真题）下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：A