2025年语文教师校本研修工作计划.docx

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2025年语文教师校本研修工作计划
语文老师校本研修工作安排1
　　一、指导思想
　　人常说：“百年大计，教化为本，教化大计，老师为本。”小学语文的校本研修就是通过对老师有针对性的培训，使全体教 师师德修养、理论水平、教学管理、教学实力等方面在原有的基础上有所提高，建设一支精干、高效、有事业心、能适应学校更好发展的老师队伍，从而全面提高教化教学质量。
　　二、学期目标
　　1、通过校本研修，进一步提高自己的师德修养，使每位老师自己能成为成为学生爱戴、家长信任的好老师。
　　2、以“学程导航”备课范式研讨沙龙为平台，不断更新教化教学理念，进一步提高备课质量，提高备课专业技能，以达到让好备课带动好课堂，好课堂带动高的教学质量。
　　3、通过校本研修，解决在教化教学实践中遇到的问题、困惑，寻求解决问题的有效途径和方法，从而更有效地进行教化教学工作。
　　三、研修内容
　　1、主动参与每周一次集体备课研修，特殊是“学程导航”备课范式的研讨，并做好有关记录。
　　2、利用时间，进行国内外现代先进教化理论的`学习、新课程标准的研读和教学常规的学习。
　　3、仔细上好高质量的教学探讨课，撰写论文案例或随笔在学年末参与论文沟通。
　　4、主动参与老师理论沙龙活动，探讨教化教学中遇到的实际问题，沟通“学程导航”课堂实施过程中的思索和困惑，寻求解决问题的策略和途径。
　　5、主动参与教学基本功训练。如：三字一话、说课、课堂教学、教学设计、作业设计等一系列评比活动，使自己练就扎实的教学基本功。










　　6、常常阅读教化报刊杂志，做好读书笔记，写好读后反思或心得体会，以此不断提高自身的理论水平和实践实力。
　　四、主要措施
　　1、不断更新老师的教化理念，以适应教化教学改革。
　　利用时间学习国内外先进教化教学理论、研读新课程标准、学；亲密关注国内外教化发展的前沿动态及成果，结合自身实际，注意追求现代教化理念与自己的教化行为的有机整合。
　　2、主动参与学校组织的各种竞赛，在各种竞赛中，进行校本研修，促使自己尽快成长。
　　3、深化开展课题探讨活动，提高自己的科研实力。
　　以课题探讨为抓手，将课题探讨与课程改革紧密结合，切实提高自的科研实力和水平。
　　4、接着开展“读书活动”，丰富自身内涵。
　　主动阅读各类书籍，拓宽自己的学问面，要想给学生一碗水，自己就要寻求更多的水源，只有这样让自己不断提高，才能真正干好本职工作。
　　5、主动参与上级组织的各类培训，进行校本研修，不断提高自身的业务水平。
　　总之，在干好本职工作的同时，根据安排研修，尽职尽责的干好本职工作。
语文老师校本研修工作安排2
　　一、前言
　　在学校校长室和教育处的正确领导下，充分发挥教研组“小、活、新、实”的活动特点，依据《沙坪坝区教化委员会关于印发沙坪坝区小学中学“卓越教室”五年行动安排的通知》为指导，提倡学生学习为中心、学生发展为根本的价值观念，坚持以学论教、先学后教、多学少教、因学活教的改革方向，发挥督导评估的引导、监督、改进和激励功能，引导学校深化教室教学改革，全面提高教学质量。










　　二、工作思路
　　本学期教研组工作将本着求实创新的工作作风，根据教育处工作支配，开拓性地开展工作;以“提高教学实效性，打造卓越教室”为主要探讨课题，通过老师学习、沟通、研讨，依托学生活动，接着以古诗文辅读、作文教学、写字教学为突破口，加强口语交际、阅读和作文教学探讨，提高教室教学效率。
　　三、工作内容
　　(一)以“学本式卓越教室”的探讨为契机，进一步推动语文优化教室教学。
　　1、本期力争语文学科依据“学本式卓越教室”的探讨，同时对教材最大限度的开发邮票上的资源与教学相结合。探讨出比较科学的语文教室教学模式。
　　2、语文教研组以主题探讨开展教研活动(低段为如何建设科学的学习共同体的探讨，中段为如何提高学生阅读实力的探讨，高段为如何搞好学生学科评价的`探讨)，常规课教学中，语文接着探讨创新语文教学模式，有效利用教室40分钟，开展教研活动。
　　3、语文以说一般话，写规范字为指导，有安排地组织语文老师每周开展写黑板字，画简笔画的活动。在校内里的课余间师生开展说一般话的练习。在随堂课的作业中，老师仔细指导和严格要求学生写规范字，并定期将学生的小字展出、评比。
　　4、做好学校网页建设工作，开发网上学习。语文老师在网上建立博客，每月25号之前自动上网参加区进修学院教学论坛活动。网上对话相互研讨，主动在日常教学工作中强化反思，不断提高自身素养。
　　5、重视探讨，不断积累阅历。语文教研组必需保证教研活动时间，每次活动解决什么问题，肯定要有探讨的主题和重点问题研讨，主题发言人要写出书面发言稿，教研组长与主持教研的人通力合作，开展试验探讨活动，帮助语文老师成长。










