教师责任目标考核方案.doc

洋门乡小学2009----2010学年度教师工作责任目标
考评方案
一、考评目标:
为使全乡教师进一步明确工作责任,确保我乡教育事业沿着正确方面发展,旨在对教师的工作实行量化评价,激励教师爱岗敬业,努力工作,达到对教师工作管理科学化、制度化、规范化。
二、考评办法及步骤:
1、为使考评工作顺利开展,特成立洋门乡小学考评领导小组,负责组织对全乡小学每学期的责任目标监督、考评工作。
2、考评内容为:师德师风建设(10分),育人行为能力(7分),班工作及其它管理(13分),教学常规(35分),教学成绩(35分)。共五个方面,计总分100分。
3、每学期组织考评一次,先由教师自评,再由学校组织考核,最后由中心小学在学期末组织考评。
4、每年的年度考评以此总分为依据,由各教学片按本片教师数的13%指标数上报优秀教师到中心小学,再由中心小学权衡,确定该年职称评优人员。
5、学年度评先和年度评优分片向乡进行推选,乡再根据相关指标划定人员向上申报:
(1)分片:中心小学片;石溪片(石溪、甘溪、坊下、彭山、);上城片(上城、嘉溪、潭源、草塘);
(2)评优指标分配:视指标数量由考核领导小组另行分配;
(3)成立片考核领导小组。
三、考评内容:
(一)、师德师风建设。(10分)
1、正确贯彻党的教育方针政策,模范遵守国家法律、法规,严格执行“六严禁”,为人师表,生活作风正派,不参与不良社会行为活动。(1分)
2、积极参加政治、业务学习,参会次数达100%,,;认真摘录政治、业务学内容必须是近一年内的政治、业务学字数未达标适量扣分,内容不相符的不给分。(1分)
3、关心爱护学生,不体罚或变相体罚学生,不驱赶后进生,耐心做后进生转化工作,有转化资料,转化有效果。(1分)
4、出满勤,遵守学校各项纪律、制度;事假每学期不超3天,病假累计不超15天;不迟到、早退、旷课;如有违反该项无分。【注:村校必须提供真实的考勤表,否则全校教师不给分】(1分)
5、不擅自订购资料刊物【深入每个班级,如发现学生书包中除上级规定的教辅资料外,百分之九十以上学生有同类资料的,视为违规征订】和违规乱收费,不违规补课,如有违反该项无分。(1分)
6、在上级组织的活动中,凡有工作推诿、违规上访、不听组织劝阻等,受到上级通报批评的教师,取消考评资格并调离现任教学校;出现安全事故,严重违反江西省教师职业道德
“八不准”、违规乱收费、乱补课受到上级处分的教师,取消考评资格同时建议调出本乡。(5分)
(二)、育人行为能力(7分)
1﹑学历(2分):中师、,,专科及以上2分。
2、职务(2分): 中心小学行政人员、工会主席、村完小校长记2分,中心小学大队辅导员、中心小学教研组长、完小教务、完小总务、,中心小学各年级组长记1分,初小教务、,,未任以上职务教师不记分。
3、教学能力(3分)
(1)年度内担任六年级语、数学科教学计1分。
(2)年度内承担县级以上教研课题立项并验收通过记2分,未验收记1分。(——,课题立项人计满分,课题参与