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我的就业观
——降低期望值,眼光放长远
在今年十一届全国人大四次会议开幕会上,温家宝总理在政府工作报告中提出,要把高校毕业生就业放在就业工作的首位,体现了党和政府对大学生就业的高度重视。
国际金融危机后,我国经济首先回升向好,各项就业政策密集出台,使得这两年大学生就业的形势有所缓解。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在3月8日举行的记者会上透露,近几年的数据显示,高校毕业生离开学校时的初次就业率在70%到75%之间,而年底就业率基本上能够达到90%以上。但是,从当前整个就业形势来看,就业问题的基本格局依然是供大于求,就业领域结构性矛盾比较突出。
2011年,将有660万名应届高校毕业生走出校园。怎样更好地促进大学生就业?记者采访了人大代表和有关专家。他们认为,政府要着力把就业政策和产业政策相结合,扩大就业岗位,加大就业的公共服务,为拓宽大学生的就业渠道、引导高校毕业生基层就业创造更好的条件。
大学生就业弊端
盲目学习
大批量的大学生都在考研、考公务员、或者考各种资格证,都是为了在中国重文凭的现状下增加些分量,但实际上很多证书的含金量不可恭维,而且只是盲目的学习理论知识,不是工作需要用什么而去学什么。导致学无所用,在工作中形同虚设,没有实际用途。因此,大学生应该明确学习目的,不能盲目跟风,把眼光放长远,看清自己想要走的道路是什么,这条道路需要有哪些知识和能力才能走。
2、眼光过高
大学生的通病就是眼光过高,选工作会盯着大城市、大公司还想要高薪水,不肯做基层工作,导致高不成低不就。对于初出茅庐的学生,做一两年的基层工作其实非常重要,有些领导层的人还会因为长期处于高层不了解基层工作,而出现理论与实际脱节的情况,所以,降低期望值也很有必要,做长远打算,先选择能够创造锻炼机会的岗位,比如说周边城市的小企业,然后凭着工作经验所得的实践知识再去应聘更高的职位,
3、缺乏规划
很多大学生缺乏给自己的准确定位,确定自己的专长才能为将来的道路。
大学生要适当降低期望值
我们也要反思高校在人才培养模式方面的不足。比如重理论、轻实践,人才培养和社会需求脱节,大学毕业生的专业技能薄弱,等等,高校还是要在人才培养模式上进行改革。另外,要大力发展职业教育。目前职业教育比起高等教育的发展相对滞后。对于学生来讲,先谋生再自立然后寻求发展,也未尝不可,暂时没有找到高端的岗位,