2025年考勤签到范文（精选13篇）.docx

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篇1：考勤签到制度
为加强机关作风建设，根治懒、涣、散现象，进一步塑造人防队伍良好形象，实现“准军事化”机关管理目标，特制定考勤签到制度如下。
一、实行上班签到考勤制度。即每天上午8:00之前，下午3:00之前，机关人员必须到值班室签到，值班员及时将《考勤签到表》交由分管领导保管，任何人不得补签。因公、因事、因病不能在规定时间内签到的，必须电话告知值班员事由，值班员及时在《考勤签到表》的去向一栏注明，否则一律视为缺勤。
二、请假制度。副主任因公、因事、因病须向主任请假，其他工作人员因公、因事、因病请假，一天之内向分管领导请假，两天以上（含两天）的向主任请假。
三、奖惩制度。
1、因公办事或出差，并在规定的签到时间内告知值班员的，视为本人已签到并在岗。
2、因私事和因病请假，并在规定的签到时间内告知值班员的，不作为脱岗处理，但不能视为签到。
3、上午8：30至9:00，下午3:00至3:30到达办公室并告知分管领导的，视为迟到，逾期作为脱岗处理。
4、因公、因事、因病未向分管领导或主任请假的，一律视为脱岗。
5、由分管领导牵头，综合科负责对《考勤签到表》每月进行一次汇总，并将出勤情况进行公示，年终考评。
6、以上制度望互相监督并认真执行。
**年**月**日
篇2：考勤签到制度
1、社区每天实行两次签到制，值日值班人员负责当日的考勤制度。
2、社区每月设考勤奖220元，满勤奖80元，缺勤一天扣10元，并扣当月满勤奖，次月兑现。
3、在规定的上班时间15分钟后未到岗者视为迟到，早于规定的下班时间离岗者视为早退。迟到和早退累计3次以上的视作缺勤处理。（实行月累计）。
4、上班时间因工作需要外出办事的`，须提前向社区主要领导及值班人员请示，并说明去向，离岗期间保证通讯畅通，遇事因电话不通畅，导致工作受影响的按旷工处理。
5、上班时间，原则上不允许请假，如有特殊情况，()需及时通知社区主要负责人及值班人员，并安排好当日工作，请假时间原则上每月不允许超过一天，超过一天按缺勤处理。
6、上班时间，不请假无故不到者按旷工处理，导致工作受影响者，给予通报批评。
7、缺勤一天扣10元，旷工一天扣50元，实行月累计。（扣完为止）。
8、社区主要负责人于次月1日前将考勤结果进行公布并交于社区报账员，社区报账员制作考勤结果单一式二份，一份作当月考勤奖核发依据，一份存档作全年考评依据。
军民社区居民委员会
篇3：上班考勤用wifi打卡微信签到
在外贸公司上班的周小姐一大早出了家门，先乘公交再换地铁，终于在上班时间前十分钟到达公司。不过，她没有像往常一样急着去打卡，而是掏出手机，不紧不慢地登录微信进行打卡。
如今，考勤不再仅仅局限于针孔或指纹打卡方式，企业wifi打卡、微信考勤、“刷脸”考勤甚至于称体重考勤等各种方式出现，不过人力资源专家提醒企业：无论考勤方式如何与时俱进，请辅以更人性化的举措。
wifi打卡、微信签到、“刷脸”考勤，更有奇葩打卡方式让人哭笑不得
针孔打卡、指纹打卡等考勤方式已经不新了，要求更严苛的考勤方式正在兴起。依托智能手机的快速发展，考勤方式变得更为丰富。
时下最热门的考勤方式莫过于企业wifi了。据了解，这种考勤方式需要企业定制wifi，员工只要踏入企业wifi覆盖范围，连接上企业定制的wifi，再登上指定APP，就能即刻完成打卡。
“只要准时到达公司，完成打卡是分分钟的事，再也不用因为排队打卡迟到而发愁了。”上班族吴先生说，他们公司的考勤方式今年6月起已改为wifi打卡。
