薪资协议书.doc

薪资协议
甲方(企业):
乙方(员工):
甲方因工作需要,经与乙方友好协商,达成协议如下:
甲方聘任乙方担任岗位,聘期为年,自年月日至年月日。
聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整,每月支付元人民币((其中:基本工资元,岗位工资元,参加考核的绩效工资元人民币,学历工资元,保密费元),其年度总额差额作为考核奖金,于该年度年底前根据考评情况予以发放。
试用期工资元,试用期为个月。
因个人原因中途离职者,不再支付其年度考核奖金。
个人所得税自理,由公司代扣代缴。
员工薪酬收入为公司商业秘密,承担《保密协议》之违约责任,公司实行薪酬制度公开,个人收入数字保密的原则,严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况,如有违反,一经查实即可视为“特大违纪”处理(含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同)
入职时间:
(1)乙方入职时间为年月日,乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续,并与甲方签订正式劳动合同,入职履行工作职责。
(2)乙方办理入职时,需提供的资料有: 个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、一寸蓝底或者红底照三张。
9、本协议非甲乙双方的劳动合同,甲乙双方基于劳动关系上的权利和义务,由双方签订的劳动合同规定为准。
10、协议解除:
(1)本协议经双方协商一致,可以变更或解除。
(2)乙方正式解除与现工作单位的劳动关系,与甲方正式签订劳动合同后,本协议具备同等效力。
11、因本协议发生的争议,应由甲乙双方进行协商处理;协商无效的,甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
12、附则:
(1)本协议一式两份,甲方、乙方两方各持一份。
(2)本协议经甲乙双方盖章(签字)后生效。
(3)以上协议为《劳动合同书》的补充条款,与《劳动合同书》具有同等效力。
甲方: 乙方:
甲方代表签字: 身份证号码:
年月日年月日