员工仪容仪表规范制度.docx

员工仪容仪表规范制度
各部门:
仪容仪表是员工个人形象展示的首要途径,也是传递企业形象的重要渠道。规范而又极富内涵的个人形象不仅有利于营造和谐的工作氛围,更是企业风范的突出反映。
一、适用范围
全体人员
二、员工仪容仪表及着装的基本原则
员工上班时间,仪容仪表和着装应端庄、大方、得体,保持干净整洁和良好的个人卫生,行为举止要积极向上。
三、仪容规范
1、男员工不蓄长胡须,不佩戴夸张饰品。
2、女员工发型要整齐精干,不烫怪异发型,化妆自然得体。
四、仪表规范
(一)男员工仪表规范要求
工作时间或会见重要客户时须着正装,具体着装要求如下:
1、西装:
工作时间须着素雅的深色套装,西装要干净、平整,西裤的长度应正好触及鞋面。工作时一律不允许穿休闲裤、牛仔裤。
2、西装纽扣:
西装若是三粒扣子的只系上边两粒,两粒扣子的只系上面的一粒或全部不扣。
3、衬衣:
衬衣须挺括整洁、无皱折;长袖衬衣袖子应以抬手时比西装衣袖长出2CM左右为宜,领子应略高于西装领,下摆要塞进西裤;领口、袖口保持干净;袖口的扣子需扣好,不得高挽袖口。
4、领带:
领带要求干净、平整不起皱。领带长度要合适,打好的领带节须与衬衣领口扣紧,不能松松垮垮,领带节必须位于左右衣领正中间,领带尖端恰好触及到皮带扣,领带的宽度应与西装的宽度和谐。
5、鞋袜:
(1)皮鞋
穿西装须穿皮鞋,保持皮鞋的光亮干净,皮鞋的颜色以深为宜,不能穿皮凉鞋,网眼皮鞋等裸露脚趾的非正装皮鞋。
(2)袜子
袜子宁长勿短,以坐下后不露出小腿为宜。袜子着色要与西装协调,袜子必须是深色。
(二)女员工仪表规范要求
1、公司对女员工不做着装的具体要求,宜着裙装或套装,但不宜着奇装异服。
2、女士不宜佩戴有声响的饰物。
六、其他事项:
1、周一至周五工作时间须着正装,周六周日可着便装。
2、公司召开任何会议须着正装出席,包括在周六周日召开的会议。
3、春秋冬季须着西装套装,夏季只须着短袖衬衣及西装裤。
4、综管办将按照仪容仪表规范定期抽检公司员工着装,对公司
内不规范着装的员工将进行通报批评。
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料 Word版可自由编辑!!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数