煤矿精神文明建设十一五规划
“十一五”期间是煤矿企业全面贯彻落实科学发展观、加快矿井现代化建设步伐的关键时期,是落实集团公司“五年百亿”战略目标和股份公司“十一五”规划目标,全面建设小康矿区的关键时期。为了促进“双文明”建设健康协调快速发展,发挥好精神文明建设工作的重要保证作用,现根据集团公司、股份公司...“十一五”期间是煤矿企业全面贯彻落实科学发展观、加快矿井现代化建设步伐的关键时期,是落实集团公司“五年百亿”战略目标和股份公司“十一五”规划目标,全面建设小康矿区的关键时期。为了促进“双文明”建设健康协调快速发展,发挥好精神文明建设工作的重要保证作用,现根据集团公司、股份公司精神文明建设“十一五”规划精神,结合我矿精神文明建设的工作实际,特制定《煤矿企业精神文明建设“十一五”规划》。
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以集团、股份公司精神文明建设“十一五”规划为统揽,紧密围绕矿井生产经营中心,以培育“四有”职工队伍、建设高产高效矿井为目的,突出抓好党组织建设、职工的思想道德建设、精神文明创建活动和企业文化建设工作,全面促进矿井“双文明”建设健康协调快速发展。
(二)基本原则
1、必须始终坚持党委统一领导,党政工团齐抓共管,全员参与,形成精神文明建设的强大合力。
2、必须始终坚持以人为本,把广大职工群众的根本利益作为精神文明建设的出发点和落脚点;
3、必须始终坚持以“三贴近”为突破口,不断增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力;
二、奋斗目标紧紧围绕提高矿井的文明程度和广大干部职工的文明素质,提高现代企业管理水平,使职工的思想道德素质和科学文化水平进一步提高,民主法制观念明显增强,形成良好的职业道德、社会公德和家庭美德,企业文化建设取得突破性进展,努力形成资源节约、环境友好的良性发展机制和宽松和谐、积极向上的人文环境。
1、干部职工的政治理论水平明显提高。加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,完成政治理论学习年度计划和安排的任务,进一步理顺干部职工的思想观念,适应现代企业制度的要求。
2、干部职工的思想道德素质明显提高。重点抓好社会
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