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2025年酒店出纳年度工作总结13篇.docx


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2025年酒店出纳年度工作总结13篇
酒店出纳年度工作总结 篇1
  本人自 20xx年 5 月 29 日入职, 做为酒店总帐会计在日常工作中, 严格执行酒店财务规范的要求仔细履行岗位职责, 起到了肯定的监督 和带头作用; 在逐步熟识酒店运行机制后, 本人提出合理化看法同时, 也协作财务经理完成部分重要工作的调整及细化:
  一、 协作财务经理,逐步修改完善财务制度,制定报销程序、宴 请程序等的酒店内部工作规范,。
  二、 协作财务经理制定新会计科目,完成财务软件二次初始化的 工作。虽然此项工作量较大,但我能主动加班加点,在保证 酒店正常财务工作的进行的同时顺当完成软件二次初始化 的工作。
  三、 为今后精确高效的完成财务工作,独立编制财务报表模板, 做到每月系统中自动取数生成,极大的便利了会计月结工作 中报表编制工作的进行。
  四、 因酒店刚开业不久,总出纳岗位人员流淌较为频繁,为保证 工作规范性、正确性,降低差错的出现,刚好制定总出纳工 作流程,亲自盘点总出纳库存,防止长短款出现。并指导编 制总出纳日报现金银行日报表,便利了解酒店每日现金银行 收支状况及酒店可用余额。
  五、 7 月工资表由人力资源部转交财务部制作,刚好与人力资源 部沟通,确定合理的工资计算方法,指导工资员制作工资表、工资盘,为正确刚好的工资发放奠定了基础。
  六、 选购 部划转财务部管理后,帮助财务经理完善选购 程序,规 范选购 报销制度,为酒店合理限制资金运用状况,做到资金 利用最大化。
  七、 刚好向集团请款,缓解财务资金惊慌状况。
  八、 酒店开业至今,外币兑换始终以总出纳个人名义兑换,其中 不仅存在较大平安隐患,且不利于提高酒店对外形象。发觉 此问题后,主动联系外币兑换事宜,并用以前阅历培训出纳 外币识别及突发事务处理。










  九、 每月月结完毕后,协助经理做好财务分析工作。 以上是我个人工作状况总结, 在今后工作中, 我将更加努力工作, 加强专业学习,进一步提高自身实力,一心一意为酒店服务。
  酒店出纳年度工作总结 篇2
  转瞬间,xx年就过去了。展望将来,我对公司的发展和今后的工作充溢了信念和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的
  工作成果,我把参与工作以来的状况总结如下:
  一、前期财务工作总结
  对于企业来说,实力往往是超越学问的,酒店服务公司对于人才的要求,同样也是实力第一。酒店服务公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥实力、决策实力、创新实力、社会活动实力、技术实力、协调与沟通实力等。
  1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发觉金额不符,做到刚好汇报,刚好处理。
  2、刚好收回公司各项收入,开出收据,刚好收回现金存入银行。
  3、依据会计供应的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
  4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付),对不符手续的凭证不付款。
  5、完成领导交付的'财务其他工作。
  二、主要阅历和收获
  (一)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能保持好的工作状态;
  (二)只有坚持原则落实制度,仔细理财管账,才能履行好财务职责;










