2025年简历的各种格式（共11篇）.docx

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篇1：一般简历
一般简历模板
个人信息
xxx
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1995年3月14日
婚姻状况： 未婚
身 高： 160cm 体 重： 45kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区
毕业学校： 福建第二轻工业学校 学 历： 专科
专业名称： 财经类 金融会计 毕业年份： 20xx年
工作经验： 一年以上 最高职称： 高级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 公关/媒介
行政/后勤
文秘/文职人员
职位名称： 前台 ，秘书，助理，文员 ;
工作地区： 福建-莆田市区 ;
待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
工作经历
所在公司： 福建星斗文化传播有限公司
时间范围： 20xx年6月 - 20xx年10月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 艺术、文化传播
担任职位： 公关/媒介
工作描述： 活动策划与执行
离职原因：
所在公司： 福建云昇投资有限公司
时间范围： 20xx年11月 - 20xx年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位： 行政/后勤-经理助理/秘书
工作描述： 协助总经理负责各类文件呈送会议纪录就等等
离职原因：
其他信息
自我评价： 我是个乐观开朗的人，做事认真负责，坚持不懈，爱好交友，善于沟通，团队合作，较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。
在未来工作中，我会认真刻苦，脚踏实地，不断学习，不断完善自己，取得成功。
篇2：简历
目前所在： 广州 年 龄： 22
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 171 cm
人才测评： 未测评 体 重： 57 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源，行政/后勤
工作年限： 3 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，广州，广州
◆ 工作经历
广州市物业管理有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03
公司性质： 私营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 人事专员
工作描述： 人事部 人事专员
1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行;
2、负责人力资源的六大模块工作开展，
3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写;
4、负责招聘面試工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。
5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。
。
汇报对象： 总经理
证 明 人： 卢斌
离职原因： 薪酬与之前谈好的不符
工作业绩：
，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。
。
。
。
，并执行。
。
。

10协助总经理处理其他事务及工作报告。
离职原因：
广州**企业咨询有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性质： 民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 行政主管
工作描述： ，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行管理。
，如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。
，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。
，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。

、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假
，绿化布置、检查、总结工作。
，后勤服务、物资购置、管理等;IT电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。
助理顾问 20xx-04——至今
工作描述 ：
，完成客户委托招聘;
，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系;
，了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案;
，同寻访员一起完成具体项目的系列业务活动(包括候选人的寻访，面试，甄选候选人，推荐合适的候选人，并对候选人进行背景调查，提供候选人推荐报告等等)，建立良好的团队氛围;
，及时了解候选人面试过程中遇到的问题，以及客户反馈，及时调整策略方案;
;
、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议;
、团队季度、年度业绩回款指标;
汇报对象： 总经理
证 明 人： 赖美玲
离职原因： 更好的发展机会
离职原因： 公司搬迁和更好的发展机会
广州音响设备有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 销售经理及人事行政助理
工作描述： 销售工作职责：
，重点客户的合同谈判和管理，客户订单的跟踪，月末对所负责客户的回款对账， 提升客户满意度;
，制定区域业务计划，组织实施商超活动，确保区域各项销售指标的达成;
，与系统总部对接工作，包括新品谈判入场，促销档期安排，门店品类与客情的维护，对现有理货人员的管理;
、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场采取有效性的市场策略
，了解消费者对产品的评价与意见，及时汇报收集消费者需求及竞争品品牌策略，价格政策，促销手段，新品开发等等;
，完成销售目标;
人事行政工作职责：
，包括人员招聘、岗位配置等;执行整个招聘流程，定期回顾及分析招聘效果;
;
，包括：企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀等;
、解除劳动合同的面谈和相关手续;
离职原因： 合同期满和更好的发展机会
◆ 教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力： 粤语
： 良好
◆ 工作能力及其他专长
1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。 有较强的文字撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。
2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。
3、具有优秀的分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力;
4、具有较强的资源整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具备解决突发事件的能力;熟悉行政系统的相关模块(行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等)
5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。 做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制成本能力。
6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
◆ 个人自我评价
本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理;从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力;能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验， 培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。
篇3：简历
关于简历
关于简历
关于简历
问:
网上关于简历应该写多长的说法很多, 您觉得哪种说法比较可信？
Nebula: 简历写多长合适不能一概而论, 不同类型的单位习惯的简历长度也不同. 不过外企一般的确较偏好1页之内的简历, 最多也不宜超过2－3页, 否则很难得到及时的处理。所谓“简历”的本意, 原本就是要把丰富的经历以精炼的文字表述出来, 这既是对阅读你简历的HR人员的尊重, 也直接体现出你的概括和表达能力。而且简历即使写得长一些, 也务必要遵循层次清晰、。