　　6、语文教研组要围绕学校探讨课题，召开课改研讨会，开展教室教学观摩研讨活动，分工协作，要有详细的教研组活动记载，要落实“一课三议”制度。每学期结束时，在教研组内自评，展示成果，使教研工作落到实处。
　　(二)强化教学基础管理，提高教学质量。
　　(1)严格执行“六仔细”(着重做到)：
　　①备课：坚决杜绝不备课上课现象，每3节课要有一次电教媒体的运用，坚持写教后记，篇数在10篇以上，作文按篇备课，大小作都要备课。
　　②上课：教室上讲一般话，语言要精炼、规范，体态语言丰富得体，板书设计力求新奇。
　　③对待作业：语文每节课有作业，每篇课文至少一次教室书面作业，作业量适中。教室作业肯定要在课内完成。一年级说话训练4次，二年级写话6篇，三～六年级大作8篇，小作6篇，大小作分开写。作业批改进行批改，作文批改有记录，家庭作业有布置有检查。
　　④仔细辅导：坚决杜绝罚做作业现象，建立学困生档案，做好补习工作。
　　⑤仔细考核：每学期进行两次考试，做好质量分析，提出改进措施。
　　⑥仔细总结：每人写一篇优质论文，主动参与上级主管部门实行的各类论文竞赛。
　　(2)主动参与区教委统筹组织的课程实力培训，利用教委搭建的沟通展示平台进行展示，规范语文老师教学管理工作和老师教室教学行为;利用区教委研制的“卓越教室”行动工作的综合评价、“规范教室”、“高效教室”、“精品教室”等标准和相关工具对语文老师进行督导评估;邀请进修学院学者加大对语文老师的指导、培训力度，全面提升语文老师的课程实施力，构建语文老师的“卓越教室”教学模式，建设“规范教室”，培育“高效教室”，追求“精品教室”。
　　(3)有效作业探讨：各备课组要依据课标的要求，以及学生年段的特点，精选作业，针对性强;作业设计的形式多样性，注意对学生自主、合作、探究精神的培育，关注学生自主学习实力的发展;作业完成讲策略，提高其实效性;布置作业体现因材施教，并分层布置。学期中将进行一次实效作业的专题研讨会。










　　(4)有效落实好语文教学各项常规制度。加强教学自我剖析，每天有教学后记，周周有周记，月月有随笔。做好质量分析，每个单元教学检测后要有分析记载。语语文老师听课16节以上，语文青年老师每周听课不少于一节。
　　(三)加强语文老师队伍建设，壮大骨干老师群体。
　　一支高素养老师队伍，是我们顺当实施课程改革，提高教化质量的重要保证。抓好队伍建设是我们今后阶段的一个重要任务。因此，本学期，我们语文教研组将致力于在壮大骨干老师群体上下功夫。不断创建条件，为他们搭设成长的阶梯。
　　1、接着高度重视骨干老师的培育，对事业性强、勤于钻研业务、有培育前途的语文青年老师要多压担子为骨干老师的成才搭建舞台，主动激励青年老师参与各级各类学科竞赛、评优课竞赛、学术研讨活动，给骨干老师供应更多展示、沟通才华的机会，使骨干老师尽快出类拔萃，早日成名成家。
　　2、重视学科带头人、教学能手的跟踪培育和运用工作，留意做好举荐开课、讲学培训、外出参观学习、课题探讨参加等催长活动。同时也要重视发挥非骨干、非青年老师在语文课改中不行低估的作用，留意老师的均衡性发展，落实教学管理中以人为本的理念，真正促进老师队伍建设。
语文老师校本研修工作安排3
　　一、指导思想：
　　课程改革的核心环节是教室教学改革，校本研修应以探讨老师行为，解决小学语文教化教学的实际问题为动身点，结合老师须要和学校实际，研训一体，务本求实，增加校本研修实效性，促进教室教学改革，提高小学语文教化教学质量。
　　二、校本研修目的：










