岗位职责(技质).docx

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岗位编号： 岗位名称：公司技术质量部经理
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
建筑相关专业，大学本科或以上
2
职称
建筑施工专业工程师
3
岗位证书
无
力量和技术质量治理阅历。
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
安康
4 工作阅历
从事 8 年以上施工技术质量治理工作，具备良好的治理、组织、决策
员工岗位任职资格和岗位职责
员工岗位任职资格和岗位职责
8 其他条件
具有本业务相关的业务学问，把握有关的标准、标准及治理规定，能结合行业的进展，带动企业科技质量工作的进展。
岗位职责和权限
员工岗位任职资格和岗位职责
1、负责技术质量系统及本部门全面治理，对部门职责、目标负部门领导责任。
2、帮助公司主管领导组织制定年度技术质量工作规划，建立和完善技术质量治理和技 术进展体系，不断加强企业根底积存和核心技术的建设；组织编制部门技术质量治理文件及工作总结。
3、负责组织系统及部门 QES 体系运行治理和创进展工作。组织部门工作规划，制定运行和改进机制。建立部门工作目标，制定岗位职责和权限，组织评价工作绩效，保证 目标完成。对部门工作业绩做综合评价、分析和总结。参与年度质量、环境、职业安康安全目标的修订工作。
4、建立与公司相关部门的沟通机制和渠道，保证部门间和主管领导间信息沟通顺畅实现各项工作的有效。
5、负责组织筹划部门和系统工作会议，实现系统工作信息沟通，研讨、分析、改进。
6、组织制定部门年度行政预算，并管控预算指标。
7、组织筹划培训工作，促进系统人员的业务水平和治理水平的提高，不断满足企业的施工治理需求。
8、负责组织对基层单位的过程考核工作。
9、组织或参与重点工程施工组织设计的筹划，履行一般性工程施工组织设计的审批职责。
10、负责组织和评价部门阶段性工作和部门人员工作状况。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号： 岗位名称：公司技术质量部副经理〔技术治理〕
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
建筑相关专业，大学专科或以上。
2
职称
建筑施工专业工程师
3
岗位证书
无
员工岗位任职资格和岗位职责
施工技术治理阅历。
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
安康
4 工作阅历
从事 5 年以上施工技术质量治理，具备良好的治理和业务力量，具有
员工岗位任职资格和岗位职责
员工岗位任职资格和岗位职责
8 其他条件
具有本业务相关的业务学问，把握有关的标准、标准及治理规定，能结合行业的进展，带动企业科技质量工作的进展。
岗位职责和权限
员工岗位任职资格和岗位职责
1、负责部门和系统〔含专业分公司〕技术治理、创工作，履行主管业务领导职责。主管施工组织设计和方案治理，技术创与公关，技术资料与信息，技术推广及本业务培训治理。负 责 QES 中部门主控的产品实现筹划、设计和开发监视和测量掌握及数据分析过程的治理。
2、帮助部门经理制定主管工作的年度规划、阶段性工作打算及实施。
3、负责工程部组建技术资源的评价，组织施工组织设计或方案筹划、优化、审核和日常治理工 作，组织或参与大中型工程方案的筹划与编制。负责组织创优工程施工组织设计及方案、交底、监视和指导工作。依据授权权限负责分项施工组织设计或方案的审批工作。
4、负责公司技术积存和技术数据库的建立和完善；年度科技成果筹划、跟踪、总结及工法汇编， 组织工程开展技术公关、技术推广工作；负责制定和组织完成年度创效指标。
5、负责工程资料治理，履行有关的审核、签字职责。
6、负责抓好系统主管业务培训、观摩工作打算的制定与实施以及信息工作的日常治理。阶段性评价质量人员数量、力量并进展反响和改进。
7、负责本岗位职责与其他相关部门的信息沟通。
8、负责本部门技术工作日常体系运行治理。
9、完成领导交办的其他工作。
10、组织、协调部门其他人员工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号： 岗位名称：公司技术质量部副经理〔质量治理〕
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
建筑相关专业大学专科或以上
2
职称
建筑施工专业工程师
3
岗位证书
质检员
施工质量治理阅历。
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
安康
4 工作阅历
从事 5 年以上施工技术质量治理，具备良好的治理和业务力量，具有
员工岗位任职资格和岗位职责
员工岗位任职资格和岗位职责
