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盈科劳动法资讯
2013年8月刊
◆全国:《劳务派遣若干规定》(征求意见稿)及解读
◆全国:用人单位什么条件下应当向员工支付高温费?
◆北京:“人力资源管理工具/文书法律要点与实操详解”9月7日开班!
◆天津:天津市人力社保局关于提高我市失业保险金发放标准的通知(2013)
◆江西:江西省实施《工伤保险条例》办法(2013)
◆湖南:关于与2012年度在岗职工平均工资关联的职工基本养老保险养老保险经办工作有关事项的通知(湖南)
目录
◆《盈科劳动法资讯》月度点评——2013年8月 4
◆法规政策速递 6
全国:《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》及盈科律师解读 6
江西: 江西省实施《工伤保险条例》办法(2013) 16
四川:四川省人力资源和社会保障厅关于2013年工伤保险相关待遇计算基数的通知 24
湖南:关于2012年度在岗职工平均工资关联的职工基本养老保险经办工作有关事项的通知 25
天津:天津市人力社保局关于提高我市失业保险金发放标准的通知(2013) 26
◆最新案例 27
未缴工伤保险矿工患尘肺病企业承担工伤责任 27
培训期间受工伤法院判决按试用期标准赔偿 28
请假"两天"≠"2天" 霸道公司解雇员工被判赔偿 29
◆盈科文摘 30
工伤职工退休能否获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金? 30
用人单位什么条件下应当向员工支付高温费? 33
未按请假程序请假,公司能以旷工为由解除劳动合同吗? 34
劳动标准工时制下加班费的计算及处理 36
职工工资是否包含困难补助、住房补贴? 38
◆资讯 40
全国:国办发布医改要点:年内试点跨省医保即时报销 40
全国:人社部:养老保险将取消双轨制不会并入企业险 43
全国:人社部官员:今年预计300万以上大学生难就业 45
全国:劳务派遣若干规定征求意见辅助岗位派遣员工不超10% 45
全国:事业单位养老“并轨”拉大待遇差距 5年没进展 49
全国: 职业疲劳已成社会问题工作过劳导致职工心理挫折 50
全国:劳动者高温下享受哪些特殊保护? 52
全国:劳务派遣若干规定征意见,奖金也需同工同酬 55
香港:香港多行业闹“人荒”保安业饮食业最缺工 57
北京:北京人社局:解决劳动争议耗时由半年缩至半月 59
北京:劳动关系说法不一员工凭盖有公章《保证书》赢官司 61
山东:山东城乡养老保险制度并轨,每年最低交100最高5000 63
广东:广东企业将按职工工资总额2%缴纳工会费 64
广东:深圳工资指导价本科学历平均数为每月5988元 66
北京:否认劳动关系败诉后又拒付工伤赔偿单位欲借程序拖垮员工 69
◆盈科动态 71
北京:“人力资源管理工具/文书法律要点与实操详解”9月7日开班 71
北京:何力律师主讲法律实务培训课程简介(2013) 76
◆劳动法服务项目介绍 80
◆版权及声明 81
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◆《盈科劳动法资讯》月度点评——2013年8月
一、本月重点关注:《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》明确限定辅助性岗位被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%,劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同,不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,提供与工作岗位相关的福利待遇的义务,征求意见稿于2013年8月7日至2013年9月7日向社会公开征求意见。
详情请点击以下链接http://employment./2013/08/14/
二、政策法规:
《江西省实施<工伤保险条例>办法(2013)》于2013年7月1日实施。
工伤保险待遇适用范围扩大到事业单位。设立省级工伤保险调剂金,省级工伤保险调剂金由各设区的市经办机构按照当年实际征缴工伤保险费的3%上解省经办机构,省经办机构将