  (三)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好;
  (四)只有保持心态平和,取人之长、补己之短,才能不断提高、
  取得进步。
  三、工作安排
  财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新起先。我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖 ,但是做为酒店正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标:
  加强理论学习,进一步提高工作效率,对业务的熟识,必需通过相关专业学问的学习,虑心请教领导和同事增加分析问题,解决问题的实力,努力学习。用肃穆仔细的看法对待工作,在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则,一丝不苟的执行制度,作为财务人员特殊须要在制度和人情之间把握好分寸,既不能触犯规章制度也不能不通世故人情,只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。
  以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导赐予指责指正。在即将到来的严冬,我会扬长避短,更好的完成本职工作,在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作阅历;努力学习,不断提高自己的专业学问和业务实力,以新形象,新面貌,为公司的辉煌发展而努力奋斗。
  酒店出纳年度工作总结 篇3
  回顾宾馆多年来销售部的创业历程,销售部员工克服了刚刚起步,阅历不足等方方面面的困难,经验了各种大型会议和重要VIP客人接待工作的考验,渐渐由创业走向了成熟,取得了可喜的成果。
  一、销售工作顺当进行
  今年刚刚起先,销售部的探望工作就又起先紧锣密步的绽开了,对维系老客户,发展新客户,我们始终坚持不懈,我们的努力换来了客户对我们提出的最珍贵看法,使我们的工作得以不断改善,服务质量也在不断提高。










  对于接待团队会议,我们将“诚信”放在首位,根据团队会议的接待程序,有条不紊的完成各个环节的任务,让来宾放心、舒心、贴心。此外,销售部在原有协议公司、旅行社、网络订房、上门散客仅四条自然销售渠道的基础上,拓展增加了会员卡(储值卡)渠道,今年发放储值卡30余张,收入40多万元,明显促进了销售业绩的提升。
  二、08销售任务完成状况(今年与去年同期数据对比分析)
  20xx年酒店下达给销售部客房安排任务 万元,
  20xx年1月——7月销售 万元,较去年同期的` 万元,增加(削减) 万元,增(减)幅为 %,其中,网络房 间, 万元,较去年同期增加(削减) 万元,增(减)幅为 %,协议单位 间, 万元,较去年同期增加(削减) 万元,增(减)幅为 %,散客 间, 万元,较去年同期增加(削减) 万元,增(减)幅为 %,旅行社 间, 万元,较去年同期增加(削减) 万元,增(减)幅为 %。
  20xx年8—9月份销售 万元,较去年同期的 万元,增加(削减) 万元,增(减)幅为 %,其中,网络房 间, 万元,较去年同期增加(削减) 万元,增(减)幅为 %,协议单位 间, 万元,较去年同期增加(削减) 万元,增(减)幅为 %,散客 间, 万元,较去年同期增加(削减) 万元,增(减)幅为 %,旅行社 间, 万元,较去年同期增加(削减) 万元,增(减)幅为 %。
  三、不利因素
  目前,销售部10月12月的销售任务还很艰难。一是受8月份奥运会的影响,很大一部分游客分散到北京,青岛,秦皇岛等奥运城市;二是受旅游桥重建的影响,使好大一部分单位,游客因为道路不便的因素而选择了别的酒店。
  四、目标
  开拓市场没有多大捷径可走,吃苦是最根本的出路。为什么这样说,因为精确的定位、合理的房价、良好的合作信誉都具备的同时,对客户的信息输出(宣扬促销)是最关键。酒店销售在广告宣扬上不行能像做日用品,大量投放媒体广告,也不行能像普瑞温泉那样依托强硬、敏捷且便利的集团公司在广告上面的支持,我们最主要的手段就是人员促销,也就是说定期探望、回访是最重要的。所以,11、12月,酒店将接着发展和维护协议单位,抓住年底联欢会等各项会议的机会,利用旅游桥已经通车的便利条件,为酒店创收。我们会再接再厉,去其糟粕,取其精华,再创新高!










