大连市羽毛球后备人才培养现状的研究.docx

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随着经济的快速发展，大连市的羽毛球运动也得到了极大的发展。然而，在羽毛球运动培养过程中，后备人才的培养一直是一个难点。本文旨在探讨大连市羽毛球后备人才培养现状，并提出相应的建议。
一、现状分析
（一）人才队伍规模
大连市羽毛球后备人才队伍规模相对较小。虽然大连市拥有许多业余羽毛球爱好者，但是其中真正有培养前途的少之又少。基层羽毛球队伍的数量虽然不少，但是队员年龄普遍较大，难以为下一步人才培养提供健康可靠的基础。大连市羽毛球后备人才队伍发掘及培养情况存在瓶颈。
（二）人才培养体系
大连市羽毛球后备人才培养体系相对薄弱，设施和人才都有限。目前，大连市有不少羽毛球俱乐部，但是以业余爱好为主，相对比较单薄，没有形成完整的人才培养体系。由于缺乏职业化的技术人员，无法为后备人才提供优质培训，难以从“刻苦、艰苦、严苛”的训练中掌握羽毛球技巧。
（三）培养模式
在培养模式上， 大连市的羽毛球后备人才采取的是“飞行培养模式”，即会把人才送到更高水平的表现入围的大城市，成为更专业更严格的集训模式。尽管这种模式对于后备人才的水平提高确实有一定的帮助，但是缺乏长期稳定的基础训练，技能提升难以持久。而且飞行培训需要成本支持，缺乏扎实的后备队伍作为补充，这将对整个市培养人才提供的保障直接形成影响。
二、存在问题分析
（一）基础训练不扎实
在羽毛球后备人才培养过程中，基础训练是必不可少的环节。然而，大连市的羽毛球业余爱好者多数轻视基础训练，希望尽快提高自身的比赛技能。这种做法虽然使得表面上的技能有所提高，但是却忽视了基础训练对于整个技能建立的必要性和基础。因此，在培养过程中，在训练模式和难度上需要更为严格和科学，减少低效的运动训练。
（二）人才发掘难度大
大连市的羽毛球业余爱好者多数不愿意参加竞技赛事，进一步加大了人才发掘的难度。其次，由于基础训练环境差，真正的有潜力的运动员难以得到培养的机会。在这一问题上，除了进一步加强羽毛球赛事的宣传力度外，还需要提高基础训练水平，培养出更多有潜力的后备人才。
（三）管理体制不健全
大连市羽毛球后备人才的培养缺乏完整的管理体制。尽管市政府在羽毛球领域建立了相应的协会来协调各种业务，但尚未形成具有可持续性的管理体系。缺乏完整的管理办法模式或标准制度会导致精神支持水平、成本效益以及教练师资等各方面发挥不足，整个市培养人才的推进效果会受到很大的限制。
三、建议与对策
（一）加强基础训练
大连市的羽毛球后备人才需加强基础训练，尽快提升技术素养和技能水平。在基础训练中，科学的训练模式和制定合理的训练计划是关键，应围绕年龄、性别、身体素质、技术情况等因素制定，建立科学高效的基础培训课程。
（二）建立人才培养体系
建立稳定的、可持续的、全面的人才培养体系是羽毛球后备人才的关键。在运动员、教练、赛事、赞助商等方面都需要投入相应的资源和能力，以构建系统化的人才培训模式。同时，需要内外兼顾，培养出对于整个级别专业羽毛球运动，技术、能力、经验都比较优秀的人才。
（三）完善管理体系
大连市培养人才的发展需要有明确的管理体制，这方面可以从内部管理体制制度化入手，建立科学合理的管理制度和标准，打造全面合理的管理体系。同时，需要树立健康积极向上的运动文化氛围，吸引更多的人才加入到后备队伍中来。
综上所述，大连市羽毛球后备人才的市场培养天然具有巨大的市场潜力。目前培养模式和体系存在一些问题，我们应立足于本地情况，优化整个生态环境，建立可持续发展的体系，以期在未来的羽毛球场上看到更多的优秀人才。