8 其他条件
具有本业务相关的业务学问，把握有关的标准、标准及治理规定，能结合行业的进展，带动企业科技质量工作的进展。
岗位职责和权限
员工岗位任职资格和岗位职责
1、负责部门和系统〔含专业分公司〕质量治理和创工作，履行主管业务领导职责。负责QES 中部门主控的标识和可追溯性、不合格品、不符合、事故大事的掌握、数据分析及改进过程的治理。
2、负责部门质量打算、目标的筹划、制定和组织落实工作，参与筹划和制定公司质量目标，是质量目标组织和完成者。
3、主管创精品工程的筹划、方案审批、实施和过程的治理。负责组织精品工程申报、资料审核及与上报相关单位联系接口工作。
4、主管组织构造工程的地基与根底分部、主体分部的验收工作，并履行有关的审核、签字手续。
5、主管竣工工程验收工作及优良工程的治理工作。
6、负责组织公司技术质量联检、质量评比及质量观摩。
7、负责组织质量问题与事故的调查分析，每月组织质量报表的分析活动，对数据分析的真实性开展验证，并组织对改进措施的落实。阶段性评价质量人员数量、力量并进展反响和改进。
8、负责本部门主管业务与其他相关部门的信息沟通。
9、主管建立健全与工程质量相关活动的各项记录及资料台帐。
10、负责筹划、制定主管业务培训打算及组织实施。
11、完成领导交办的其他工作。
12、组织、协调部门其他人员工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号： 岗位名称：技术质量部副经理〔QES 治理〕
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
相关治理专业大学专科或以上
2
职称
相关专业中级职称
3
岗位证书
内审员
员工岗位任职资格和岗位职责
工作阅历
年龄要求
性别要求
身体条件
其他条件
从事 5 年以上建筑施工企业治理，具备良好的治理力量和创力量， 具有相关的专业的治理阅历。
不限不限安康
具有本业务相关的业务学问，把握有关的标准及治理规定。
岗位职责和权限
员工岗位任职资格和岗位职责
1、负责部门主管QES 治理体系的治理和改进创工作，履行主管业务领导职责，主管体系运行治理中部门主控的记录掌握治理承诺、企业方针、治理目标和方案、治理体系筹划、内部沟通 和信息沟通、治理评审等及过程的治理。参与年度质量、环境、职业安康安全目标的修订工作。 2、帮助、支撑治理者代表建立并保持公司QES 治理体系，保证其体系运行的有效性。
3、依据公司的治理手册及程序文件，组织验证和评价QES 治理体系运行的有效性，提出改进措施，实现持续改进目的。负责内部审核筹划、预备、组织工作，参与审核，统计审核状况，组 织编写审核报告。负责本部门体系运行工作的日常治理和改进工作。
4、负责组织筹划年度治理评审活动，并组织跟踪落实评审决策。
5、负责筹划、组织、实施治理手册及程序文件的修编、改版工作。
6、负责 QES 治理体系的争论与推广，组织可行性分析，供给领导决策，总结 QES 治理体系成果。
7、负责制定主管业务的培训打算，并组织实施。组织有关QES 治理体系的研讨活动。
8、代表部门参与公司总部阶段考核工作。
9、兼管部门工会和日常卫生工作。
10、组织、协调部门其他人员工作。
11、完成领导交办的其他工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号： 岗位名称：技术质量部技术治理〔包括各分公司〕
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
建筑相关专业，大学专科或以上
2
职称
建筑施工专业工程师
3
岗位证书
无
理阅历。〔分公司级为 4 年〕
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
安康
8
其他条件
具有本业务相关的业务学问，把握有关的标准、标准及治理规定，以及建筑施工技术的应用，具有技术公关力量和把握有关的计算机应
用软件。
4 工作阅历
从事 5 年以上施工技术质量治理，具备良好的治理力量和施工技术管
岗位职责和权限
1、主责施工组织设计、方案治理，负责日常的上报、审核、会签、论证、归档和工程实施指导、监管工作，满足现阶段治理要求，履行主管业务治理职责。
2、负责监管工程部施组、方案编制打算的实施，参与前期筹划、优化和论证。实现量化治理， 加强对技术经济比照技术降耗措施和方案的优化，并监视执行落实。
3、负责施组、方案实施过程的评价和改进治理，执行治理程序。
4、适时编制公司季节性施工方案，并对工程部季节性施工方案审核、备案，协作部门主管领导筹划季节性施工的治理方案〔阶段性监管实施打算〕。
5、按公司《施工组织设计治理方法》及集团《建筑工程工程技术质量治理规程》的要求建立和完善施组、方案的标准化模块，并在公司局域网建立部门信息库。
6、负责本专业系统培训的组织、治理，相应工作的即时教育和培训，参与创精品工程相应工作的预备和验收工作。