  酒店出纳年度工作总结 篇4
  20xx年已经过去,迎来崭新的20xx年。在过去的20xx年度中我担当公司财务部出纳及劳资工作,我的份内职责是:现金收支,按计调支配各个银行汇款、办事,开具发票,工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表,月初劳动局报表。份外职责是:倒班给客人订机票,更换led电子屏,每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。
  回顾这一年来的工作,在忙劳碌碌中度过,虚心学习新的专业学问,主动协作同事之间的工作,总体来说,个人工作中小缺陷不行避开,但也可以说是圆满结束。总结请大家评议,多提珍贵看法。
  首先在这里我要感谢领导对我的信任,把这么一份重要的工作交到我手里,让我有机会学习和接触财务工作,其次,我要感谢乔会计这个师傅,她教会我假如做好和胜任这份工作。,在做的过程中不断改善以往的工作方式方法,能让各类文件更完善的为自己工作服务。顺当完成如下工作:
  1、严格执行银行存款及现金管理,定期核对发觉账目如金额不符,做到刚好处理,做到每日现金结算。
  2、定期电话督促公司各项应收款,如可收回,刚好处理支配。
  3、坚持财务手续,严格审核(报销凭证上必需有经办人及领导的签字才能赐予支付),走团汇款也必需经过计调签字或领导同意赐予汇款。










  4、日常工作的改善。现金收支,例如很小的事情,一般给客人在报名后都会先开收据,后换发票。在收据上就有许多的不便,因为没有报名表详情的附件,财务收款后须要分团入账,以前收据上只写团名和金额。这样远远不够,团少的时候可以对出来,但是团多的时候,操作起来特别繁琐。所以在改善后的收据上,要写的真的很具体:团名(例如海南),天数,人数,金额,客人姓名,动身日期,收款人。这样的话,开收据的时候略微麻烦一点,但在分团上账会便利许多。还有许多的例子,如报销单,一览表,考勤表之类的一些改善都是日常积累做下来,月底会对做账核算工资帮助很大的。
  5、回顾检查自身的问题。我认为:学习不够,以目前的专业学习及技能,为人处世方法方式没有方法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习一下增加分析问题、解决问题的实力。
  在过去的一年中,付出过很大努力,但是成果或许没有显著。这些都须要好好学才能使工作更顺当的进行。在即将到来的20xx年,我有新的工作变动和意向。在此我祝福xx酒店越办越好,员工实力越来越强,团队精神越来越旺。
  酒店出纳年度工作总结 篇5
  (一)xx主要开展的工作
  (1)收银工作a、组织收银员等一线员工参与商务礼仪培训,并在中餐站点推行班前会制度,在班前会上检查员工仪容仪表,夯实岗位学问。 b、支配员工参与部门组织的其他培训活动,《高效的沟通》、《如何做一名优秀收银员》、《应收账款的限制规范》等。 c、二期酒店投入运营后,已先期将中餐一楼收银台、客房总台搬迁过去,目前运转正常。
  (2)稽核工作a、、应收账款周报制度,每周例会上通报回款安排的执行状况,并汇总下周回款安排。 b、推行中厨部菜品标准食谱卡,除履行原来的菜品申报程序外,要求厨房供应单个菜品的标准成本食谱卡,做到定价有据合理。










  (3)仓库工作a、依据酒店现状及营业须要,在二期酒店投入运营以后,做好地下仓库的规划,做好房间通风及货架摆放,同时对各部门领货、收货做统一规范。 b、依据酒店及部门工作支配做好仲秋月饼仓管工作,保证原料、包装刚好到位,月饼成品出库有序,统计翔实精确。 c、调配仓库刘少梅支援二期酒店工程及祥苑项目材料收发、保管和统计工作。
  (4)财务参加酒店销售状况。 a、月饼销售。除做好月饼周转流程保证月饼销售正常、有序开展,主动动员部门员工投身月饼销售,成为月饼销售的急先锋。 b、圣诞销售。
  (二)
  (三)20xx年安排开展的工作
  (1)依据酒店安排和部门支配,完成中心仓库、各营业收银点的搬迁、站点增加等工作。
  (2)协调软件公司及公司各部门,完成厨房飞单、手吃点菜、桑拿洗浴系统的安装、调试,直至正常运营。
  (3)依据公司统筹支配做好酒店财务成本费用限制、收支稽查等工作。
  (4)依据二期酒店运行的工作须要,对财务部人员组成和工作支配进行调整,合理支配。
  酒店出纳年度工作总结 篇6
  20xx,是酒店稳步成长的一年,是酒店管理服务提升的一年,也是成果辉煌的一年。在即将到来的一年里,财务部紧紧围围着它"加强经营实力,拓展营销渠道,完善制度流程,限制成本和能耗,提高服务水平"遵循x总关于的经营理念"严格制度,完善流程,加强监督,提高质量"要求,在成长过程中努力工作,内部管理把握工作难点和重点,不断提高员工自身素养和服务技能,,取得了一年比一年好的令人印象深刻的成果。
  一、管理
  20xx,在x和x的指导下,财务部员工基本可以完成任务,月度财务会计,坚持完成日常工作,听从酒店工作支配,协作酒店新员工入职培训,主动组织参加酒店活动,做好各种财务平安工作,全年无平安事故,确保酒店年度平安生产,一般来说,主要完成以下工作:










