农村妇代会主任工作现状调查报告.
XX县有18万人口,其中,农业人口15万,占83%,占人口半数的农村妇女是不容忽视的人力资源。作为联系妇女群众与党政领导的纽带----农村妇代会主任,其工作状况直接影响广大妇女参与“三个文明”建设积极性的发挥。为了切实有效地加强基层妇女工作队伍建设,XX县妇联于今... XX县有18万人口,其中,农业人口15万,占83%,占人口半数的农村妇女是不容忽视的人力资源。作为联系妇女群众与党政领导的纽带----农村妇代会主任,其工作状况直接影响广大妇女参与“三个文明”建设积极性的发挥。为了切实有效地加强基层妇女工作队伍建设,XX县妇联于今年上半年对全县农村妇代会主任工作现状进行了调查。调查采用个人问卷和走访、座谈相结合的方式,向全县15个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》,回收率100%;向不同乡镇的100名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》,回收有效问卷85份;召开了镇妇联主席、部分村妇代会主任座谈会;走访了4个乡镇。
一、现状、问题与分析
1、组织健全,妇代会主任能干事全县202个自然村均配有妇代会主任,有169名妇代会主任进入村(支)委,占84%。剩下的33名妇代会主任中,有13人是村级班子换届后先蔚模?5名是落选的,有5人未纳入村、支两委班子候选人。妇代会主任进村、支两委的高比例,为女性参政提供了条件,为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。因此,妇代会主任普遍感到有“面子”,不乏精神支持者。调查显示,选择“都赞成”自己任职的有56%,“丈夫”
的支持率高达78%,无人选择“都反对”。村妇代会主任能干事。绝大部分妇代会主任由民主选举产生,其中,由妇女群众直接选上的占73%,这给了妇代会主任一种自信。她们在自己的“任职条件”栏中,选择“工作热诚”的占72%,选择“能力强”、“人面熟”的占28%,只有7%的人认为自己上任的原因是“家族关系”、“上级关系好”。因为有群众基础,妇代会主任大多愿意干好工作,以此回报众人的信任,有71%的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。具体到行动上,妇代会主任除开服务计生对象等日常工作,协助收缴税费等中心工作,在妇女工作
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