2025年演讲竞聘演讲稿模板集锦五篇.docx

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2025年演讲竞聘演讲稿模板集锦五篇
演讲竞聘演讲稿 篇1
　　今日我竞聘本院护士一职，要想做一名称职的护士，我认为应当做到：
　　一、有良好的医德医风，不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形式，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。
　　二、增加法律意识，仔细学习法律法规。严格执行查对制度及护理操作规程。削减差错事故的发生，预防医疗事故的发生。
　　三、具有肯定的文化修养、护理理论学问，主动参加护理教化与护理科研的基本学问，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。
　　四、留意文明礼貌，用语规范，看法亲善，稳重端庄，服装整齐，仪表大方。爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，不断提高护士素养及应急实力。
　　五、仔细做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的打算，与同事保持良好的合作关系，相互敬重，帮助医师进行各种治疗工作。
　　六、具有健康的'心理，开朗、稳定的心情，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨微小、主动、坚决、灵敏、实事求是。
　　七、常常巡察病人，亲密视察记录危重患者的病情改变。负责做好患者的入院介绍，在院健康教化、出院指导。要与时俱进创建性的开展工作，加强业务学。
　　我认为护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。我要感谢我的职业，是它让我知道如何同等、和善、真诚地对待每一个生命，是它让我理解活着就是一种漂亮!我要感谢我的职业，是它让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是华蜜，奉献让我更漂亮!我无论本次竞聘胜利与否，我都毫不气馁，我会在今后的工作中，接着不断努力，无论是工作实力，还是服务看法，还是我的思想素养，我想我都会进步的。我自己的心态放得稳，不以物喜，不以已悲。我信任自己可以做的更好，只要自己努力，总有一天我实现我自己的幻想!同时也诚心希望能为我的医院增加一份色调，同时一展自己的志向和理想。










　　感谢大家!
演讲竞聘演讲稿 篇2
　　竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的打算用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和相识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不行忽视的重要环节，值得每一位竞聘者留意。
　　一、竞聘演讲稿的写作要求
　　1、气概要先声夺人
　　竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气概，“气盛宜言”。这气概不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。
　　2、看法要真诚醇厚
　　竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应当将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要留意的是，在“展示”时，看法要真诚醇厚，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐胜利而说大话，说谎话。
　　3、语言要简练有力
　　老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机，但也决不行“长篇累牍”。应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来。










　　4、内心要充溢自信
　　闻名演说家戴尔;卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”当你充溢自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会镇定自若，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必需建筑在丰富的学问和阅历的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力气，变成你工作的动力。
　　二、竞聘演讲稿的写作方法
　　1、竞聘演讲稿的开头方法
　　竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得特别重要。有阅历的竞聘者常用下面的方法来开头：
　　（1）用真诚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
　　（2）简要介绍自己的有关状况，如姓名、学历、职务、经验等。例如：我叫李明新，1983年毕业于北京高校哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。
　　（3）概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评比者一起先就能明白演讲者演讲的主旨。例如：我今日的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
　　2、竞聘演讲稿的主体内容
　　竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评比者，让评比者了解你的基本状况，了解你对竞聘岗位的相识和当选后的准备。所以，竞聘演讲的主体内容应当包括以下几方面：
　　（1）介绍自己应聘的基本条件
　　所谓基本条件就是政治素养、业务实力和工作看法等。这一部分事实上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的`问题。竞聘者在介绍自己的状况时，肯定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经验、政治素养、业务实力、已有的政绩等等。并非要四平八稳，而应依据竞聘职务的职能状况有所取舍。










　　（2）简要介绍自身的不足之处
　　竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的特长，但不是对自身的不足之处，闭口不言。请看某竞聘者的表述：我从没有担当过班干部，缺少阅历。这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特殊具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。
　　（3）表明自己任职后的准备
　　评比者更关切的还是竞聘者任职后的准备。因此，竞聘者在竞聘演讲时，肯定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围围着听众关切的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：总结我自身的状况，我认为我有条件、有实力胜任副处长的工作。假如我能竞聘胜利，我将做好以下几项工作：
　　首先，帮助处长接着做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题，老干部的晚年教化问题。
　　其次，主动组织老干部开展主动健康的文化和健身活动，使他们老有所乐。
　　第三，主动开展家访工作，特殊是要加强对孤寡老人的服务工作，支配工作人员与他们结成帮助对子，使他们感受到组织的暖和。
　　第四，设立一个处看法箱，了解老人的思想状况，了解他们的需求，并将了解到的状况，刚好向局领导汇报，并刚好解决问题。
　　3、竞聘演讲稿的结尾方法
　　好的结束语能加深评比者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘胜利。竞聘演讲常见的结尾方法有：










