兴隆庄煤矿规范.ppt

兴隆庄煤矿“职工行为规范”
一、什么是规范
在一般意义上说,规范就是标准,要求应怎
样做,不应做的事项标准、要求、规定。

行为规范,既是人制定的也更是约束人的行
为的。在人群中要有一定规范来约束人们的所
做所为的制度、规定的系列要求。
二、为什么要制定规范
社会的进步发展在创造政治文明、物质文明和精神
文明的过程中,同时也培育出人的文明行为。企业管
理的主体是员工,企业文化理念的渗透引领,解决的
是人意识形态的建塑;由于员工个体的素质、品质构
成、养成要素的差异,在行为上的表现不一;企业管
理就是通过理念引导、制度约束来规范员工的行为。
文明行为不仅反映员工的个人状态,更重要的是对待
工作事业的态度,反映着一个企业的整体风貌。
安全生产要先从规范人的行为开始。当前
社会是一个以人为本的和谐发展社会不管社会
有多么的进步科学技术水平达到怎样高的程度
整个生产过程的控制核心都在与人,人的行为
成为安全生产真正的关键环节。据有关统计资
料,煤矿99%的事故是人的不安全行为造成的。
只有从规范人的行为入手方能做到防患于未然。
三、如何执行规范
执行规范的前提就是自律。品高人自敬,行端人
自从。而这些“品高”与“行端”的修成,有赖于自己的
“自律”。如果缺少这种能力与精神,就难以达到此境
地。
古训曰:“欲正人先正己”。这里面的“正己”,就是
正确认识自己,摆正自己的位置,提高自己的境界的
意思。因此,在工作或生活实践中,我们就要做到“己
所不欲,勿施于人”,将心比心,高标准地要求自己。
同时,还要不断学习,提高认识,提升心境,持续地
朝着更高的目标去发展。
四、基本行为规范的内容
整理:整理是物品清理分类和处置的基本行为规范。必须的物品留存放好;暂时不用的物品定点存放;可利用的物品回收处置;无用的垃圾及时清理。
整顿:整顿是把物品分门别类并恰到好处存放的基本行为习惯。所有的物品位置明确、标识清晰、码放整齐,摆放有序;使用完毕的物品复归原位;定期整顿、寻找时间缩至最短。
清洁:清洁是使现场作业的设施、设备、工具、材料清洗檫扫干净的基本行为习惯。工作现场都清扫干净,保持清爽亮丽的环境;把工作现场的设施、设备、工具、材料清洗檫扫干净,使其保持无污浊、无锈蚀、无腻滞、无尘垢的干净状态;保持自身装束的利索整齐、干净清洁;对所有需要清洁的环境、物品和人员,都规定明确的可度量的清洁标准和保洁标准;按规定的时间和跨度制度化的完成清洁和保洁。
准时:准时是准确的遵守时间规定和约定的基本行为习惯。按规定时间上下班,不脱岗、不串岗;在规定时间内完成工作任务;按规定或约定的时间到达(离开)指定位置。
准确:准确是行为的结果完全达到规定标准要求的行为习惯。包括:工作任务安排要准确;标准要求要准确,操作程序要准确,完成结果要准确。
标准化:标准化是一切工作都按标准要求进行的基本行为习惯。规章制度刚性的,规章至尊,必须无条件遵守;要完善标准体系,做任何工作都有章可循;熟知标准、按章作业;作业过程和结果达到标准要求;提高执行力。
安全:安全是在作业过程中实现无事故的基本行为习惯。熟悉现场环境,熟知标准,严格按标准施工;认真进行隐患排查与治理;做好自保、互保和联保;杜绝“三违”和冒险作业;安全无小事、责任重如山。
认真:认真是对待工作态度的基本行为规范。对待任何工作都要慎重,不得马虎;要一丝不苟,精益求精;从小事做起,从细节做起;简单中见成效,平凡中创业绩。
严谨:遵循严谨的科学态度,从实际出发,按规律办事;精心细致的开展工作,最大限度的减少失误与偏差;周全周密,从点点滴滴、方方面面进行系统思考。