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广州市广园快速路收费员招聘简章
一、广园路建设公司概况
广州市广园路建设公司成立于1998年8月,隶属于广州市交通委员会正处级事业单位,实行收支两条线、企业化管理模式。主要承担市政工程项目的开发建设、资金筹措、营运管养以及广园快速路的路产路权维护及车辆通行费的收缴还贷工作。
广园快速路管理中心隶属广园路建设公司,主要负责广园快速路的营运管理工作,具体有:公路收费、道路管养、路产路权维护三大业务工作。其目前内设组织结构为:办公室、计财部、监控调度室、工程部、收费所、路政所;下设置10个收费站,收费站的岗位设置为:站长、站务管理员、班长(值班站长)、交通督导员、票管员、收费(发卡)员。经费主要来源于市财政核拨,实行收支两条线管理。
广园快速路全长47公里, 2006年4月9日,广园东路二期及延长线实施封闭收费,共有10个收费站,即仓头站、、新塘站、新新站、中新站、荔新站、塘美站、新沙站、沙埔站、仙村站、广园大桥站。
二、收费站员工工作制式
根据公路收费行业的特点,即需要全天候24小时开通车道进行收费工作。目前我们收费站采取综合计时工作制,采用四班两运作的运转模式,工作两天休息两天。考虑到收费站点距市区较远,广州市户籍的员工占大多数,为此,我们向社会租赁交通车,按指定地点(市区至各收费站点)沿途接送员工上下班。目前上班及交通车的时间安排:
早班 7:30(在禺东西路28号工商银行门口上车),8:00到收费站交接上班,晚上20:00下班;
晚班晚上19:30(在禺东西路上车),20:00到收费站交接上班,第二天早上8:00下班。
三、收费员岗位工资、福利待遇:
目前我公司主要实行岗位工资制,工资结构主要有岗位工资和绩效工资,工资额多少视广州市财政局拨款情况进行上下浮动。
目前收费员工资情况具体如下:
*试用期两个月,工资1300元/月,试用期满,经考核合格,发放转正工资,按就近就高原则套入收费员级别的相应工资档次(一级B档),现标准为1513元/月。
*正式上岗日期在当月15日之前的,当月计入试用期, 15日之后入职上岗的,从下个月计试用期;全体新员工从入职次月开始购买社保,购买的社保有六项:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险等六种。
根据广州市社会保障管理中心的有关规定,本地农村和外地户籍人员不参加生育保险,本地农村和外地农村户籍人员不参加失业保险。
社会保险的缴费基数以工资额的多少确定。当前广州市的社保交纳比例:
养老保险缴费比例:单位20%;个人8%;
失业保险缴费比例:单位2%;个人1%;
医疗保险缴费比例:单位7%;个人2%;
工伤保险缴费比例:单位1%,个人不缴费;
生育保险缴费比例:%,个人不缴费;
重大疾病保险:%元,个人不缴费。
*两个月试用期满,按期转正后,单位每月按工资额的12%(156元)缴存住房公积金,个人也在每月工资发放中按工资额的12%代扣公积金156元,单位及个人公积金均存入个人公积金帐户。
*当前单位在职员工的其他福利主要还有:高温补助(6至10月,每月150元)、当班期间用餐补贴(餐标6元,单位补3元)、电话费补助(每月80元)、员工生日费(100元)、计划生育奖(具体发放额视单位经费定)、重大节日补助(具体发放额视单位经费定