离婚后劳动关系处理协议3篇.docx

该【离婚后劳动关系处理协议3篇 】是由【知识改变命运】上传分享，文档一共【49】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【离婚后劳动关系处理协议3篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
离婚后劳动关系处理协议
本合同目录一览
1. 离婚基本情况说明
离婚日期
离婚原因
双方基本情况
2. 劳动关系处理原则
合同解除原则
工资待遇处理原则
员工福利待遇处理原则
3. 工资待遇处理
解除劳动合同前的工资支付
解除劳动合同后的工资支付
奖金、津贴的处理
4. 员工福利待遇处理
带薪年假、病假、产假等处理
社会保险、公积金的处理
其他福利待遇的处理
5. 离婚协议履行期限
协议生效日期
协议履行期限
6. 违约责任
任何一方违约责任
违约金的计算和支付
7. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决期限
8. 保密条款
保密信息范围
保密期限
保密义务
9. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
10. 合同生效
合同生效条件
合同生效日期
11. 合同解除后的劳动关系处理
离职手续办理
工作交接
离职证明
12. 其他约定事项
不可抗力条款
合同变更和解除
合同解释
13. 合同附件
合同附件一：离婚协议
合同附件二：员工离职证明
14. 合同签订日期及地点
合同签订日期
合同签订地点
第一部分：合同如下：
1. 离婚基本情况说明
离婚日期：甲方与乙方于____年__月__日经法院判决离婚。
离婚原因：因____（具体原因）导致双方婚姻关系破裂。
双方基本情况：甲方为____（甲方姓名），乙方为____（乙方姓名），双方在____（公司名称）担任____（甲方职位）和____（乙方职位）。
2. 劳动关系处理原则
合同解除原则：根据双方离婚协议及法律规定，甲方与乙方之间的劳动关系自离婚判决生效之日起解除。
工资待遇处理原则：甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，支付乙方解除劳动合同前的工资待遇。
员工福利待遇处理原则：乙方在解除劳动合同后，享有依法应得的各项福利待遇。
3. 工资待遇处理
解除劳动合同前的工资支付：甲方应于离婚判决生效后____日内，一次性支付乙方解除劳动合同前的工资。
解除劳动合同后的工资支付：甲方应按照乙方在解除劳动合同前的工资标准，支付乙方解除劳动合同后的经济补偿金。
奖金、津贴的处理：甲方应按照乙方在解除劳动合同前的奖金、津贴发放标准，支付乙方相应的奖金、津贴。
4. 员工福利待遇处理
带薪年假、病假、产假等处理：乙方在解除劳动合同前未休完的带薪年假、病假、产假等，甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度予以处理。
社会保险、公积金的处理：甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，办理乙方的社会保险、公积金转移或终止手续。
其他福利待遇的处理：乙方在解除劳动合同后，享有依法应得的各项福利待遇。
5. 离婚协议履行期限
协议生效日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
协议履行期限：自协议生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。
6. 违约责任
任何一方违约责任：若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约金的计算和支付：违约金按合同金额的____%计算，支付给守约方。
7. 争议解决
争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决机构：本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。
争议解决期限：双方应在争议发生后____日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。
8. 保密条款
保密信息范围：本合同涉及的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。
保密期限：双方对本合同涉及的保密信息承担保密义务，保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。
保密义务：双方未经对方同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息。
9. 合同解除
一方严重违反合同约定；
发生不可抗力事件，致使合同无法履行；
合同约定的其他解除条件。
合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前____日书面通知对方，并说明解除合同的理由。
合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照本合同约定处理未了事宜，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、工作交接等。
10. 合同生效
合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同生效日期：本合同自____年__月__日起生效。
11. 合同解除后的劳动关系处理
离职手续办理：乙方应在合同解除后____日内办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。
工作交接：乙方应将所负责的工作、项目等完整、有序地移交给甲方指定的接替人员。
离职证明：甲方应在乙方办理完离职手续后____日内，向乙方出具离职证明。
12. 其他约定事项
不可抗力条款：本合同履行过程中，如遇不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难，双方应协商解决，必要时可暂停履行合同。
合同变更和解除：任何一方要求变更或解除本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。
合同解释：本合同的解释权归甲方所有。
13. 合同附件
合同附件一：离婚协议
合同附件二：员工离职证明
14. 合同签订日期及地点
合同签订日期：本合同于____年__月__日签订。
合同签订地点：本合同签订地点为____（具体地点）。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入说明
第三方概念：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。
第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、技术咨询、技术服务、法律咨询、财务审计等。
16. 第三方责任限额
第三方责任：第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。
责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额为____元人民币（大写：____元整）。
17. 第三方责任免除
不可抗力事件导致合同无法履行；
甲乙双方未履行合同义务导致合同无法履行；
因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致合同无法履行。
18. 第三方介入程序
第三方介入申请：甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和需求。
第三方介入批准：对方应在收到申请后____日内，书面回复是否同意第三方介入。
第三方介入协议：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。
19. 第三方权利义务
第三方权利：第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料，并有权根据实际情况调整服务内容和方式。