基建廉洁制度.doc

基建办廉洁制度
一、严格贯彻执行上级及我校制定的廉洁自律规定,增强廉洁奉公和遵纪守法意识,严格依法按照基本建设工作的有关程序办事,规范基本建设工程各环节中的工作行为,不准违规操作,不准对不符合程序的违规运作进行审批。
二、认真遵守中央“八项”规定,严禁接受开发商、投标单位等有关厂家赠送的礼金、礼品、有价证券、宴请及高消费娱乐活动。
三、认真执行基本建设招投标有关规定,坚持公开、公平、公正的原则。严格按照招投标程序办事,严格遵守基本建设工作保密规定,在工程招标工作中,不准与投标方私下接触,向投标单位泄露标底和招投标信息,严禁与承揽本校工程的施工单位串通,编制虚假预算,骗取建设资金。不准批条子、打招呼,插手干预招投标工作。
四、严格执行国家颁布的工程施工质量管理监督条例,坚持原则,严格监管,搞好服务,确保质量。工程验收要坚持原则,秉公办事,对发现的质量问题要责令改正,并实行谁签字、谁负责。
五、严禁在物资设备采购、现场登记签证、工程质量检验、审核施工预算等工作中以权谋私损害学校利益。
六、支付工程进度款,要留有充分余地,必须有完善的手续,不得违反合同规定,伪造证据,严格审批程序。
七、基本建设工作要坚持民主集中制原则,遇到问题要及时向领导请示汇报,重大问题要坚持发扬民主集体讨论决定,不准个人或少数人说了算。
八、工程承包方必须配合学校基建办共同遵守上述规定,不得以任何形式致使我校基建人员有违反上述规定的行为,自觉主动接受有关部门、职工的监督检查。

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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级