仓库管理及奖罚制度.doc

佛山市晚安家居有限公司
仓库管理及奖惩制度
一、目的:为了进一步的完善仓库管理,规范公司仓库的管理程序,促进本公司仓库工作安全、高效、有序、合理地运作,及时满足客户的耗材需求,特制定本制度。
二、范围:适用于本公司仓库管理员
三、内容:
库存申购:
根据业务订单,结合实际库存,及时申购物料,并跟踪物料的到位情况;
进货验收:
当收到所订货物后,需第一时间通知检验员检查货物是否与采购订单一致,有无破损,并按照效期有序入库(如有破损或货物与发货单不一致情况,要及时向供应商反映,并申请补发)。
依据货物种类合理摆放。
仓库整理
需保持仓库整洁、卫生,每周至少整理一次仓库,如有耗材入库,灵活操作。
客户订货、发货处理:
,需及时将订货内容填写至“订货记录表”中,并注意及时安排发货;
,开具“出库单”(经销商按规定折扣价格开单),货物装箱→主管复核签字→;
,出厂日期较早的,优先出库。
耗材出库登记:
货物离开仓库依据出库单及时在电脑进销存明细帐、库存帐簿、应收账款登记簿中登记。
订货对帐(核对数量):
每月末,核对本月耗材进货数量,并在对帐单上签字确认,对帐单按月、年保存;
部分供应商到货,随附对账单,需及时核对完后按月、年保存。
库存盘点:
,两人以上参与,确保帐物一致;帐物不一致时,及时查明原因;
,盘存表上要有主管签字。
四、奖惩:
奖励
1、奖励分下列四类:
:每次当月加发相当于一日基本工资的奖金
:每次当月加发相当于三日基本工资的奖金
:每次当月加发相当于十日基本工资的奖金
:一次给予若干元奖金
2、奖励等级细则
有下列事迹之一者,予以嘉奖:
,工作努力,能完成交代的任务者
,有具体事实者


有下列事迹之一者,予以记功:
,经采纳施行富有成效者
,利用有成效者
,处置适当者


有下列事迹之一者,予以记大功:
,减少损害者
、避免重大损失者

有下列事迹之一者,予以奖金:
,考绩优良,未曾旷工或有记过以上处分者
,足为公司同仁表率者


惩罚
1、员工的惩罚分为4种:
:每次减发当月一日工资及奖金
:每次减发三日工资的年终奖金
:每次减发十日基本工资的年终奖金

2、惩罚等级细则
有下列特殊情况之一者,予以警戒:

,擅离工作岗位,怠慢职守者
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