　　（1）表明对竞聘成败的看法。这种方法能使评比者感受到竞聘者的坦诚。例如：作为这次竞聘上岗的主动参加者，我希望在竞争中获得胜利。但是，我绝不会回避失败。不管最终结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”
　　（2）表达自己对竞聘上岗的信念。例如：我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把副处长的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。
　　（3）希望得到评比者的支持。例如：各位领导、各位评委，请信任我，投我一票！我将是一位合格的处长。
演讲竞聘演讲稿 篇3
敬重的公司领导、评委、伙伴们：
　　大家好!
　　我是李俊杰，毕业于湖南零陵商业学校餐旅管理专业，我今日要竞聘的岗们是家装精算员一职。
　　从20xx年起先加入堂皇装饰，本人先后从事过营销、选购 、工程、预算等岗位。通过5年来学习积累，本人对装饰行业的整个服务流程；对常用装饰材料的性能，市场行情；对家装各工种的基本施工流程、工艺标准；对家装预算的编制，成本的调控都有了肯定的了解。所以，我信任自己有实力胜任这一岗位。
　　假如今日我能竞聘胜利，我将会努力做好以下几件事情：
　　1依据公司改革后的组织架构及工作流程，制定相应的预算审核标准、成本精算编制标准
　　2编制一套操作简洁、计算精确、项目具体适用、内容清楚合理的成本精










　　算模板；
　　3 编制一套《客户版家装成本白皮本》，供设计、客户、市场等公司人员参考学习，提高他们谈单的胜利率
　　4 依据市场行情的变动，定期对所做工地的成本数据（包括各工地的成本毛利率、各相同项目的成本变动状况、人工工资的变动状况等内容）进行统计分析，并汇编成《项目成本分析表》上交主管人员，以供参考
　　5 常常下工地与项目经理和一线员工进行沟通，在搜集一手信息的同时，不断学习新的学问
　　6 定期对材料市场及同行预算报价信息进行调查，不断完善公司的报价体系，使它变得更加合理、精确，创新，富有竞争力
　　我的目标是在半年时间内能让家装精算这一岗位无论是在个人专业实力
　　上，还是在业务运作模式上都能成为永州装饰行业的领头兵，成为公司业务发展的坚毅后备。
　　假如不能完成这个目标，本人将自愿放弃司龄工资待遇，直到完成目标。
　　感谢！
演讲竞聘演讲稿 篇4
　　敬重的陈总，敬重的股东及领导，特别感谢各位给我这次参加竞聘的机会。我于3月加入公司，并始终参加足云堂的管理工作。期间经验了金融危机与足云堂面临拆迁的人事调整。感受过员工的欢声笑语与员工的心情波动，有过胜利的喜悦与失败的教训。这么久一来，我都认为自已的生活和命运都与足云堂的发展紧紧联系到一起。足云堂主要负责人的变动，给足云堂的发展罩上一层阴云，靠机术生存的保健企业，能否保持技术的稳定与传承将是一个隐患。于是我从头再学足疗手法，与公司领导组建培训团队，在巩固技术基础的同时加强理论的培训。不但提高了技师的技术水平，还为企业的稳定发展培育了一批中坚力气，为企业的技术探讨与新手法的推广都起到了稳定器的作用，并为企业的下一步发展供应了人才储备。正因为有了这些经验，使我的管理从二线走到了前线，从基本的日常管理到考虑影响企业经营各种因素的宏观管理。深究胜利的保健企业，都有优于其它企业的技术手法与服务质量。在这个行业，技师的待遇都是提成的方式，多上一个钟就多一份收入，少上一个钟就少一份收入。并且一天内技师的体力是递减的。因此，对技师的管理有其特别性，在顾客少的时候技师人心浮躁。而顾客多时，往往简单偷工减料，难于按时保质保量都完成服务。而员工间的竞争关系，往往简单造成他们之间的关系惊慌。这些都有待于管理人员管理措施细化，技术服务流程化，监督制度化，管理人性化的建设。在足保健行业，一个人技术好易，大多数人的技术好难。一段时间服务好易，至始至终服务好难。有好的技术易，保持技术的领先难。基于技术与服务对保健企业确定性的影响，我认为“技术与超值服务”将是足云堂关键词。立足于“技术与服务”内铸品质，外树形象将是企业努力的方向。足云堂目前存在的问题1、管理体系不完善，成倒金子塔结构。经理、主管做领班的'事。领班参加管理意识，参加实力比较弱是一个比较突出的问题。经常出现上层管理有意识，有想法，但未能执行的状况。措施：明确领班权责，变更上层管理人员的管理方式，渐渐向一对一负责靠拢。2、技术制度化欠缺、与技术制度化相配套的考核体系、奖惩体系、二次培训体系不健全3、营销活动少，营销活动往往与让利相结合，将产生相应成本、所以须要管理人员统一相识，得到管理人员持续支持。今年须要重点做的事情一、技术上1、保持技术稳定，加强理论与实作的培训，让员工知其然，知其所以然。2、在肩颈、腰肌部份技术突破，让顾客感受到实际效果3、推出新项目4、对新技术进行储备，用影像，文字等进行保存二、管理上1、明确定权责，进一步加强对领班的管理。对领班的参加管理水平进行提升2、进一步把工作流程细化，规范化总的来说，管理、服务、技术是目前影响足云堂的三大因素。其中管理是基础，技术是核心，服务是灵魂，三者须要同时加强，缺一不行。今年目标1、营业额增长20%左右，10%来自涨后稳定客源。另10%来自新项目的推出2、按目前的基础，8万应当是及格，10万良、12万以上为优。




















