工作分析(第二版)付亚和(课件).ppt

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中国人民大学劳动人事学院 付亚和
工 作 分 析 LHR
第一部分 工作分析综述
第二部分 人员导向性的工作分析系统
第四部分 工作分析的新发展
第三部分 工作导向性的工作分析系统
第五部分 工作分析的操作实务
貳
点击此处添加小标题
壹
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五 大 部 分
第一部分 工作分析综述
工 作 分 析 LHR
工 作 分 析 LHR
主要包括了以下章节：
第一章 工作分析及其历史沿革
第二章 工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用
第一部分 工作分析综述
第一章 工作分析及其历史沿革
工 作 分 析 LHR
工 作 分 析 LHR
本章包括以下内容：
工作分析概述
工作分析的历史沿革
工作分析研究应用的现状与未来
工 作 分 析 LHR
工作分析是工作信息提取的情报手段，通过工作分析，提供有关工作的全面信息。
组织角度
人力资源管理的角度
一、工作分析的概念介绍
工 作 分 析 LHR
工作分析关注的对象
工作的输出特征
工作分析的输入特征
工作的转换特征
工作的关联特征
二、工作分析关注的方面
三、工作分析的信息来源
What-做什么
Why-为什么
Who-用谁
When-何时
Where-在哪里
for Whom-为谁
How-如何做
工 作 分 析 LHR
工 作 分 析 LHR
1
工作描述
工作描述概述
工作描述内容
2
任职资格分析
任职资格概述
任职资格的确定与工作规范
3
四、工作分析的信息内容