美容师劳动合同社保注意事项3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
美容师劳动合同社保注意事项
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
美容师个人信息
用人单位基本信息
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
3. 工作内容
工作岗位
工作地点
工作时间
4. 社会保险缴纳
社会保险类型
社会保险缴纳比例
社会保险缴纳方式
5. 社会保险权益
医疗保险
养老保险
失业保险
工伤保险
生育保险
6. 工资待遇
基本工资
绩效奖金
节假日工资
休假待遇
7. 假期规定
法定节假日
年休假
事假
病假
8. 工作时间与休息
工作时间安排
休息日安排
加班工资计算
9. 考勤管理
考勤制度
迟到、早退、缺勤处理
请假制度
10. 劳动合同解除与终止
解除劳动合同的条件
解除劳动合同的程序
终止劳动合同的条件
终止劳动合同的程序
11. 劳动争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 其他约定事项
保密条款
不可抗力条款
争议解决条款
13. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
14. 合同附件
合同附件清单
合同附件内容
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
美容师姓名：________
美容师身份证号码：________
用人单位名称：________
用人单位统一社会信用代码：________
2. 合同期限
合同起始日期：____年____月____日
合同终止日期：____年____月____日
3. 工作内容
工作岗位：美容师
工作地点：________
工作时间：每日工作时长为____小时，每周工作____天
4. 社会保险缴纳
社会保险类型：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险
社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行，美容师缴纳比例为____%，用人单位缴纳比例为____%
社会保险缴纳方式：美容师和用人单位应按照规定的时间和程序，向社会保险经办机构缴纳社会保险费
5. 社会保险权益
医疗保险：美容师在享受医疗保险待遇时，应按照医疗保险政策规定，履行相应的医疗费用报销手续
养老保险：美容师在达到法定退休年龄时，可享受养老保险待遇，具体待遇标准按照国家及地方相关政策规定执行
失业保险：美容师在失业期间，可按照失业保险政策规定，享受失业保险待遇
工伤保险：美容师在工作过程中发生工伤事故，应按照工伤保险政策规定，享受工伤保险待遇
生育保险：美容师在生育期间，可按照生育保险政策规定，享受生育保险待遇
6. 工资待遇
基本工资：每月基本工资为____元
绩效奖金：根据美容师的工作表现和业绩，每月可享受____元的绩效奖金
节假日工资：按照国家规定，美容师在法定节假日工作，可获得____倍的加班工资
休假待遇：美容师享有国家规定的年休假、事假、病假等休假待遇
7. 假期规定
法定节假日：按照国家法定节假日安排，美容师享有相应的休假待遇
年休假：美容师工作满____年后，享有____天的年休假
事假：美容师因私事需要请假，应提前____天向用人单位提出申请，经批准后按实际请假天数扣除工资
病假：美容师因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明，按实际病假天数扣除工资
8. 工作时间与休息
工作时间安排：美容师每日工作时间为____小时，实行标准工时制，具体工作时间为____至____
休息日安排：美容师每周享有____天休息日，休息日为____至____
加班工资计算：美容师加班工资按照国家规定计算，即每日加班工资为基本工资的____倍，周末加班工资为基本工资的____倍，法定节假日加班工资为基本工资的____倍
9. 考勤管理
考勤制度：美容师应遵守用人单位的考勤制度，每日上下班应打卡签到，不得迟到、早退
迟到、早退、缺勤处理：美容师迟到超过____分钟或早退，扣除____元；连续____次迟到或早退，视为严重违纪，用人单位有权解除劳动合同
请假制度：美容师请假需提前____小时向直接上级提出申请，经批准后方可请假，未经批准擅自离岗者，按旷工处理
10. 劳动合同解除与终止
1. 美容师严重违反用人单位的规章制度；
2. 美容师患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
3. 美容师不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
4. 用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
5. 用人单位生产经营发生严重困难的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
解除劳动合同的程序：用人单位应提前____日以书面形式通知美容师，并按照国家规定支付经济补偿金。
1. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2. 用人单位未依法缴纳社会保险费的；
3. 用人单位强迫劳动或者非法限制美容师人身自由的；
4. 法律、行政法规规定的其他情形。
终止劳动合同的程序：美容师提出解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知用人单位。
11. 劳动争议解决
争议解决方式：美容师与用人单位发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构：劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构，美容师可向其申请仲裁。
12. 其他约定事项
保密条款：美容师应遵守用人单位的保密规定，不得泄露公司商业秘密。
不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。
争议解决条款：本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
13. 合同生效与变更
合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。
14. 合同附件
1. 美容师身份证复印件；
2. 用人单位营业执照复印件；
3. 其他相关证明材料。
合同附件内容：合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。