  1、系统建设和流程管理:过去一年,我们修订了酒店财务系统和工作流程,明确了各自的工作职责,完善了各种流程工作,加强了各流程的可操作性,并依据工作须要设计、制作、印刷了各种业务表格,使部门、部门、部门、监部门的流程顺当运行,为业务决策供应了精确、具体的依据。
  2、补充和完善酒店工资制度:通过制定、会计和实施服务销售嘉奖,反映了竞争性工资制度的不同工资和更多的工作,合理协作酒店工资和工资改革。
  3、会计规范整理:借助中心分公司内部审计账户,财务部首先进行问题自查,然后刚好仔细处理和订正内部审计中发觉的问题,放弃原有问题和不足,实现整体会计规范;结合业务须要制定新的更适用的会计科目,逐月进行会计规范,更好、完整地核算业务状况。
  4、业务报表分析变更:依据业务须要合理变更报表格式和内容,更清晰地反映各种收入项目;总结分析季度业务状况,了解存在的处理状况`问题为今后的经营供应了有力的参考和参考。
  5、加快资金运营:制定和完善相应的应收账款收集和转账程序,明确月度应收账款数量,防止死账和坏账,加快资金回收;加强与供应商的'联系与合作,确保酒店材料供应,供应储备业务需求。
  6、加强会计审计监督:严格监督和限制酒店财务政策和财务程序的实施,刚好坚决制止任何违反酒店财务制度、损失酒店的行为,有效确保酒店利益不受损害。
  7、建立合理的材料流通程序:合理节能降耗,管理各种材料,有效限制成本,合理计算各种收入成本,监督各种材料材料的选购 、发放和储存,建立各种相关流程和具体分类帐和记录,加强仓库材料清理整改管理,加强仓储程序管理,建立物品储存、运用程序。
  8、加强平安检查监督:树立平安意识,平安事故无大小、危害,加强平安检查,防范各种平安风险,做季度检查、月度检查、到处检查、各方面检查,涉及财产、食品、卫生、办公、操作、环境、人身部门平安检查规范,确保财务部平安运行,全年无平安事故。










