BEI访谈提纲.doc

BEI访谈提纲
访谈日期: 时间: 访谈人: 记录人:
被访者姓名
单位及部门名称
岗位名称
直接上级
直接下属
主要工作职责
;
?
?
?
?涉及哪些方面?
关于主要职责方面的行为描述
在您工作中经历过哪些对工作影响比较大的成功事件,请列举2项?(最好能给出名称来代表这些事件。)说明:“成功事件”是指完成这些工作让您感到您当时对情况的分析和判断是正确的,采取的行动措施是得当的,所遇到的困难和障碍大部分都被您克服掉了,事件的发展和结果都是在您的掌控和预计之中,并对此感到满意:
您的描述越详细越好,包括:
什么事情,一个怎么样的情境?
什么样的因素导致这样的情境?或者说导致这件事发生的直接和间接原
因是什么?
在这个情境中有谁参与?或者说与哪些人有关或需要哪些人帮助配合?参与者都如何做?为什么那么做?
您当时面临的主要任务或需要解决的问题是什么?达到什么样的目标?
在那样的情境下,您当时心中的想法、感觉和想要采取的行为是什么?是什么激励您这么想和做?
您如何看待其他的人(例如,肯定或是否定)或情境(例如,问题分析与解决的思考)?您觉得他们为什么会那么做?
最后的结果是什么?过程中又发生了什么?
主题分析(由调查者填写)
在您工作中经历过哪些对工作影响比较大的失败事件,请列举2项?(最好能给出名称来代表这些事件。)说明:“失败事件”是指完成这些工作让您感到您当时对情况的分析和判断是错误的,采取的行动措施是失当的,所遇到的困难和障碍是很难或者解决不了的,事件的发展和结果您都无法掌控和预计之中,并对此感到受挫:
您的描述越详细越好,包括:
什么事情,一个怎么样的情境?
什么样的因素导致这样的情境?或者说导致这件事发生的直接和间接原因是什么?
在这个情境中有谁参与?或者说与哪些人有关或需要哪些人帮助配合?参与者都如何做?为什么那么做?
您当时面临的主要任务或需要解决的问题是什么?达到什么样的目标?
在那样的情境下,您当时心中的想法、感觉和想要采取的行为是什么?是什么激励您这么想和做?
您如何看待其他的人(例如,肯定或是否定)或情境(例如,问题分析与解决的思考)?您觉得他们为什么会那么做?
最后的结果是什么?过程中又发生了什么?
在您工作中经历过哪些对工作影响比较大的需要并且能改进的事件,请列举2项?(最好能给出名称来代表这些事件。)说明:“需要并且能改进的事件”是指完成这些工作让您感到您当