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择业论文:浅谈大学毕业生择业之路
[摘要]近些年,高校连年扩招,毕业生人数剧增,大学毕业生面对着求职的巨大压力。本文针对大学生如何通过调整自身、正确定位,从而走向社会,适应社会,实现自己价值,软件技术专业的学生面临怎样的就业前景进行了阐述。
[关键词]择业能力求职
近些年,高校扩招,毕业生人数剧增,毕业生面对着求职的巨大压力。影响大学生就业的因素有很多,包括新增就业人数、退休人数、大学专业设置、毕业生人数、择业观念、就业政策、国内外形势等。大学生就业当前还面临着不少困难,有些困难还需要较长时间的调整,从国家社会经济发展的总趋势来看,经济增长与产业结构升级将为大学生就业提供广阔的空间,政府也推出了很多就业政策,不断的增加就业机会,优化大学生从学校走向社会的就业环境。
在这样的大环境中,大学生如何通过调整自身、正确定位,从而走向社会,适应社会,实现自己价值呢?
一、掌握必要的专业知识,提高自身职业能力
目前市场竞争激烈,能否在社会中立足,取决于自己的实力,也就是自己的综合素质,它是一点一滴逐渐培养和积累的结果。所以,这就需要大学生在校期间要珍惜学习时光,系统学习专业知识,培养良好的职业素养。一方面,学习理论知识,提高自己将来的科研能力,为自己的前途埋下一粒种子;另一方面,提高动手实践能力和创新能力。
二、及时转换角色,做好就业心理准备
在大学阶段,大多数学生单纯地学习着,没有竞争,没有压力,而这种生活方式与社会还有一定的差距,毕业生在踏上工作岗位前,应该做好就业心理准备,尽快完成角色转换。其中毕业实习是很重要的一环,很多同学不注重实习,认为实习只是走形式,其实大学生可以充分利用毕业实习,在实习过程中不仅仅可以获得实际工作所需的技能,它也是接触社会的第一步,有利于完成角色的转换。
三、正确定位自己,提高择业能力
随着我国社会主义市场经济的不断完善和毕业生就业制度的改革变化,“供需见面、双向选择”的择业模式得到了普遍认同。大学毕业生作为就业主体要树立起强烈的竞争意识,在“双向选择”中不是被动选择,而是要通过主动竞争来选择适合自己的用人单位。
四、树立正确的择业观
我们通常所说的大学生择业观,主要是指大学生在选择职业时的期望或选择职业的标准,是大学生的世界观、人生观和价值观在择业问题上的集中表现,也是大学生处理择业问题的总的态度和指导思想。
每个毕业生都希望能找到一个理想的工作,但是如果没有树立正确的就业观,可能会造成定位不准,从而导致自己看中的单位不会录用,或者录用后不适应或不能胜任工作被淘汰。所以大学毕业生应该树立正确的择业观。

要从自身的实际出发,分析自身的能力,根据自己的兴趣、专业和现有知识,考虑可行性。自我评估,要清楚的自我认识,发现自己的真正兴趣所在,要清楚的知道自己的实际情况,不可盲目求职。

自我规划包括短期和长期目标。人是有理性的动物,容易受到周围环境的影响。要通过学习不断的努力,实现一个又一个的目标,从而实现自己最终的理想。
,面向未来
大学生选择职业时不可只顾眼前利益,应该着眼长远,面向未来,选择那些潜力大、有发展空间的职业岗位对实现自己的人生价值具有重大意义。现在是知识经济时代,大多数毕业生择业时应该更看重其未来的发展前景。一个单位的发展前景决定了它能给员工提供的发展空间和学习机会,有发展前景的企业能给人以拼搏的动力。

专家给现在年轻人的建议是:无论是普通大学毕业生还是职业教育的毕业生,都要记得随时更新自己的学识。
社会不断发展变化,职业的结构、内容和用人要求也在不断发展变化,个人的职业意识、职业素质以及知识能力必须通过学习不断提高。在知识经济时代,获取知识、运用知识和创新知识的能力是一个人成功的重要因素。善于学习、有较强的学习能力和思维能力的创新型人才,才是知识经济时代的强者。否则,即使暂时找到了工作,在社会日新月异的科技发展过程中,最终还是面临失业的风险。
在当前就业形式非常严峻的情况下,全球对it人才的需求却很大,新浪科技讯“北京时间2009年10月5日下午消息,据国外媒体报道,美国市场研究公司idc和微软周一联合发布的报告显示,。该调查由微软委托idc进行,报告显示,it行业的新增岗位将保持每年3%的增速,这一数字为同期全球就业岗位整体增速的3倍多。”
近几年,我国的软件行业在政府的大力支持下加速发展,软件人才更是短缺,包括既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员(软件工程师)、熟练的程序员(软件蓝领)等高层次人才。未来几年,国内外高层次软件人才需求量很大。

软件技术专业的毕业生,将来涉及的就业岗位很