清洁区更衣消毒管理制度.doc

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洁净区更衣消毒管理制度
必须严格按照如下要求进行着装后方可进入洁净区:
(1)、进入洁净区的生产人员,按要求穿好洁净衣帽、带好口罩、穿好洁净鞋。
(2)、更衣严格按照以下步骤进行:
戴口罩
换洁净鞋
相互检查
更换洁净的工作衣帽
(3)、着装要求:
①生产人员按照要求带好工作帽,头发丝一律无外漏。
②生产人员先戴好一次性工作帽,再将工作服上帽子好并系好净扣,离岗时应再更衣。
③生产人员的普通工作衣与洁净工作衣宜区分颜色,分开按标识位置挂放,避免污染。
二、必须按照要求进行除尘、清洗、消毒,经严查合格后方可进入洁净区:
(1)、更衣结束后应用卫生刷将衣帽清理干净。
(2)、严格按照一下步骤进行清洗消毒:
消毒液浸泡30秒
清水冲洗
洗涤液清洗
清水清洗
进入洁净区
套清洁鞋套
烘干双手
清水清洗
(3)、经卫生管理员检查合格后方可进入洁净区。
三、二更室的消毒和消毒液配置、检测:
(1)、二更室使用前进行空气与衣物表面紫外线消毒30分钟。
(2)、消毒液的配制:用水中和原液配置成浓度为50ppm、150ppm的消毒液。
(3)、每天下班前,当班卫生员需提前30分钟为下班次人员准备好消毒液。
(4)、卫生员要定时(约4-6小时)对消毒液浓度进行检测。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张