关于2019年月教师的培训工作计划.docx

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在教育行业中，老师的素质和才能直接影响到下一代的成长，因此，老师的培训工作显得尤为重要。为了进步老师的专业素质和教育教学才能，我校特制定20__年老师培训工作方案。
一、培训目的
，增强老师的责任感、使命感和荣誉感，培养一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的老师队伍。
，使老师具备较高的教育教学才能和教育教学研究才能，以适应教育改革与开展的需要。
，促进信息技术与教育教学的深度交融。
二、培训对象
，包括在编老师、合同制老师、教辅人员等。
，确保每个教职工都能参与培训。
三、培训内容
：开展教育教学理论和理论培训，进步老师的教育教学才能和程度。
：培养老师的教育教学研究意识，进步老师的教育教学研究才能。
：加强老师的信息技术应用培训，进步老师的信息技术应用才能和程度。
四、培训方式
：组织老师参加上级部门举办的各类培训，进步老师的专业素质。
：利用业余时间，开展校本培训，提升老师的教育教学才能。
：利用网络平台，组织老师参加线上培训，进步老师的教育教学程度和研究才能。
：鼓励老师参加教育教学理论活动，进步老师的理论才能。
五、培训时间
：3月至6月
：9月至12月
六、培训组织与管理
，负责培训工作的组织领导。
，负责培训工作的详细施行。
，确保培训内容的丰富性和实用性。
，确保培训效果。
，进展培训效果评估，对培训成果进展验收。
七、培训效果评估
，确保培训工作的顺利进展。
，理解老师对培训内容的满意度及实际收获。
，检验培训成果。
。
20__年老师培训工作方案补充点：
八、培训形式多样化
：邀请知名专家和学者进展专题讲座，分享教育教学经历和心得。
：组织老师分析教育教学案例，提升老师的教育教学判断力和决策力。
：组织老师进展教学观摩，学习先进的教育教学方法和技巧。
：举办老师教学竞赛，激发老师的教学热情，提升老师的教学才能。
九、老师互助与合作
：鼓励老师结成学习小组，进展教育教学经历和方法的交流和分享。
：鼓励老师进展定期的教学交流，分享教学心得和经历。
：鼓励老师进展跨学科合作，开展教育教学工程研究，提升教育教学程度。
十、培训资整合
：整合校内外优质教育资，为老师提供更多学习和
开展的时机。
：建立老师培训数据库，方便老师查询和利用培训资。
：鼓励老师之间的资共享，进步培训效果。
，确保培训工作顺利进展。
，满足老师的不同需求。
，确保培训效果。
，理解老师对培训内容的满意度及实际收获。
，进步培训效果。
，促进共同成长。