事业单位人事管理条例释义作业多选题题库及答案.docx

事业单位人事管理条例释义作业多选题题库及答案
1、(BCD)明确地将公务员集体作为奖励的对象。(多选) A《中华人民共和国公务员法》 B《人民法院奖励暂行规定》 C《检察机关奖励暂行规定》 D《公安机关人民警察奖励条例》 P83
2、《民法通则》规定,我国法人组织包括(ABCD)。(多选) A机关 B事业单位 C企业 D社会团体 P8
3、《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法,正确的有(ABCD)。(多选) A既借鉴了公务员奖励的原则,又体现了事业单位的鲜明特点 B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合 C奖励标准的弹性较大 D不宜规定“以精神奖励为主” P85
4、1993年的工资制度改革中,将基本工资分为(ABCD)。(多选) A职务工资 B级别工资 C基础工资 D工龄工资 P99
5、处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分,是(ABCD)的重要制度保障。(多选) A规范事业单位工作人员行为 B提高事业单位专业化公共服务质量、水平 C提高事业单位工作效率 D促进社会事业健康发展 P81
6、 当事业单位的工作人员出下列情况时,事业单位同样可以直接即时解除聘用合同(ABCD)。(多选) A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务 B同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系 C严重失职、对本单位造成重大损害的 D违法违纪,损害本单位利益或者公共利益的 P59
7、 对事业单位工作人员人事处理的说法,正确的有(ABCD)。(多选) A分为“具体的人事处理”和“抽象的人事处理” B“具体的人事处理”是指人事处理的决定主要针对特定人员 C“抽象的人事处理”,是针对不特定人员的人事处理 D指事业单位对工作人员作出的影响其权利、义务的人事处理决定 P130
8、 对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项,正确的有(ABCD)。(多选) A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C必须遵循回避原则 D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报 P118
9、 对于事业单位和工作人员违反本条例规定的,就应该承担一定法律责任的行为,主要包括哪些情形(ABCD)。(多选) A人事管理规章制度违反法律、法规规定的 B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的 C违反聘用合同相关法律规定的 D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的 P127
10、法律责任从性质上分为(ABC)。(多选) A行政责任 B民事责任 C刑事责任 D道德责任 P126
11、复核、申诉制度的内容有(ABCD)。(多选) A原人事决定认定的事实是否存在、清楚 B证据是否充分 C原人事决定适用法律、法规、规章和有关规定是否正确 D原人事决定的处理程序是否符合规定 P122
12、岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的(ABCD)相符合。(多选) A发展规模 B性质 C编制 D工作任务 P22
13、岗位绩效工资由(ABCD)构成。(多选) A岗位工资 B薪级工资 C绩效工资 D津贴补贴 P100
14、岗位类别的结构比例通常是指(ABC)之间的比例。(多选) A管理岗位 B专业技术岗位 C工勤技能岗位 D领导岗位 P23
15、岗位设置管理是指事业单位在定职