010离职申请表010.xls

北京福源顺程汽车销售有限公司
员工离职申请表
□昌平□金港□花乡□榴乡桥□太原□集团编号:HR010-1
姓名岗位岗位类别照
片
级别入职日期出生年月
联系电话性别籍贯
离职类型□试用期员工□实习期学生□正式员工□学徒
□员工自愿离职□双方协议解除劳动合同□公司辞退□员工个人原因,未办理手续,部门代办
□合同到期
注意事项 1、员工离职应如实填离职原因,各级领导不得对员工的离职真实原因进行隐瞒。
2、员工离职后社保当月停缴,失业金申领等手续需在离职一个月内办理。
3、员工离职后,一个月内需将档案转出并将公司预先代缴存档费交回。逾期不转移者,责任自负。
4、车间员工工服请交给直属领导。
5、各级人员签字需注明日期。
离
职
原
因□家庭重大变故□个人能力达不到公司要求□缺乏安全和信任感□很难融入团队□岗位调动后不能胜任□因工作失误给公司造成重大经济损失□不能接受工作安排□旷工□薪资低福利差□没有发展空间,无法施展能力□不认同上级领导的管理□工作职责不清□工作环境差无法忍受□不认同企业文化□没有完善的培训机制□其它原因请在下栏中注明

其它原因:

申请人: 日期:
部门经理意见如员工个人原因未办理手续或不辞而别,部门负责人请及时通知本品牌人事行政负责人。便于工资及社保等手续的办理。如因未及时通知引起的一切后果由责任人承担。

请注明是否有扣款及车辆违章等情况:□有□无签字: 日期:
财务部审核借、欠款本品牌店财务经理签字: 日期:
集团财务签字: 日期:
综合部意见培训: □不扣款□扣款金额:
□无培训资料□有培训资料接收人:
工服: □不扣款□扣款金额:
车辆违章: □无□有金额:
社保: □转本市□转外地□停缴□失业金申领□无
档案: □无□有,需交回存档费:
医保费用: □无上报费用□有上报费用未回
签字: 日期:
品牌店总经理
意见
签字: 日期:
集团人力资源行政部意见
签字: 日期:
集团总[副]经理批示
签字: 日期:
董事长
批示签字: 日期:
说明:
1、各级人员离职审批权限根据组织机构设置,集团战略发展部人员由集团战略发展副总经理审批,集团财务部人员由集团财务总监审批,其它人员由集团运营副总经理审批。
2、各岗位主管级(含)以上、主管级以下管理岗、业务岗、技工岗、后勤岗C级(含)以上人员以上人员由董事长最终审批。
3、主管级以下管理岗、业务岗、技工岗、物业岗(C)级以下人员由集团总经理级最终审批。
4、帮厨、服务员、洗车工、实习生、学徒所有级别由集团总[副]经理最终审批。
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员工离职申请表
□昌平□金港□花乡□榴乡桥□太原□集团编号:HR010-1
姓名岗位岗位类别照
片
级别入职日期出生年月
联系电话性别籍贯
离职类型□试用期员工□实习期学生□正式员工□学徒
□员工自愿离职□双方协议解除劳动合同□公司辞退□员工个人原因,未办理手续,部门代办
□合同到期
注意事项 1、员工离职应如实填离职原因,各级领导不得对员工的离职真实原因进行隐瞒。
2、员工离职后社保当月停缴,失业金申领等手续需在离职一个月内办理。
3、员工离职后,一个月内需将档案转出