7、负责技术推广的信息收集和建立平台，并结合工程状况有效实现推广目标，作好技术积存。结合施工难点开展技术公关和创工作。
8、负责施工技术与相关部门的沟通。
9、完成部门领导交办的其他工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号： 岗位名称：技术质量部技术资料治理〔包括各分公司〕
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
建筑相关专业，大学专科或以上。
2
职称
建筑施工专业助理工程师。
3
岗位证书
资料员
理阅历。
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
安康
4 工作阅历
从事 4 年以上施工技术资料治理，具备良好的治理力量和技术资料管
8 其他条件
具有本业务相关的业务学问和“长城杯”治理阅历，把握有关的标准、标准及治理规定，以及有关的计算机应用软件。
岗位职责和权限
1、主责工程技术资料的治理。负责对工程日常的工程治理交底、过程监管和指导、整编验收、监视移交工作，负责部门技术资料治理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作，履行主管 业务治理职责。
2、收集和更各类技术标准，准时进展宣贯。负责部门或系统技术规程、标准、标准的购置和编档治理，满足有关治理要求。
3、负责开工程和创优工程的技术资料治理交底，实行定期或不定期的过程监管、指导、改进工作，并履行有关的工作记录。
4、执行构造验收和竣工验收前技术资料审核评价制度。做好审查记录，履行有关的签字，为主管领导办理工程交验供给评审签字依据。
5、帮助部门业务主管领导制定系统业务培训打算，并组织实施。
6、参与创精品工程的筹划、预备和验收工作，不断改进创精品工程的工程资料在整理、编目、归档等方面满足精品工程的标准。
7、负责与检验试验工作的监视治理，阶段性进展试验信息的沟通和收集，对日常的现场试验工作进展监视，并反响试验室。
8、负责部门各项培训费用、办公经费、交通费用的收集、整理、汇总，并建立台帐，报部门经理审批。
9、帮助施组治理治理人员，监管现场技术治理〔方案实施、改进、技术推广和技术公关〕。
10、完成部门领导交办的其他工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位职责和权限
1、负责工程施工质量的前期筹划、过程监管、主要分局部项的验评，分管施工组织设计筹划、编制和审核工作及现场技术质量治理，履行主管和分管业务治理职责。
2、主管装修施工质量的治理，协管构造质量治理，依据工作打算和实际工作状况实施现场施工的实体质量管控，参与质量验评，并提出工作意见，准时填写相应检查记录。
3、负责样板及样板间的质量标准的制定和交底工作，跟踪过程和最终检验。
4、参与竣工工程验收前期筹划和验收工作，并跟踪改进过程的监控。
5、负责精品工程的筹划、指导和检查。
6、参与质量事故的调查分析、工程质量回访工作，并准时做好质量验证。
7、负责收集本部门体系运行记录〔过程记录〕，并建立台帐，进展绩效分析，并进展反响。
8、参与工程部组织的生产会，并形成信息沟通。
9、参与文施检查。
10、帮助部门业务主管领导对质量人员力量、配备等评价。
11、完成部门领导交办的其他工作。
岗位编号： 岗位名称：技术质量部质量技术治理
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
建筑相关专业，大学专科或以上。
2
职称
建筑施工专业工程师
3
岗位证书
质检员
4
工作阅历
从事 5 年以上施工技术质量治理，具备良好的治理力量和组织力量
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
安康
8
其他条件
具有本业务相关的业务学问，把握有关的标准、标准及治理规定，以及建筑施工技术的应用，具有技术公关力量和把握有关的计算机应
用软件。
岗位编号： 岗位名称：技术质量部质量治理〔包括各分公司〕
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
建筑相关专业，大学专科或以上。
2
职称
建筑施工助理工程师
3
岗位证书
质检员
员工岗位任职资格和岗位职责
理阅历。〔分公司级为 4 年〕
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
安康
4 工作阅历
从事 5 年以上施工技术质量治理，具备良好的治理力量和施工质量管
员工岗位任职资格和岗位职责
员工岗位任职资格和岗位职责
8 其他条件
具有本业务相关的业务学问及长城杯治理阅历，把握有关的标准、标准及治理规定。
岗位职责和权限
员工岗位任职资格和岗位职责
1、负责工程施工质量的前期筹划、过程监管、主要分局部项的验评，分管现场技术质量治理， 履行主管和分管业务治理职责。