　　充分利用网络远程培训资源，学以致用;解决小学语文教化教学中的实际问题，增加小学语文老师的`专业修养，提高教化教学质量。
　　三、校本研修内容：
　　新思索网小学语文关于校本研修支配了模块四三节内容：校本研修实践策略与指导01;校本研修实践策略与指导02;立足校本研修，促进师生发展。结合我校小学语文校本教研应充分利用网上资源，利用小学语文国培与校本研修主题与形式的建议开展活动。
　　四、校本研修主题：
　　2+2反思评价法、“2+2评价反思法”，(常态教室观摩与教学分析听课笔记)学员之间听评课也可以运用此表
　　教学过程
　　1、两项突出的优点
　　2、两项值得探讨的问题
　　3、比照自己预先的思索，进行整体反思。
　　基本假设：老师的教室察觉与分析实力发展与其教室教学实力发展成正比。
　　目的：使老师的教室察觉与分析实力的发展可视化。
　　优点：
　　1、集中分析特点，避开表浅的、泛化的评价与反思。
　　2、有助于提炼和学习导师的教学特点(教学艺术)
　　3、有助于有效的反思。
　　4、便于评价学员的进展。
　　五、校本研修方法：
　　遵循网络学习与线下研修结合，个人学习与同伴互助结合，老师沟通与学者引领结合的原则，主要以活动和课题探讨为载体来进行校本研修。










　　活动形式多样，可以组建老师沙龙，组织教室观摩、展评，备课、说课竞赛，论文评比等活动。每次活动以问题探讨和主题系列探讨为主。
　　课题从小处着眼，以解决教学中的实际问题为突破口，重视探讨的“好用性”与“现实问题”真正解决的有效性。
　　六、校本研修实施步骤：
　　主要围绕“制定研修安排——确定研修主题——开展研修活动——总结研修成果”开展校本研修。
语文老师校本研修工作安排4
　　新的学期，为了更好地完成教学任务，取得更好的教学效果，现将本学期个人研修安排拟订如下。
　　一、研修主题
　　以“提高作文课堂教学实效性”做为本学期个人研修主题。研修重点：以提高自身素养为基础，以课堂教学为重点，以提高学生作文质量为突破口，以新课程标准为指针，为语文教学成果的全面提高而努力。
　　二、研修目标：
　　。通过参与集体学习及自学等方式仔细学习新理念，刚好把握课改的前沿信息，并努力运用于课堂教学实践之中。
　　。潜心钻研本学段教材，以上好每一节课为前提，不断总结和反思自己的'课堂教学，渐渐突显出个人的教学风格和教学特色。
　　。主动撰写教学反思、案例和论文，将教学过程中的点滴感悟记录下来;随时上传到小学语文论坛，以便达到资源共享，优势互补的效果。










　　三、研修措施
　　根据个人工作特点制定一年的发展研修安排，努力结合自己日常的教化教学工作，做到在学习中实践，在实践中学习;
　　在工作中思索，在思索中实践;在反思中改进，在改进中提升，使研修、工作、发展同步推动。
　　1、研读课标 研读《语文课程标准》中关于习作阶段目标要求，沟通课标研读体会，以便精确把握各学段习作目标要求。
　　2、钻研教材 钻研本学段教材中习作内容，整理归类，总结出本学段习作内容的共同特点，找出难点问题并和其他同行沟通研讨，以便全面把握小学教材中的习作类型及习作难点。
　　3、沟通互动 主动参与教研活动，发表自己的看法，与全体老师主动沟通研修历程。结合区域内的教研活动，仔细上好作文指导课并做好案例分析、总结和再设计，以此熬炼对习作指导课的驾驭实力。
　　4、撰写阅历 在平常的教学中，坚持写教学反思、记录研修过程中的得与失，不断积累阅历，学期末形成关于作文教学的阅历论文，争取在教学刊物上发表。
语文老师校本研修工作安排5
　　一、指导思想
　　以现代教化理念为指导，紧紧围绕学校本学期工作目标，主动、稳妥、有效地深化语文课程改革试验，进一步加大课堂教学改革的力度，规范教学常规管理，强化语文教学工作中的探讨、服务、指导等功能，不断拓展语文教学的空间，大力开发语文课程资源，努力提高语文教化教学质量，为学生创设和供应良好的语文学习环境，让每个孩子都接受良好的教化。全面提高学生语文综合素养。
　　二、工作目标
　　1、在学校工作、教研工作、教育处的指导下，全面贯彻教化方针，主动推动基础教化课程改革，把握机遇，全面提高教化教学质量。