演讲竞聘演讲稿 篇5
　　敬重的各位评委、各位代表、同志们、大家好!
　　我叫xxx，xxx年xxx月诞生，中共党员，助理工程师。
　　94年7毕业于xxx，水工专业，98年12月取得水工专业的自考大专文凭，现在我局工会工作。
　　94年7月参与工作，先后在局防汛办公室，工务科工会等科室工作，参与过xx1-4坝的修建，xx119-123坝的加高改建施工，xx的施工及负责堤防收费站和局西院办公楼的设计与施工等。20xx年8月底调xx主任，主持女工工作，负责女工、安排生育及工会财务和相关的工会业务工作。
　　自参与工作以来，由于工作突出连年被评为局先进个人、工会主动分子、平安先进个人等，并代表县市局参与过县市及黄委的演讲竞赛若干次，为单位争得了荣誉。
　　相识和工作状况
　　我这次竞聘的岗是工会副主席，下面谈我对工会工作的相识:
　　工会是工人阶级的群众组织，工会的四项职能是维护、建设、参加、教化。即维护职工的合法权益和民主权利;组织职工参与建设和改革;组织职工参加民主管理;教化职工通过学习不断提高自身道德和业务技术素养。我竞聘这个岗位的'优势是熟识工会的业务工作，并有肯定的群众基础和组织实力。
　　在工会工作期间，我系统地学习了《工会法》的相关内容，并组织职工学习和完成学问竞赛答卷，还代表单位参与县委组织部举办的工会法电视公开竞，并取得了一等奖的好成果，但理论学习只是纸上谈兵，重要的是实践与应用;在这期间，我先后负责了赵口控导模范职工之家的创建工作，负责政务公开工作和职代会的组织工作，让广阔职工更大范围地参加到单位重大事务的决策与管理中去。通过这些工作，在拥有肯定的群众基础的同时，使自己的组织实力得到不断提高。










　　工作目标:
　　1、帮助主席进一步做好工会的组织建设，充分发挥各分会、工会小组及女工委员会的职能作用，使工作到分工明确，
　　2、在主席地指导下，根据工会章程独立开展工作，把政务公开，民主管理及职代会等工作进一步完善。
　　详细取以下措施来完成上述工作目标:
　　措施
　　1、主动了解职工群众的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排优解难，把党和组织的关怀送到职工心中，真正起到应联系群众的纽带作用;
　　2、客观真实地反映职工的心声，为领导决策当好参谋。
　　3、真正做职工的贴心人，为职工说话办事作主，维护职工各项合法权益的落实，让职工真正成为单位的主子。
　　假如我能得到组织和职工的认可，我将在党委的统一领导下，一心一意为职工办实事，充分调动职工的主动性和创建性，为新形势的治黄事业再立新功;同时，我也将会在这次改革中，充分听取来自各个方面的看法，做到有则改之，无则加免，使自己不断地进步。
　　感谢大家!