安全培训系列教材之.ppt

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工厂安全教育讲义
主讲：吴应盛
2010年3月20日
汇报日期
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培训内容
安全生产的定义及其内容概述
什么是安全生产责任制？
职工应如何遵章守纪？
职工在劳动安全卫生方面有哪 些权利和义务？
职工的安全职责是什么？
对员工进行安全教育内容有哪些？
哪些属于不安全行为？
实施“安全第一、预防为主”的方针，要克服几种错误思想
结束语
安全生产的定义及其内容概述
什么是安全生产
安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和公司财产及员工 生命财产安全的前提下顺利进行;也可以说是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
为了做到不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件，必须从组织管理和技术两方面采取有效措施。
二、什么是安全生产责任制
安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
这是保证安全生产的重要的组织措施。对于生产工人的安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等。
我国《刑法》第113,114,115条规定，对于干部违章指挥、工人违章作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，要追究刑事责任，最高可判处七年徒刑。《刑法》第187条还规定，对玩忽职守，致使公共财产和人民利益遭受重大损失的，也要追究刑事责任。所以，我们必须重视劳动保护，做到安全生产。
公司发展需要重视安全教育
因为：人，是生产力中最活跃的因素，是决定性因素，如果发生工伤事故，就会造成劳动力和社会财富的巨大损失。 安全的需要，是人类除生理需要之外的基本需要，直接关系到人的生存。搞好安全生产工作，满足劳动者保障安全和健康的需要，就能提高他们主人翁的责任感，激发他们的劳动热情和生产积极性，促进劳动生产率的提高。
搞好安全生产是巩固安定团结政治局面的需要
搞好安全生产是均衡发展各部门、各行业经济的需要
搞好安全生产是保护劳动力，保护社会财富的需要
搞好安全生产是激励劳动者的劳动热情，提高劳动生产率的需要
三、职工应如何遵章守纪
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职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。即：
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标准约束，安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素，任意而为。
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监督约束， 加强安全生产管理网络的监督作用，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生。
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制度约束，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺流程，严格按规章制度进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。
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法律约束，要把全体员工的的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动这以现有的劳动安全卫生法律、法规约束自己的行为。
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检查约束， 各级安全主管人员要深入细致的进行安全检查，杜绝违章，发现问题立即整改。
01
有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。
02
有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动保护用品。
03
有权对管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。
04
对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
05
在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关。管理人员作出报告。
四、职工在劳动安全卫生方面有那些权利和义务
权利有五个方面：
必须承担相应的义务
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必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度。
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按规定正确使用各种劳动保护用品。
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必须听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。
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发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。