劳动合同法小测试.ppt

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中华人民共和国劳动合同法
知识小测试
汇报日期
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01
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02
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不及时与劳动者订立书面劳动合同的 违约责任是：
A:每月支付双薪
B:与劳动者订立无固定期限劳
动合同。
C:与劳动者订立无固定期限劳
动合同且按规定支付双薪
问题一
问题二
公司所有的新员工都必须执行试用期？
A:是 B:否 C:国家法律规定的除外
问题三
规定劳动者在试用期的工资不
得低于本单位同岗位最低档工资
或者劳动合同约定工资的百分之
几?
A:80% B:70% C:60%
问题四
解除劳动合同经济补偿按
劳动者在本单位工作的年
限，每满一年支付几个月工
资？
A:1个月 B:2个月
问题五
劳动者提前多少天以
书面形式通知用人单位，
可以解除劳动合同？
A:30天 B:20天　C:15天 D:3天
问题六
《中华人民共和国劳动合同法》试用
期的时间规定如何？
3个月≤合同期限﹤1年 ； 试用期 多长？
1年≤合同期限﹤3年 ； 试用期 多长？
3年≤合同期限；试用期 多长？
合同期限﹤3个月；试用期 多长？
A: 2月 B:6月 C:0月 D： 1月
问题七
试用期内，劳动者/用人单位均可以随时解除劳动合同。

问题八
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者多支付 ？ 月工资。

问题九
劳务派遣单位的注册资本不得少于？万元。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 ？年以上的固定期限劳动合同。