2、主管根底、构造施工质量的治理，协管装修质量治理，依据工作打算和实际工作状况实施现场施工的实体质量管控，参与质量验评，并提出工作意见，准时填写相应检查记录。
3、负责构造分项样板段〔间〕的质量标准的制定和交底工作，跟踪过程和最终检验。
4〕参与根底、构造工程分部、分项验收前期筹划和验收工作，并跟踪改进过程的监控。
5、负责构造精品工程的筹划、申报、指导和检查。
6、负责收集各工程及专业分公司质量月报，建立台帐，进展数据分析，提出治理意见。编写公司质量月报报送总公司。
7、负责质量检测工具的台帐治理、验证工作。
8、参与文施检查，帮助工程回访。
9、帮助部门业务主管领导对质量人员力量、配备等评价。
10、完成部门领导交办的其他工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号： 岗位名称：公司技术质量部测量、计量治理
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
工民建或测量专业，大学专科或以上。
2
职称
相关专业中级职称
3
岗位证书
测量治理
员工岗位任职资格和岗位职责
工作阅历
年龄要求
性别要求
身体条件
其他条件
从事 5 年以上施工测量治理，具备良好的治理力量和施工测量阅历〔。分公司级为 3 年〕
不限不限安康
具有本业务相关的业务学问，把握有关的标准、标准及治理规定。
岗位职责和权限
员工岗位任职资格和岗位职责
1、负责工程测量、计量技术进展和日常治理以及科研工作，履行主管业务治理职责。
2、负责工程测量方案的筹划、编制、审核、指导和监管。
3、负责测量仪器的配置、维护、鉴定、建档、报废及租赁治理，满足有关治理要求。
4、负责计量治理，建立和维护计量设备台帐。监视检查工程部测量、计量仪器检定、封存、报废状况，应符合公司的有关规定，并符合计量检定的要求，手续齐全，并传递至资源数据库， 进展动态监控治理。
5、负责公司计量器具的分级、分层治理，帮助相关系统监控计量器具的台帐建立、检修及校准记录清楚、准时。
6、把握基层单位工程所需的计量器具台帐的根本状况，常常检查其需强制检定器具的受检状况， 催促其按相关规定进展检定。
7、参与大型、重点工程施工测量方案的编制、审核与实施。参与开工前的现场勘察工作，并对测量定位提出相关意见。对开工程定位线、高程引入进展复测检验，并有记录。
8 负责监管基坑边坡监测的治理工作，特别危急的基坑边坡监测要定期听取监测报告，分析其满足基坑稳定状况，提出适宜的改进意见，并有检查记录。
9、负责制定年度科研推广打算，并组织实施和总结。主管科技成果的编写、评审、申报、建档和推广工作，逐步形成企业技术核心力。
10、负责技术创效治理和数据统计分析，主管各单位此项工作的考评工作。
11、负责主管业务的各项培训打算制定和实施。
12、完成部门领导交办的其他工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号： 岗位名称：工程部技术负责人〔土建、机电、市政、装饰〕
序号 类别 任职资格要求内容
学历及专业 建筑相关专业，大学专科或以上。
员工岗位任职资格和岗位职责
规程》有关条款要求。
3
岗位证书
无
4
工作阅历
从事 3 年以上施工技术质量治理，具备良好的治理力量和组织力量
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
安康
职称
建筑施工专业助理工程师，并符合集团《建筑工程施工技术质量治理
员工岗位任职资格和岗位职责
员工岗位任职资格和岗位职责
8 其他条件
具有本业务相关的业务学问，把握有关的标准、标准及治理规定，能结合行业的进展，带动企业科技质量工作的进展。
岗位职责和权限
员工岗位任职资格和岗位职责
1、全面负责工程工程技术质量工作，通过技术质量治理，确保合同规定的相关条款的实现；
2、贯彻技术政策、法规和技术标准、标准，落实上级主管部门的治理要求，建立健全工程部的技术质量治理体系与规章制度；
3、组织筹划、优化、编制施工组织设计和专项方案、创优方案，按其有关治理程序要求组织实施和治理；
4、组织制定施工工艺或工法；
5、负责审批施工组织设计、方案及技术交底，以及组织实施过程治理；
6、主持施工图纸会审、交底；
7、负责工程技术质量培训；
8、指导并监视技术质量治理人员的日常工作，并对其工作考核评价；
9、组织工程的科技公关与技术推广应用；
10、负责组织办理工程图纸洽商和设计变更；
11、负责工程施工质量改进工作，组织质量例会和质量分析会；
12、组织工程隐、预检，参与分部〔子分部〕和单位工程质量评定及验收，履行有关的治理程序；
13、负责组织分析施工中的技术质量问题，并进展处理，并依据有关治理条例履行处理权限；
14、组织编写工程技术质量总结；
15、参与分包、供方的评定，并明确相关技术、质量要求。
员工岗位任职资格和岗位职责