高级管理岗位聘用合同3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
高级管理岗位聘用合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
. 甲方基本信息
. 乙方基本信息
2. 聘用岗位及职责
. 岗位名称
. 岗位职责
. 工作地点
3. 聘用期限
. 聘用起始日期
. 聘用终止日期
. 合同续签条件
4. 工作时间及休假
. 工作时间安排
. 休息日及法定节假日安排
. 休假制度
5. 薪酬及福利
. 基本工资
. 绩效奖金
. 其他福利待遇
6. 激励机制
. 绩效考核标准
. 奖金分配
. 晋升机会
7. 职业培训与发展
. 培训计划
. 培训费用
. 职业发展规划
8. 保密条款
. 保密范围
. 保密期限
. 违约责任
9. 竞业限制
. 竞业限制范围
. 竞业限制期限
. 违约责任
10. 违约责任
. 甲方违约责任
. 乙方违约责任
11. 合同解除
. 合同解除条件
. 合同解除程序
. 合同解除后的处理
12. 争议解决
. 争议解决方式
. 争议解决机构
. 争议解决程序
13. 其他约定
. 合同附件
. 合同生效
. 合同变更
14. 合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
. 甲方基本信息
甲方名称：________
甲方地址：________
甲方法定代表人：________
. 乙方基本信息
乙方姓名：________
乙方身份证号码：________
乙方地址：________
2. 聘用岗位及职责
. 岗位名称
乙方被聘用为甲方________岗位。
. 岗位职责
（1）根据甲方的工作需要，执行公司的各项规章制度；
（2）负责________部门的日常管理工作；
（3）参与公司重大决策，提出合理化建议；
（4）完成甲方领导交办的其他工作任务。
. 工作地点
乙方的工作地点为：________。
3. 聘用期限
. 聘用起始日期
本合同自________年________月________日起生效。
. 聘用终止日期
本合同聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
. 合同续签条件
如双方同意，本合同可续签，续签条件另行协商确定。
4. 工作时间及休假
. 工作时间安排
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
. 休息日及法定节假日安排
乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。
. 休假制度
乙方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇，具体休假天数及规定按国家及公司相关规定执行。
5. 薪酬及福利
. 基本工资
乙方的基本工资为人民币________元/月。
. 绩效奖金
乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
. 其他福利待遇
乙方享有国家规定的五险一金、节日慰问金、员工体检等福利待遇。
6. 激励机制
. 绩效考核标准
甲方将制定相应的绩效考核标准，对乙方的工作进行考核。
. 奖金分配
根据绩效考核结果，乙方将获得相应的奖金。
. 晋升机会
乙方在符合公司晋升条件的情况下，享有晋升机会。
7. 职业培训与发展
. 培训计划
甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括内部培训、外部培训等。
. 培训费用
培训费用由甲方承担。
. 职业发展规划
甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持。
8. 保密条款
. 保密范围
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单等。
. 保密期限
本保密条款的保密期限自乙方签订本合同之日起至乙方离职后三年。
. 违约责任
如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
9. 竞业限制
. 竞业限制范围
乙方在离职后一年内，不得在甲方所在行业或与之有竞争关系的公司任职或从事业务。
. 竞业限制期限
本竞业限制期限为离职后一年。
. 违约责任
如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，金额为________元。
10. 违约责任
. 甲方违约责任
如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。
. 乙方违约责任
如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
11. 合同解除
. 合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定；
（2）甲方因不可抗力原因无法履行合同；
（3）双方协商一致解除合同。
. 合同解除程序
合同解除应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。
. 合同解除后的处理
合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的事项。
12. 争议解决
. 争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
. 争议解决机构
无
. 争议解决程序
按上述争议解决方式执行。
13. 其他约定
. 合同附件
（1）乙方工作职责说明书；
（2）乙方绩效考核标准；
（3）乙方培训计划。
. 合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
. 合同变更