剩余物料退库管理制度.doc

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剩余物料退库管理制度
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编制日期
A/00
初版
王开会
武金波
王晓波

2013年月日发布 2013年月日实施
1 目的
建立剩余物料及包装的退库管理制度,规范剩余物料的他退库管理,保证退库物料的质量。
2 范围
本制度适用于基地剩余物料的退库管理。
3 定义
无
4 职责
、库管员负责执行本制度。
综合办主管负责监督检查。
5 内容
、及包装材料(简称物料)必须经库管员检查合格后方可办理退库手续,由库管员填写《退库单》,退料人员签字,管理办主管及生产办主管审核、批准
库管员应该认真核查退库物料的名称、数量是否准确无误,检查原料有无被污染,包装外观是否干净。如有问题,库管员可暂不办理退库,由库管员上报综合办主管等待处理措施。
,单独存放,以便日后发放。
。
,应优先发放退库的物料。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、部分职位(如出纳、收银员、司机、