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汇报人姓名
contents
2
CONTENTS
01
自我认知
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04
目标管理
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02
职场探索
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05
实施措施
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03
职业决策
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06
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自我认知——性格
FPA性格色彩测试结果
【红色】
你精力充沛，感情丰富,活泼热情, 乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。有些粗心大意，不受规则束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。你的情绪变化直接与别人的认同有关。 【绿色】
你很容易接近，喜欢与人们友好相处，性情温和，谦逊识体，最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。你更多的时候是按规矩办事，不求变化，不喜欢压力，在压力之下会变得柔弱退缩。
自我认知——性格
对待工作和事业：工作主动，寻找新任务。富有感染力，能够吸引他人参与。激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。完成短期目标时，极富爆发力。信任他人。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。反应快，闪电般开始。
04
作为朋友：真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人，不记仇。富有个人魅力。乐于助人。有错就认，很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
03
性格优点作为个体：高度乐观的积极心态。喜欢自己，也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感丰富而外露。自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。
01
沟通特点：才思敏捷，善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与人攀谈。发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋。 演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。
02
性格缺点作为个体：情绪波动大起大落。变化无常，随意性强。鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。粗心大意，杂乱无章。不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。
沟通特点：说话少经大脑思考，脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己，夺人话题。注意力分散，不能专注倾听，插话。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。口无遮拦，不保守秘密。不可靠，光说不练。夸大吹嘘自己的成功。
作为朋友：缺少分寸，过度的玩笑和热情。只想当主角。谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断别人谈话。健忘多变。经常会忘记老朋友。有极强的依赖性，脆弱而不能独立。好心办坏事。
对待工作事业：跳槽频率高，这山望着那山高。没有规划，随意性强。没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。很难全神贯注，经常性地走神。异想天开，难以预料。
自我认知——性格
MBTI职业性格测试结果
性格特点
直率、果断，各种活动的领导者。发展和完成完整的体系去解决机构问题。长于需要论据和机智的谈吐的任何事情，如公开演讲之类。往往很有学识并喜好增加其知识。好奇心重，探求新的观点，喜欢复杂的问题。主要是经过思考去设想事情的各种可能性，并洞察周围的事物，做出决策和计划。
很会妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。对组织内错综复杂的联系能看得很清楚而且愿意采取行动，还很有战略头脑，为了达到目的，事先 考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源。一般来说，对常规中的活动不感兴趣，而是喜欢新挑战的刺激。很快地能在头脑里形成概念和理 论，能够把可能性变成计划，去实现近期和远期的目标。随时可以发现不合逻辑和效率低的程式并强烈渴望修正它们。可能忽视情感和现实，需要注意发展对事物深刻的洞察力和逻辑思考能力。
性格关键词：果断、创造性、批判、逻辑性
给他人印象
愿意与人进行深度甚至是尖锐的讨论，并愿意在这些事上花费精力。经常对他人的言行提出质疑，希望他人出面维护自己的行为，这样就可以互相学习。钦佩那些反对你、直言不讳，争论，有说服力的人，并渴望碰到这种人。喜欢事情解决得清清楚楚，但对理论的偏爱可能使你广泛地凭理论去探索和讨论问题，从而忽略了实际。善言辞、决断、自信，但有时会凌驾于他人之上。
别人眼中的你：直爽、富于挑战性、决断、客观、公正、有激励性
自我认知——性格
自我认知——性格
发展建议
需要注意充分发展对事物深刻的洞察力和逻辑思考能力，避免因考虑过于片面导致做出过于前后矛盾，变化不定的决策。尽量避免自己过于专制和武断。或者逻辑思考能力不足导致找不到可靠的途径评估自己的思考结果和制定的计划。
如果找不到机会运用自己的才能并使你的贡献受到赏识，就会就会觉得沮丧，可能使你变得过于客观，吹毛求龇，将自己的意见强加于别人，对别人指手划脚而不听取别人意见，变得言辞犀利，不顾别人感受。压力很大的时候，可能会被我怀疑所困扰，感到孤独，不受赏识，认为无法向他人表达自己的忧愁。
01
02
自我认知——兴趣
平时不太喜欢独处
喜欢与朋友做一些有趣的事情
喜欢看书，分析人物性格故事情节
不太喜欢逻辑思维太强的东西
喜欢幻想
喜欢计算
自我认知——兴趣
霍兰德职业兴趣测试
你的兴趣特长
你这一类人在选择职业时会喜欢销售、管理、法律、政治方面的活动，希望在工作场合中不断结交新的朋友，并能够经常管理与鼓舞其他人，力图达成组织或个人的目标。喜欢的工作氛围重视升迁、绩效、权力、说服力与推销能力，非常强调自信、社交手腕与当机立断，常会主动谋求领导职务，喜欢给他人进行经验指导与交流。
你要注意的地方
你这一类人不太喜欢花太多的时间做科学研究，应尽量避免需要过多运用心智能力去观察、分析、推理，与符号、概念、文字、抽象思考相关的工作内容。还可能不喜欢具体明确、需要动手操作的工作环境，应避免较多运用到身体实际操作的工作场合。
能力（成就事件）
1没有接受过绘画培养，但能把见到的形象的画下来。
能够快速记忆。老师比赛课堂背课文总能第一个背下来。
买东西能砍价。能砍一半。
价值观：
生活价值观：希望家庭有个良好的经济基础，与人友爱，生活中的一切可以给我安全感。