学校资金管理制度.doc

学校资金管理制度
为规范我校财务行为,加强财务管理,建立健全资金管理制度,提高资金使用效益,保障事业健康发展,特制定本制度。
严格执行现金管理制度,加强往来款项的管理,定期及时结算有关款项。对预借的差旅费及购置费等要及时清算,无特殊情况不得跨月。所借款项必须由校长批准并填写借款凭证。
严格审核原始单据的合法性,各种原始凭据必须是正式凭证,且具备内容完整、数字准确、价格合理、大小写金额等。数字和文字填写清楚,印章齐全。
凡属购买的固定资产、图书、仪器设备等,必须由有关人员登记后方可报销。一般消耗品由总务处负责购置,由物资保管员登记后方准报销。百元以上的购置必须由两人共同购置并签字,方可报销。
所有原始凭证必须由经办人、理财小组成员、校长签字。
根据上级规定,凡属政府采购的项目,需事先编制计划,上报上级有关部门批准后,按批准计划执行。
学校大型基建费年初编制预算,项目完成后经审计后进行决算。小项维修需由校委会确定,工程完成后依据有关合同进行决算。
严格控制招待费用,不经校长批准自行安排的接待,学校拒绝支付费用。报销时必须附有申请审批单。
加强收费管理,严禁各班主任私自设立收费项目,除作业本等收费外,任何人不准以任何理由收费。
临沂褚墩育才小学
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、部分