工伤认定及劳动能力鉴定流程实务操作.ppt

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202X
工伤认定及劳动能力鉴定流程实务操作
Contents.
01.
工伤的定义及认定标准
目 录
03.
工伤事故预防措施
工伤管理
02.
申请工伤认定
劳动能力鉴定
一、工伤的定义及认定标准
工伤的定义
工伤也称职业伤害，是指职工在生产作业过程中，因工作、执行职务行为或从事与工作、执行职务相关的活动，发生意外事故而受到的人身伤害。或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引职业病。
（二）属于工伤的情形
，因工作原因受到事故伤害的；
，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的；
，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
；
，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；
，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
某部王某，为赶进度违章使用三角皮带超载吊钢材，致使皮带断裂，钢材下落导致左大腿粉碎性骨折。王某能否被认定为工伤？
01
分析：王某应被认定为工伤。因为王某是在工作时间，工作区域内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的第一个规定，故应认定为工伤。至于其违章作业，根据工伤保险实施的无责任赔偿原则，并不影响其享受工伤保险的待遇。
02
案例一：违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？
01
某职工小李在上班期间因内急上厕所，摔了一跤而受伤。小李能否被认定为工伤？
02
分析：小李应被认定为工伤。小李与用人单位已经建立了劳动关系；发生的伤害属于工作时间、工作场所；我国没有任何法律禁止上班时间上厕所，故上厕所并非私事。
案例二：上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤？
某检修人员下班后前往职工浴室洗澡，洗澡时因澡堂地面打滑摔倒，造成右髌骨粉碎性骨折，请问能否认定为工伤？
01
分析：按照《工伤保险条例》第十四条第二项规定，可以认定为工伤。该案例中的检修工从事比较脏的工作，“下班后洗澡”和工作有密切联系，可以说是必要的，因此可以认定为工伤。
02
案例三：职工浴室洗澡滑倒摔伤算不算工伤？
案例四：外出途中发生意外事故，是否应当认定为工伤？
职工王某，系采购员。在执行采购任务的途中，忽遇强台风袭击，王某被一块大风吹落的广告牌砸伤，造成骨折。王某是否可以被认定为工伤？

分析：王某应当被认定为工伤。
理由：
（1）根据《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间，由于工作原因，遭受意外事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。
（2）王某为本厂去采购物资，其受伤时因为工作原因所致，因此，应当认定为工伤。
01
某职工从家里驾驶摩托车到公司上晚班，途中与停在路边维修的公交车相撞受伤。经交警部门认定，该职工负此次交通事故的主要责任。这位职工能认定为工伤吗？
02
分析：按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。因本人负主要责任，不认定工伤。
案例五：上班途中发生交通事故能认定为工伤吗？
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（三）视同工伤的情形