此外，通过微信企业号来完成的微信考勤也为许多企业采用。一个手机号绑定一个微信，考勤账号也是通过手机号码与微信账号进行匹配。这样，一个手机号、一个微信、一个工作账户形成了“一对一对一”的绑定关系。
另外，微信考勤还会利用GPS显示出考勤者的地理位置，即使在外出差，也能准确无误地完成打卡。
据悉，杭州滨江区的主要道路上今后会试点安装人脸识别考勤系统，届时环卫工人扫地考勤，“刷脸”就可以了。
还有一些企业也会选用“不走寻常路”的另类方式，称体重打卡堪称“另类”之首。据了解，用上这种打卡方式。
员工上班需要通过一道“体重门”，如果体重变化幅度超过了一定数量，系统不能识别，员工就有可能被门关住，需要找别的同事才能领走。而“体重门”规定体重数据可以上下浮动30斤。
指定照片考勤的方式更是让人哭笑不得。“每天一到考勤的时间，办公室简直变成了自拍室，所有人都在用指定的姿势拍照。”在一家私企工作的小陈说，“不过由于每天的姿势都是临时通知的，并且要求以办公室为背景，所以根本无法作弊。”
考勤方式不断更新，员工、公司看法不一打卡签到也要兼具人性化
考勤的方式不断变化更新，直接影响到的便是企业的员工和管理部门。
显然，利用互联网智能签到的方式很省力，所有员工的考勤信息都能直接通过网络罗列，消息通知也能通过平台发布，对管理层来说，操作简便快捷又实用。
员工的看法则褒贬不一。“自从用了企业wifi打卡，省去了很多排队打卡的时间，很方便。”
周小姐说，“但是另一方面，公司也通过这个考勤系统来发布通知，于是，我要每时每刻握着手机，生怕错过什么讯息，工作时注意力都分散了。”
还有员工表示，用企业wifi打卡或是微信考勤，每次打卡都会显示时间、地点，员工被移动办公实时数据定位，“感觉人身自由都受到了限制。”
“打卡签到确实是行之有效的人事管理手段，但企业也要照顾员工的情绪。企业可以在实行打卡制度的同时，采取更多的人性化举措，比如奖励、迟到豁免等措施，以此调节员工对打卡考勤的对立情绪。”有人力资源专家认为。
篇4：签到制度
为了提高我们经管系团总支学生会的工作效率，确保工作安排信息的及时有效传达，我学生会特制定签到制度如下：
1、签到时间：周日至周四，晚上20：40―21：10。
2、签到地点：公寓A-B栋一楼宿管员大厅。
3、签到负责人：当天办公室值班人员。
4、签到办法：各部门每天派一名副部长或干事准时签到，签到人必须负责把当天系部工作及时准确的传达到本部门。
5、签到工作由当天值班部门负责监督执行，同时签到时间段内必须有一名办公室人员负责，不得出现代签现象。
6、签到工作过时不候，签到迟到或未签到的部门，若延误了工作开展，将追究缺席签到的副部长或干事，由常委会决定处理。
7、本制度解释权归经管系团总支学生会。
8、制度自颁布之日起实施。
经管系团总支学生会
篇5：签到制度
第一章值班制度
商丘职业技术学院动物工程系学生会（以下简称学生会）办公室是全体干部办公的场所，物资的借还、干部的交流、会议的召开均可在此进行。办公室的作用在于推动各项工作的开展、部门间的互动合作，加强与广大同学的交流，。为确保办公室的正常运作，特制定本制度。
一、值班时间与人数
第一条 周一至周五， 下午16 ：50~17 ：30
第二条 学生会值勤每天安排一个部门至少两人，由部长带头负责全面值勤工作，由纪检部负责管理、监督。
二、值班人员的权利
第三条 值班人员可在办公室自习、看书
第四条 值班人员可阅读学生会内部资料（活动资料汇编等）
三、值班人员的义务
第五条 值班人员必须提前5 分钟到位。到位后由本人在办公室内签到表处签到，不可代签。不得无故迟到、早退或缺勤；如有特殊情况需调换值班时间，内部协调后需上报主席团。对于违反考勤纪律的值班人员，其名单将在全体学生会干部会议中提出批评。
