经营部岗位职责.doc

经营部部长岗位职责
一、在项目经理的领导下,制定经营目标,负责对预算、统计、合同管理和与业主工作量的结算工作。
二、在项目经理的领导下,负责主持经营部的全面工作,并做好计划、预算、统计等专项管理工作。
三、按《工程投标和合同管理控制程序》要求,参与工程投标和承包合同的签订,掌握合同条款和单价,及时与业主办理工作量结算手续。
四、依据中标合同单价,编制施工预算,并做好分解,为成本核算和工程分包提供依据。
五、参与分部分项工程的验收,已完工程量应与设计图纸核对,对设计变更和计划外的项目,应办理签证手续,做为工作量结算的依据。
六、组织制定项目有关经营管理制度,了解经营管理情况,对管理中存在的问题,提出改进意见。
七、完成领导临时交办的工作。
预算员、统计员岗位职责
一、在经营部长的领导下,熟悉招投标文件和合同条款,按合同规定和施工图纸做好预算编制并作为对外进行结算和索赔及对内核算的依据。
二、深入施工现场,了解施工中因地质、设计修改和设计变更情况,及时做好现场签证和索赔工作。-
三、了解施工进度、面貌完成情况,按要求做好统计资料的收集、整理和上报工作。
四、建立各种统计台帐,向领导和有关部门提供数据,当好领导的参谋。
五、按上级要求编制年、季、月、旬报表,并及时上报。
六、完成领导临时交办的工作。
劳资员岗位职责
一、正确执行上级有关劳动工资政策、法规及处有关劳动工资方面的规定。准确无误做好劳资工作。
二、负责办理职工、临时工调入调出或招聘手续。办理职工晋级、技能工资、岗位工资变动申报工作。
三、熟悉劳动工资政策、规定,掌握工资、各类津贴标准及发放范围,认真做好考勤单、工资单审核和工资结算工作。
四、负责建立劳动工资统计台帐,按时准确报送各种劳动工资报表。
五、按规定做好职工、临时工劳动合同的签订。
六、完成领导临时交办的工作。