美发店员工考勤制度.doc

妆佳丽人考勤制度
为了加强店内人员出勤管理,提高工作效率,特制定本制度,并共同遵守。
公司上班时间为: 8:30分—— 21:30分
公司发型师、助理每月休息3天,
员工上下班不得迟到早退,自觉遵守考勤制度。
上班时间到了仍未到岗者计为迟到,迟到60分钟后列为旷工,旷工扣款100元。下班时间未到就提前离岗者计为早退。迟到及早退每分钟扣款1元。
凡无假条,又没签到(签退)的工作日,均计为旷工。
连续旷工三日或一月内累计旷工六日,均予开除。
员工休假制度
员工公休假实行轮休制,休假须向店长请示,经批准同意后方可生效,否则按旷工处理。
员工遇事须工作时间亲自办理的,应提前两天向店长请假,遇特殊事件不能当面请假的,可通过电话、口信等方式请假,经批准同意后方可生效,否则按旷工处理。事假扣除当日工资。
每次事假只批一天,超过一天,发型师每日扣款50元;助理每日扣款50元。
在上班之后因事须外出办理的(请小假),须向店长请示,经同意到前台填写员工外出登记表后方可外出。请小假不准超过15分钟,超过15分钟仍未回公司者按每分钟5元。超过一小时仍未回公司者,每分钟扣款8元。未填写员工外出登记表就外出者扣款20元。
未向店长请示,私自离开公司者,扣款50元。
工作时间员工后两牌不准请假。
节假日及周六、周日不准请假,否则计为自动辞职。病假需有病例证明,否则无效。
病假须向店长请假,不能当面请假的,可通过电话、口信等方式请假。病假超过一天者,须出倨病例证明,否则计为事假。
公司员工产假、婚假、长假由店长根据情况而定。
本制度自发布之日起实行。
八、卫生制度:每周星期天晚上全体大扫除,每天上班各自打扫好自己的卫生区域和保持晚上下班前20分钟按照轮班打扫店内卫生。
九、员工福利:全勤奖200元,洗护点客达到30人奖100元,50人奖150元,80人奖200元。
十、店内不能大声喧哗,不许打架斗殴,不许抽烟,不能上网打游戏,违者10元1次。爱护店内公物,损坏公物原价赔偿。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受