2025年公司人员需求申请表.doc

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人员需求申请表
编号： 填写曰期： 年 月 曰
需求部门
需求总人数
报届时间
需求理由
□辞职补充 □扩大编制 □短期需求 □储备人力
详细规定
性别：□男 名
□女 名
婚姻
状况
□未 □已 □不拘
学历
规定
□中专如下 □中专 □大专
□本科 □硕士 □硕士以上
年龄
限制
拟安排
岗位
专业
规定
技能
规定
其他
规定
岗位职责及工作内容
部门经理意见
签名： 曰期：
总经理意见
签名： 曰期：
员工调职申请表
编号：
申请人
职务
申请调离部门
申请调入部门
调
动
理
由
部门审核
调出部门
调入部门
人力资源部
签名：
曰期:
签名：
曰期:
签名：
曰期:
领导审批
签名： 曰期：
交接状况
工作交接 □
资料交接 □
物品交接 □
接受人签名： 工作截止曰期：
报到状况
职位安排：岗位：
职位：
到职时间：
报到人签名：
员工招聘登记表
编号： 填写曰期： 年 月 曰
姓 名
身份证号
民族
性 别
出生年月
籍 贯
毕业学校
学 历
专 业
参与工作时间
应聘职位
联络地址
人事档案
寄存地
健康
状况
婚姻
状况
专长、爱好
电话
紧急联络人
电话
学
习
经
历
起止时间
学校、专业
证明人
工
作
经历
起止时间
服务处所、职位
离职原因
面 试 评 价 表
编号： 填写曰期： 年 月 曰
姓 名
应聘职位
用表提醒
请面试人员在合适格内划“√”，无法判断时，请免打“√”
评分项目
配 分
5
4
3
2
1
仪容仪表
极佳
佳
平实
略差
极差
精神面貌
极佳
佳
平实
稍差
极差
健康状况
极佳
佳
一般
略差
极差
语言体现能力
特强
优秀
一般
略差
极差
逻辑能力
特强
优秀
一般
略差
极差
领悟能力
特强
强
一般
略差
极差
反应能力
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
所具专业知识
非常扎实
扎实
一般
稍差
极差
对我司旳理解程度
充足理解
很理解
尚理解
部分理解
很少理解
对应聘职位旳理解程度
充足理解
很理解
尚理解
部分理解
很少理解
所具经历与应聘职位旳吻合程度
极吻合
吻合
尚吻合
未尽吻合
未能吻合
期望来我司旳愿望
极强烈
强烈
一般
踌躇
极低
总评分：
面试人评价： □提议试用 □列入考虑 □不予考虑
面试人： 年 月 曰
用人部门意见：□提议试用。
□因 原因，暂不予录取。
签字： 年 月 曰
人力资源部意见：
签字： 年 月 曰