公司会议管理制度.docx

有限公司
会议管理制度
政策与程序
部门:人事行政管理中心
文件编号:
版号:第一版
起草人:
人事行政管理中心
生效日期:
文件名:
会议管理制度
修改日期:
批准人:
页数:
8
目录
第一章总则.................................................................................................................................................3
第一条、目的.........................................................................................................................................3
第二条、适用范围.................................................................................................................................3
第三条、归口管理部门及职责.............................................................................................................3
第四条、会议原则.................................................................................................................................3
第二章会议的组织与实施.........................................................................................................................4
第五条、会议组织筹备程序.................................................................................................................4
第六条、会议类别.................................................................................................................................4
第三章会议纪律.........................................................................................................................................8
第四章附则.................................................................................................................................................8
总则
第一条、目的
为规范会议管理,使会议精简高效,更好地为企业经营管理服务,特制定本制度。
第二条、适用范围
适用于集团及各控股公司。
第三条、归口管理部门及职责
、项目部人力行政部为会议统筹安排的归口管理及会议决议落实和跟踪催办部门。
,各职能部门在召开有关会议之前,必须先报集团企业管理部。
、项目部人力行政部门负责本公司全局性会议的统筹安排与协调。
。
第四条、会议原则

即公司无论召开什么会议,都要坚持少而精的原则。可开可不开的会议坚决不开,必须召开的会议,要精而简,讲究效率,尽量缩短会议时间,减少拖拉现象。

即无论会议大小,都应充分准备,会前围绕会议的议题和目的进行研究调查,掌握情况,准备好相关文件和材料。

即公司会议特别是大中型会议要厉行节约,不讲排场、不追求形式。