　　2、学习领悟新课程标准，能使老师把握新课程的教化理念，特殊是对新课程有自己的独特见解，能完善自己的教化观。在有独特见解的状况下，增进对理论与实际的探讨，使新课程的教化理念转化为详细的教学行为，变更传统的教学模式，使学生受益。
　　3、深化开展高效课堂的改革，转变老师的教学观念和学生的学习方式，使学生真正成为学习的主子，从而提高课堂四非常钟的质量。
　　4、重视对青年老师的培育，以老带新，以新促老，大力开展“青蓝工程”。加大教研力度，组织开展好教研活动，健全教研活动档案，做到有安排，有活动记载，保证每次活动有收效。
　　5、仔细落实好县局对老师校本研修学分认定方法的考核；
　　6、加强课题探讨，主动开展个人课题的探讨，争取多出成果。本学期对“农村小学心理，教化时效性的”课题探讨做好相关工作；对于申报的小课题“习作起步阶段老师指导策略探讨”，在本学期要做好结题相关工作。
　　7、主动探究课堂教学模式的改革，确定试验老师，全部老师主动参加实践，形成有效的教学模式；
　　三、主要工作
　　（一）常规管理常抓不懈
　　1、加强常规管理是落实教化安排的根本保证。这学期，我校将接着加强过程管理，每月月底进行常规检查（检查教案、反思、批改作业状况、家访等状况）。坚持随机听课、评课制度。加强课堂教学管理。要求全校老师严格执行教学“六仔细”的详细要求。
　　2、严格执行课程安排，坚持按课表上课，做到不挤、不占、不让任何学科课时。对不严格执行课程安排，上课不准时进课堂，课上随意离开课堂，随意拖课，随意换课，将严格管理。提倡课堂作业应尽量当堂完成，确保学生课间休息。加强平常检查力度，做好记载，发觉问题，刚好订正处理，形成规范的课程管理制度。










　　3、加强质量管理，实现“轻负担，高质量”，让学生想学、会学、乐学。要扎实抓好各科学困生的转化工作，早一点准备，多一点行动，少一点埋怨，早一点落实转化措施，多一点关切爱护，要尽量提高合格率与优秀率，确保语文学科合格率达90%以上。
　　4、加强晨间诵读管理，重视加强午休制度管理。加强“推普”工作制度管理。
　　5、开放图书室、阅览室。为学生营造阅读氛围、以此深厚学生的阅读爱好。提高学生综合素养。
　　（二）重视课堂练兵，让老师在实践中成长。
　　1、课堂是老师展示自我的舞台，是老师自我成长的必经之路。要求每一位老师仔细上好每一堂课，向40分钟要质量。狠抓有效教化。即备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“平”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。要把“十字”方针作为我校强化教学中心愿识，走素养内涵发展道路，开发校本课程，形成办学特色，在教学活动的各个环节与层面加以体现。本着“分散补差，集中培优”原则。加强各班尖子生、特长生的辅导力度。
　　2、主动开展“跟班听与教、课改你我他”“老师专业成长展示”“常态课教学研讨”等活动，不断丰实教研内容，特殊是要以课堂教学为主阵地，依据当前课堂教学存在的主要问题开展“把握目标，提高实效”的新课程课堂教学专题研讨活动，以促进教学质量的稳步提升。本学期我校教研组将采纳以下方式深化课堂听课调研，现场指导教学：
　　①调研课：事先通知老师，老师有打算上课，上课结束后组织教学调研，检查上课效果。
　　②推门课：事先不通知老师，听课后将看法反馈给老师。
　　③沟通课。每两个老师之间互听、互评、相互沟通。
　　3、规范老师听课制度。每位老师每学期听课不少于20节。激励老师有时间就进课堂听课并做好听课记录。相互沟通、学习，取长补短，从理论上和实践上提高老师的教学水平。