绿化苗圃公司管理制度.doc

百川水系建设工程有限公司
管理制度(拟稿)
目录
第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5
第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
第四章印章使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .9
第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .14
第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .14
第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .15
第八章办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .15
第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .16
第十章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .18
第十一章卫生管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .18
第十二章廉政建设制度. . . . . . . . . . . . . . . . .19
第二部分各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .20
第一章行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . .20
第二章财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
第三部分结语. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
第一章总则
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。
一、公司管理制度大纲
    1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
    2、公司倡导树立集体荣誉观,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
6、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
二、员工守则
1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
   2、维护企业公司声誉,保护企业公司利益。
   3、服从领导,关心下属,团结互助。
   4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
   5、不断学,精通业务。
   6、积极进取,勇于开拓,求实创新。
第一部分企业公司管理制度
文件管理制度
为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。
一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则,公司各类文件由办公室归纳管理。
二、公文的签收管理
(公司领导亲启的除外)均由办公室登记签收。
,要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定,如果其中一项不对口,应立即报告上级机要部门,并登记差错文件的文号。
3. 公文的编