关于改进作风、密切联系群众的实施细则[新].doc

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关于改进作风、密切联系群众的实施细则
(征求意见稿)
为贯彻落实党中央改进作风密切联系群众“八项规定”,进一步转变工作作风,提高工作效率,保障公司和谐稳定发展,结合《中国共产党纪律处分条例》《首钢长钢职工过失行为处理暂行办法》《关于实行中层领导干部问责的暂行办法》《关于对职工过失行为政纪处理的暂行办法》及“五个不准”精神,特制定本办法。
一、认真学习“八项规定”。
“八项规定”体现了党中央从严治党,切实改进作风,密切联系群众的决心,是当前和今后一段时期同党风廉政建设的重要内容,各级党组织,党员领导干部,尤其是中层干部要认真学习其精神,领会其内容和实质,并贯彻落实到工作行动中。
二、改进调查研究
1、改进调研机制。改进与深化领导干部下厂蹲点跟班服务制度,公司领导每年下厂跟班不得少于6个,正处级领导干部每年下厂跟班不得少于12个,副处级领导干部每年跟班不得少于18个。每人每年最少选定一个调研课题,围绕课题选定调研单位,带着课题进行跟班调研。
2、注重调研效果。调研即要看重点、亮点,更要察难点、弱点,要针对公司降本增效、经营管理中的差缺与漏洞进行,于细微之中见成效。每个中层干部每年要将调研课题、调研过程、调研结果、解决的问题形成调研报告,在《长钢报》
或《长钢纵横》上进行刊登公示,好的意见和建议报组织部转职能部门落实。
3、坚持服务基层。坚持深入一线进行调研,调研中不搞形式,不走过场,不打招呼,不影响经营生产,不搞层层多人陪同,更不要求二级单位陪同;以座谈会形式进行调研时,要严格控制座谈会人数,提前制定座谈提纲,发言简明扼要,直对主题。
4、调研时不许摆放香烟水果等,只有清茶一杯,不在二级单位就餐,不许安排或参加各类娱乐活动,不许以任何理由收取纪念品或土特产,不许到风景区或名胜古迹参观。到厂外单位调研,交通费、食宿费由本单位承担。
5、上级领导到厂调研、视察不安排警车开道,不组织欢迎队伍,不悬挂欢迎标语。
二、密切联系群众
6、畅通职工信息反馈渠道。充分利用网络、电话、座谈、来信来访等渠道收集职工思想动态,了解职工关心的热点问题,完善职工思想动态信息收集、处理、反馈长效机制。
7、健全职工利益民主决策机制。涉及职工群众切身利益的重大决策,要广泛论证,征求职工群众意见,上职代会通过,促进涉及群众切身利益的决策民主化。
8、严格执行党政议事规则。严格执行“三重一大”决策制度,不断完善领导班子议事规则和决策程序,提高领导班子议事决策水平,防范决策风险,确保重大决策科学民主、公开透明。
9、坚持领导干部民主接待日制度。公司党政负责人每季度接待职工来访不少于1次,亲自处理职工群众来信来访反映的突出问题;二级单位党政负责人,每月接