  ,拓展酒店新业务:依托酒店有利的办公条件,加强系统运营,加强日常运营系统审核监督,严格监督酒店管理系统的运营和流程运营,仔细执行各种表格的操作程序,审查各种收支账单,严格根据财务制度的要求监控和审查原始凭证、现金和材料的进出;规范系统账户设置,为贵宾卡业务等新业务奠定基础,使酒店经营管理达到新的水平。
  二、将来努力的方向
  首先要发扬团队精神。公司经营不是个人行为,个人实力必需有限。假如拧成绳子,可以事半功倍。
  其次,要学会与部门和领导沟通。财务部带领酒店的每一点和面条,日常业务与各部门打交道。听取部门看法和建议,刚好发觉和订正问题,充分发挥会计监督职能,刚好向领导反馈信息,变被动为主动。
  三是不断学习业务,学习金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等新会计领域,更有利于今后的工作。
  一般来说,作为酒店的后勤部门,我们财务部主动协作酒店的各项工作。虽然我们做了许多方面的工作,但是由于一些制度流程还在探究和运用中,虽然建立了一些流程,但是操作不够顺畅,有些流程要适时调整。虽然我们也在不断开展民主评价和员工座谈会,促进企业民主管理,但还是有许多地方做得不到位。因此,在将来的新年里,我们将接着加强学习,努力不断完善和理顺基本制度流程。加强监督,合理限制成本能耗,不断提高服务质量,加强管理参加,提高管理水平,制定岗位定量评价标准,反映实时工作状态,督促岗位尽职调查,让我们紧密团结,共同努力,让酒店蓬勃发展,恒久不行战胜。
  酒店出纳年度工作总结 篇7
  20xx年,是及不平凡的一年,在酒店董事会及经营班子的下,财务部全体员工,团结,紧密的完成了酒店会计核算、报表报送、财务安排、财务分析、费用管理、资金筹措和结算多项工作任务。地了财会工作在企业管理中的作用,回想一年来的工作,主要有几点:










  。今年xx月份,xx总酒店及酒店班子的工作要求,市场状况,在反复历史资料的基础上,综合平衡,统筹兼顾,本着安排指标开拓稳妥的原则,在反复各看法的基础上,向xx总酒店上报了20xx年酒店财务安排。并且,xx总酒店下达酒店的20xx年安排任务,层层分解,下达了20xx年安排任务指标。财务安排的,财务部对各部安排任务逐月检查和分析,各安排任务指标中的问题,为酒店制定经营决策依据。
  。20xx年年财务决算工作,是xx酒店会计报表次上报xx总酒店,这对会计决算工作了更高的要求。财务部会计决算工作的要求,高标准、严要求、同心协力,加班加点不计酬劳,保质保量地了会计决算几十个报表的编制及上报工作,并对会计报表编写了具体的报表说明,完满地了会计决算工作任务。
  。利息支出,减支增效。今年4月初,xx总酒店发展项目急需筹措资金的要求,酒店班子的确定,财务部组织员工动员集资,半个月内集资xx万元,了酒店为中陕总酒店发展项目筹措资金的任务。6月份,多方努力,从xx工行xx支行贷款xx万元,了资金短缺,归还了员工集资借款项xx万元,为酒店节约利息支出xx万元。今年11月至12月,酒店有三笔银行贷款到归还期限,银行规定,如按期归还贷款,一加罚息xx,一取消酒店贷款xx万元额度,干脆酒店信贷信誉。对此,酒店焦急。酒店与财务部多种方案,想方设法筹措贷款到期周转资金,动员员工退住房公积金后集资等方法,筹措资金xx多万元,按期归还了银行到期贷款,了酒店信贷形象,防止了借款逾期罚息,为酒店节约利息支出xx万元。
  。xx酒店从去年4月份整体划转xx总酒店管理,总酒店要求,努力把企业做大做强,企业又快又好的向前发展,如何搞好资产运作,,已是酒店经济工作的环节。为此,20xx年财务部在资产抵押贷款中小企业融资,做了工作。1至3月份,多次向xx银行报送贷款资料,银行开户、结算、转移员工工资发放账号,拓展酒店中小企业融资渠道,为企业寻求贷款支持。4月份向建行报送贷款资料,5月份多次向xx支行报送贷款资料,多次贷款调查。酒店和财务部的多次努力,6月份从xx支行贷款xx万元。9月份后,酒店有工商行xx支行xx笔贷款xx万元到期,财务部全力以赴,酒店,员工集资等方法筹措资金,借新还旧,为酒店节约了财务费用支出。20xx年为中陕总酒店解决中小企业融资xx万元,财务部代表酒店为xx总酒店发展解决急需资金问题,了成果。

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