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马斯洛需要层次理论
  
马斯洛需要层次理论
马斯洛需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。他在1943年发表的《人类动机的理论》一书中提出了该理论。这种理论的构成根据3个基本假设:(1)人要生存,他的需要能够影响他的行为,只有未满足的需要能够影响行为,满足了的需要不能充当激励工具;(2)人的需要按重要性和层次性排成一定的次序,从较低层次到较高层次;(3)当人的某一层次的需要得到最低限度满足后,才会追求高一层次的需要,如此逐级上升。马斯洛把人的需要归纳为五大类,由低到高分成五个阶层,像金字塔一样。
目录
需求层次理论释义
一、生理需求
简介
特征
二、安全需求
简介
特征
三、社交需求
简介
特征
四、尊重需求
简介
特征
五、自我实现需求
简介
特征
六、超自我实现
简介
特征
各需要层次之间的关系
近来的研究有些新发现
需要层次理论的实践与进一步发展
实践
研究发展
需要层次理论的评论
需要层次理论的贡献
需要层次理论的不足与谬误
注意事项
需求层次理论释义
一、生理需求
简介
特征
二、安全需求
简介
特征
三、社交需求
简介
特征
四、尊重需求
简介
特征
五、自我实现需求
简介
特征
六、超自我实现
简介
特征
各需要层次之间的关系
近来的研究有些新发现
需要层次理论的实践与进一步发展
实践
研究发展
需要层次理论的评论
需要层次理论的贡献
需要层次理论的不足与谬误
注意事项
需求层次理论释义
需求层次理论(Need-hierarchy theory),是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论。其提
  
马斯洛
出个体成长的内在动力是动机。1943年,(Abraham Maslow)提出。
马斯洛认为动机是由多种不同层次与性质的需求所组成的,而各种需求间有高低层次与顺序之分,每个层次的需求与满足的程度,将决定个体的人格发展境界。需求层次理论将人的需求划分为五个层次,由低到高,并分别提出激励措施。其中底部的四种需要(生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要)可称为缺乏型需要,只有在满足了这些需要个体才能感到基本上舒适。顶部的需要(自我实现需要)可称之为成长型需要,因为它们主要是为了个体的成长与发展。
最初需要层次理论马斯洛给定七层次需要,广为流传的五层次需要的自我实现需要由低到高可以分为认知需要、审美需要和自我创造需要。在晚年马斯洛在自我实现需要的基础上又提出了超自我实现需要,作为其超人本主义心理学的某种总结。
一、生理需求
简介
级别最低,如:食物、水、空气、性欲、健康。
特征
. 缺乏生理需求的特征:什么都不想,只想让自己活下去,思考能力、道德观明显变得脆弱。
例如:当一个人极需要食物时,会不择手段地抢夺食物。人民在战乱时,是不会排队领面包的。
. 以生理需求来激励下属时,假设人为报酬而工作
. 激励措施:增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇
二、安全需求
简介
同样属于低级别的需求,如:人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等、钱