保安门卫管理制度.doc

门卫队管理制度
门卫队的工作职能
门岗(人员/车辆)进出的登记与管理制度。
员工进出:会客的登记与管理制度。
公司的财产保障与员工的安全维护管理。
突发事件如(火灾、偷窃、打架、斗殴、赌博)的处理。
消防演习与消防安全检查制度。
门卫队工作守则
作风优良、纪律严明、礼貌待人、坚守岗位、执法公正、以身作则、公私分明。
门卫队的工作任务
保护公司财产及人员的安全。
维护公司的各项规章制度。
敢于站在公司的立场上维护公司的利益。
门卫队岗位职责
执勤时,装整齐、要保持仪容整洁、精神饱满、态度和蔼,认真负责。
监督好人员,车辆进出厂检查,保证各岗位联络畅通。
按时交接班,认真填写值班日记,检查好交接的事务和公用物品。
认真执勤,严格执法,按时查勤与巡逻。
例行安全与消防检查工作。
加强培训,努力提高业务水平。
队伍管理
值班规定
a、各岗位执勤门卫必须保持良好的工作状态,不能做与工作相对无关的事情。
b、热情接待来访人员,遇公司高层领导及贵宾来访时,应敬礼问好。
c、坚守岗位,不准擅离职守,因事需要离开岗位,必须有人顶岗,禁止无关人员进入值班室,及乱用值班电话。
d、上班时间严禁打瞌睡,在值班室酗酒,听收音机等,做一些与工作无关之事。
e、维护餐厅秩序和检查厂区安全时,要带好记录本。
f、认真做好巡逻工作,发现处理不了的问题及时报告队长或上报领导,以上因工作失职造成公司损失的,要追究当值人员责任,当值领班要负带责任。
门岗检查应注意的事项
对怀疑对象不可搜身检查,应要求其到门卫值班室接受检查。
检查时要谦和有礼,避免引起检查人的误会,发生冲突。被检查人偏激时,应婉言说明,并向其解释清楚有关规定。
严禁公报私仇,故意习难员工,杜绝人情关系。
检查时如发现车上有异常货品,应向司机了解清楚,然后打电话问明放行部门主管,经证实后,方可放行。
公司所有货物出厂都要有公司领导签货物出门凭证,方可放行,并做好登记。
查勤、巡逻规定
查岗:巡逻是门卫队的例行事项,查勤及巡逻的目的,是为做好厂区及生活区的工作,查勤的形式可做全面检查,亦可抽查,每日查勤的情况应详细记录于门卫日报表上。在查勤时发现有违纪行为的应及时记录,作为考核的成绩。队长应对各岗位及队员进行不定时查岗、查哨。及时纠正当班门卫不规范行为,严格审核查勤日报表,并送交上级领导了解查勤情况及结果。
查勤内容包括:员工上下班打卡秩序:门卫登记情况,防盗设施。防水措施。物件签收情况、人员、车辆、物品出入的检查,异常事件的处理,门卫巡逻监督情况。
门卫巡逻包括:厂区和生活区两方面,厂区内容有:作业现场有无隐蔽;水电设施是否正常;楼道是否畅通;车间下班门窗关闭及防盗状况;防火设施等。生活区内容有:员工有无按时作息,水电设施和消防设备是否正常,餐厅、娱乐场所是否按时关闭,员工有无异常情况。
值班门卫应注意的事项
按时交接班,详细了解上班值勤情况。
查看值班日记,检查要交接的公文、信件和证件、公用物品是否齐全。
上级规定或指定的事项。
送货或寄存物品的移交情况。
门卫考核管理制度
为了有交评定门卫人员的工作,督促门卫执行厂规、厂纪、履行门卫职责,保证公司财物及人员的安全,提高门卫队的责任心和积极性,加强伍建设,拟定本考核管制条令。
服从执