第六条 认真作好工作记录，工作记录主要内容如下：
（一）值班人员姓名和时间
（二）值班时间内办公室的情况
（三）人员采访接待情况
第七条 值班人员在工作过程中应树立并维护学生会的良好形象：
（一）穿戴整齐，不穿背心、拖鞋。
（二）值班期间要求佩戴工作证，特殊情况下须穿正装。
（三）值班人员需热情、有礼貌。如有学生、老师到办公室咨询或其他事情，值班人员要耐心接待，尽己所能为其解决问题。若有重要事情须书面记录并及时上报。
（四）值班时，办公室内桌椅摆放整齐，私人物品应放在固定位置，不乱堆乱放。
第八条 值班人员应在值班结束后及时将所送来的物品（如请柬）交办公室。
第九条 值班人员应保管好办公室内一切财产，不经主席团或办公室批准不得外借，严禁损坏办公室内物品；若有损坏、丢失按原价赔偿。值班完毕离开时应认真核对办公物品。
四、考勤与保洁制度
第十条 值班人与需认真填写当天值班登记（详见登记本），并且主席团和纪检部会随时抽查值班情况，做好记录，作为干部评优依据。
第十一条 做好办公室工作范围内的清洁工作。保持桌椅等物件整洁，不能留有杂物；值班期间必须保持环境清洁卫生，每天值班后打扫一次并清理垃圾。
第十二条 办公室卫生标准：
（一）办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。
（二）门窗、玻璃、电扇、电灯干净整洁，无尘土和污垢。
（三）墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。
（四）桌、椅、沙发、清洁工具及柜内物品等摆放有序，干净整洁。
（五）保持室内空气清新、流通。
第十三条 打扫要求
（一）每天早晨值班人员提前5 分钟到场打扫卫生；
（二）每天下午值班结束时，整理办公室物品并拖地；
（三）每周进行一次卫生大扫除，不留卫生死角；
五、备注
第十四条 值班时间表每学年学生会招新结束后由办公室负责制定并张贴在办公室，具体操作为：
（一）办公室在第二周周末定出值班时间表并通知到各部门。
（二）第三周开始试行值班时间表，在试行过程中有问题者可向办公室反映。
（三）办公室对值班时间表进行调整，确定最终值班时间表，并在第四周开始正式实行。
第十五条 值班人员按值日表进行轮换。
第十六条 学生会值勤实行部门负责制，值勤情况直接参加部门考核，同时作为年终评奖优先依据。
篇6：签到制度
当前正值新学年开始，绝大部分科长轮岗到新的科室。同时，挂职、借调人员也基本到位。为进一步落实《市直机关效能建设基本规范》，做好效能建设工作，准时上班，方便群众办事，规范机关工作制度，现就落实上班签到制度通知如下：
一、进一步提高认识。上班签到是一项工作制度，也是一项工作纪律。是保证机关按时上班，在岗履职，服务群众对大家的基本要求，也是个人素质的体现，是“德、能、勤、绩”中“勤”的重要依据之一。希望大家提升认识，调整好心态，主动签到，按时上班，认真执行好制度。
二、科室担起管理责任。上班是否按时、是否签到体现了一个科室的管理水平、工作作风和整体敬业素养，是科室作风建设的重要内容。按时上班、签到制度是效能建设考核的一个指标，将纳入年底总考核扣分项目。凡经常无故迟到、落实签到制度不好的科室和个人，除在效能建设通报中进行通报外，在年底考核时，局效能办将作为效能分值向人事科提出扣分依据。
三、领导做好表率。从签到制度落实执行情况看，局领导给大家作了很好的表率，局领导干部全部是自己签到。大部分科室负责人基本能自己签到。希望做的不到位的科室负责人向局领导和做的较好的科长们学习，带头自己签到，也为科室的同志带个好头，树好自己的形象。