关于工会工作计划模板汇总.docx

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一、前言
二、年度工作计划模板

【工会工作计划】
单位名称：________
编制时间：________

（1）年度工作目标
（2）主要工作任务
（3）工作措施与保障
（4）工作进度安排
（5）附录

（1）年度工作目标
1）总体目标：充分发挥工会组织作用，维护员工合法权益，促进单位和谐稳定。
2）具体目标：提高员工福利待遇，加强员工培训，丰富员工文化生活，加强工会组织建设。
（2）主要工作任务
1）加强工会组织建设
2）开展员工权益保障工作
3）举办员工培训活动
4）组织员工文化活动
5）加强工会财务管理
6）积极参与单位管理工作
（3）工作措施与保障
1）加强组织领导，明确责任分工。
2）完善工会制度，规范工作程序。
3）加强工会干部培训，提高工作能力。
4）加强与单位其他部门的沟通协作。
5）充分利用工会经费，提高资金使用效益。
（4）工作进度安排
1）第一季度：完成工会组织建设、员工权益保障等工作。
2）第二季度：开展员工培训活动、组织员工文化活动。
3）第三季度：加强工会财务管理、积极参与单位管理工作。
（5）附录
1）工会工作计划执行情况表
2）工会活动预算表
三、季度工作计划模板

【季度工会工作计划】
单位名称：________
编制时间：________

（1）季度工作目标
（2）主要工作任务
（3）工作措施与保障
（4）工作进度安排

（1）季度工作目标
1）提高员工福利待遇
2）加强员工培训
3）丰富员工文化生活
4）加强工会组织建设
（2）主要工作任务
1）开展员工权益保障工作
2）举办员工培训活动
3）组织员工文化活动
4）加强工会财务管理
5）积极参与单位管理工作
（3）工作措施与保障
1）加强组织领导，明确责任分工。
2）完善工会制度，规范工作程序。
3）加强工会干部培训，提高工作能力。
4）加强与单位其他部门的沟通协作。
5）充分利用工会经费，提高资金使用效益。
（4）工作进度安排
1）第一周：完成季度工作计划制定。
2）第二周：开展员工权益保障工作。
3）第三周：举办员工培训活动。
4）第四周：组织员工文化活动。
四、月度工作计划模板

【月度工会工作计划】
单位名称：________
编制时间：________

（1）月度工作目标
（2）主要工作任务
（3）工作措施与保障
（4）工作进度安排

（1）月度工作目标
1）提高员工福利待遇
2）加强员工培训
3）丰富员工文化生活
4）加强工会组织建设
（2）主要工作任务
1）开展员工权益保障工作
2）举办员工培训活动
3）组织员工文化活动
4）加强工会财务管理
5）积极参与单位管理工作
（3）工作措施与保障
1）加强组织领导，明确责任分工。
2）完善工会制度，规范工作程序。
3）加强工会干部培训，提高工作能力。
4）加强与单位其他部门的沟通协作。
5）充分利用工会经费，提高资金使用效益。
（4）工作进度安排
1）第一周：完成月度工作计划制定。
2）第二周：开展员工权益保障工作。
3）第三周：举办员工培训活动。
4）第四周：组织员工文化活动。
补充点：
五、周工作计划模板

【周工会工作计划】
单位名称：________
编制时间：________

（1）周工作目标
（2）主要工作任务
（3）工作措施与保障
（4）工作进度安排

（1）周工作目标
1）具体落实月度工作计划中的各项任务。
2）解决工作中遇到的问题和困难。
3）加强与员工的沟通与交流。
（2）主要工作任务
1）跟进员工权益保障工作的进展。
2）组织周内的员工培训或活动。
3）收集员工意见和建议。
4）协调工会内部工作。
（3）工作措施与保障
2）充分发挥工会小组的作用，确保各项工作落实到位。
3）加强与其他部门的联系，形成工作合力。
4）及时向单位领导汇报工会工作情况。
（4）工作进度安排
1）周一：召开工会例会，部署本周工作。
2）周二至周四：按照计划开展各项工作。
六、日常工作计划模板

【日常工作计划】
单位名称：________
编制时间：________

（1）日常工作目标
（2）主要工作任务
（3）工作措施与保障

（1）日常工作目标
1）保证工会工作的连续性和稳定性。
2）及时处理员工的诉求和问题。
3）提高工会工作的效率和质量。
（2）主要工作任务
1）处理员工日常权益问题。
2）组织日常员工培训和活动。
3）维护工会组织的正常运转。
（3）工作措施与保障
1）制定完善的日常工作流程，确保各项工作有序进行。
2）加强工会干部的责任心教育，提高服务意识。
重点和注意事项：
，明确工作目标，突出重点任务。
，确保各项工作能够落到实处。
，要充分考虑时间因素，合理安排工作进度。
，形成工作合力。
，提高工会工作的专业性和实效性。
，充分发挥员工的积极性和创造性。
，不断探索适合单位发展的工会工作模式。
，要严格遵守相关法律法规和单位规章制度，确保工作的合规性。
，提高工会工作的知名度和影响力。