基层乡镇领导干部解放思想心得体会
三是从机制创新上入手,着力解决“不敢解放”的问题。解放思想需要勇气、决心和献身精神,要敢于“亮剑”,解放思想是一个认识转变的过程,也是破旧立新的过程,更是像我们这样欠发达地区发展的不竭动力。近年以来,我县上下扎实开展深入学习实践科学发展活动,深入剖析思想工作上的“痛点”、“盲点”、“难点”,切实找准解放思想的突破口,着力解决那些禁锢我们思想和妨碍推动科学发展的旧思想、旧观念,如何在工作中用好解放思想这一大法宝,真正实现解放思想,下面我就结合这次学习的体会和日常工作的积累,谈以下几个方面。
一是从观念转变上入手,着力解决“不想解放”的问题。解放思想是对不合时宜的传统观念的坚决摒弃,有时甚至是伴随着对己利益的割舍,这是一个摆脱旧观念束缚、思想获得新生的过程,是一个要经历痛苦蜕变的过程,这就造成很多人总感到老路子好走、老框框好用、老办法好使,安于现状、小富即安、四平八稳,满足于不出事情、陶醉于少挨批评、习惯于自我欣赏,不想解放思想,也不愿解放思想。对于处于欠发达地区的响水来说,这些落后思想依然是影响和制约我们经济、社会发展的障碍,必须深刻认识破除这些落后思想的深刻性和重要性,按照又好又快的发展要求,通过在思想上“引”、责任上“压”、工作上“逼”,放样子,使鞭子,压担子,着力解决这些“不想解放”问题的典型思想,切实转变干群观念,树立“不进则退、慢进也是退”意识,使干群从思想观念深处愿意立赶超之志、鼓奋进之气、兴跨越之举,推动我镇经济快速发展。
二是从方法运用上入手,着力解决“不会解放”的问题。当前(来源:
://..cn)我们的发展面临着越来越重的压力,并且要求更高、难度更大,不仅要有敢想、敢闯、敢比的胆量和气质,更要有能谋、会干、善拼的技巧和水平,这对一个人自身的知识储备、方式方法、职业素质有很高的要求,这就造成部分人不懂如何去解放思想、不善于运用解放思想这一制胜法宝,纵然有干一点事的想法,无奈心有余而力不足,只停留在“口头解放”上。作为我们这样的次发达地区,干部的素质能力与发达地区的相比差距还很大,必须扎实开展干部培训工作,教育引导各级干部发扬理论联系实际的学风,认真学习本门业务、市场经济、法律法规
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