2025年精选员工通知模板集合7篇.docx

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2025年精选员工通知模板集合7篇
员工通知 篇1
　　同事：
　　经单位主管核定，自 年 月 日起，您的职等及薪金调整如下：
　　员工薪金属本行机密数据，请您严格根据《员工行为守则》及《保密协议》的要求，履行保密义务。
　　希望您接着努力工作，发挥所长，取得更好成果。 特此通知。
　　人力资源部 二○ 年 月 日
　　
　　员工签署：
　　日 期： 年 月 日
员工通知 篇2
致：______________ 先生/小姐：
　　公司经双方协商一样，确定从_____年_____月_____日起正式聘用您为部门，月薪￥____________(其中基本薪资￥;综合薪资￥)，以后若有调整则以有效调薪通知书为准。其余事项以双方签定的劳动合同为准。在我公司的工龄从即日起起先计算。
　　在此，我们谨代表公司庆贺您的加入，同时希望您遵守劳动纪律，爱惜公司的'名誉，为公司的发展努力工作。
　　xx包装有限公司
　　员工签名：
人事行政部 ：
总经理签字：










　　年 月 日
员工通知 篇3
全市各星级宾馆、社会宾馆：
　　20xx年是全国旅游服务质量提升年，为全面提升旅游服务质量和管理水平，促进行业服务技能的沟通与学习，展示行业从业人员的良好精神风貌和精湛的服务技能。共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局确定联合举办ｘｘ市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下：
　　一、大赛主题
　　树行业形象 展青春风采
　　二、组织方式
　　本次大赛由共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局主办。成立ｘｘ市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会(以下简称“组委会”)，组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组，组委会办公室设在团市委。
　　三、竞赛项目
　　客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台)。
　　四、参赛单位
　　全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛，每个参赛单位只能选派1名优秀选手参与一个竞赛项目。
　　五、参赛选手条件
　　各参赛选手应在本岗位工作满一年以上，年龄在40周岁以下，酷爱本职工作，具有良好的职业道德，具备较高的技能水平。
　　六、竞赛内容
　　1、仪容仪表（占总成果的10分）：主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅游行业的基本要求及岗位要求。










　　2、现场操作（占总成果的70分）：
　　(1)中式铺床(时间为3分钟)：主要考察选手操作的娴熟性、规范性。
　　(2)中餐宴会摆台(时间为7分钟)：主要考察选手操作的娴熟性、规范性、美观性。
　　3、现场答题（占总成果的20分）：主要考察选手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范，每名选手现场抽取1个题目应答。
　　七、时间支配
　　1、初赛阶段：以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛，初赛方法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水平的优秀选手参与全市的决赛。并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。
　　2、决赛阶段：
　　大赛组委会依据各单位报名状况组织决赛，竞赛时间和地点另行通知。
　　八、奖项设置
　　1、单项奖。各个单项奖按选手得分凹凸均取前5名，获奖者由共青团ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局颁发“全市旅游行业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。
　　2、组织奖。大赛设组织奖若干名。组织奖依据各参赛单位组织发动范围、初赛状况、赛场纪律、文明礼貌等状况考核确定。
　　九、工作要求
　　各星级宾馆、社会宾馆要统一思想，高度重视，充分发动，细心组织，加强宣扬，主动参加。要以举办技能大赛为契机，切实推动酒店行业的`岗位练兵、技能比武和业务培训，全面提升旅游企业的服务质量和水平。团市委、市旅游局将以各参赛单位的参赛状况作为20xx年度全市旅游行业青年文明号、青年平安生产示范岗的评比依据之一。










　　各参赛队于x月xx日前将《全市酒店服务行业青年职业技能大赛报名表》(附件1)报组委会办公室(市行政服务中心四楼)。
　　20xx年x月x日
员工通知 篇4
致全体员工：
　　为了庆祝国庆，公司确定今日15时正起先放假，请各职能部门在此之前支配好职责内的各项工作，并将工作支配状况最迟在18时前报公司值班室。
　　祝公司全体员工节日欢乐！
　　特此通知
　　某公司办公室
　　20xx年9月30日
员工通知 篇5
XXX经理：
　　你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日将来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
　　特此通知
　　XXXXX部门
　　20xx年X月XX日
员工通知 篇6
　　公司名称
　　员工处分通知










　　员工信息
　　员工姓名：日期：
　　员工号：职位：
　　部门经理：部门：
　　处分类型
　　警告严峻警告辞退
　　处分缘由
　　迟到/早退旷工违反公司规定
　　工作质量不合格违反平安规定怠工
　　其他：
　　具体状况
　　违规说明：
　　改进措施：
　　改进状况：
　　处分通知回执
　　在此表上签名，表示您已经了解处分的内容，而且已和部门经理具体地探讨过该处分及其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。
　　员工签字日期
　　经理签字日期
　　证明人签字（假如员工了解该处分内容，但拒绝签字）日期
　　……………………
员工通知 篇7










　　先生/小姐 :
　　為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：
　　以上調整自年
　　根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的'薪酬，請自覺遵守。
　　特此通知
　　XXXX有限公司人事部
　　20xx-02-01