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员工出国管理办法
一、为规范员工出国管理,根据国家相关法规及公司实际情况,制定本办法。
二、员工出国分为国外出差和外派两类。
三、国外出差管理
(一)外出差按目的地分为港澳出差、境外出差。
(二)港澳出差
1、市内交通费用和生活补贴包干每天人民币200元,原则上不允许
在港澳住宿。特殊情况需向董事长/总经理请示批准方可在港澳
住宿,住宿费用根据当时行情限额报销。
2、境外出差过境港澳按境外出差办理。
(三)境外出差
1、在途交通费:凭票据实报销。
2、住宿、市内交通费用和生活补贴标准如下(美元/日):

以上标准每年回顾一次,根据需要对标准进行相应修订。
(四)国家名单如下:
A类:
1、亚洲:柬埔寨、老挝、缅甸、孟加拉、尼泊尔、巴基斯坦、印度
2、非洲:埃塞俄比亚、坦桑尼亚、加纳、莫桑比克、乌干达、赞比亚、卢旺达、马
拉维、乍得、阿尔及利亚
3、欧洲:乌克兰、白俄罗斯 4、美洲:哥伦比亚、墨西哥
B类:
1、亚洲:日本、印度尼西亚、菲律宾、阿联酋、沙特、卡塔尔、黎巴嫩、阿曼、
科威特、土耳其、塞埔路斯、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、土
库曼斯坦、马来西亚、泰国、越南、斯里兰卡、韩国、新加坡
2、非洲:南非、莱索托、斯维斯兰、博茨瓦纳、毛里求斯、津巴布韦、纳米比亚、
科特迪瓦、多哥、肯尼亚、埃及、摩洛哥、突尼斯
3、欧洲:瑞典、德国、英国、法国、西班牙、葡萄牙、意大利、瑞士、奥地利、
希腊、俄罗斯、阿塞拜疆、罗马尼亚、波兰
4、美洲:巴西、厄瓜多尔、秘鲁、阿根廷、智利、委内瑞拉、洪都拉斯、哥斯达
黎加、美国
5、大洋洲:澳大利亚、新西兰
(五)出差尾日不计入出差天数计算补贴。
(六)如出差地公司有住宿、交通工具的,出差人员仅享受生活补贴。
(七)如出差人员参加相关培训、旅